Page 167 - รายงานผลการประเมินสถานการณ์ด้านสิทธิมนุษยชนของประเทศไทย ปี 2564

ข้าราชการ ลูกจ้าง และผู้ท่�ทำงานในรัฐวัิสาหกิจ พ.ศ. 2516 ในครอบครัวั รวัมิทั�งเช่�อมิโยงข้อมิูลร่วัมิกับหน่วัยงาน บุทท่�
ภาครัฐ องค์กรเอกชน และภาคประชาชน และจัด้ทำ
ให้สอด้คล้องกับสภาพการณ์์ในปัจจุบันและหลัก รายงานติามิมิาติรา 17 แห่ง พ.ร.บ. คุ้มิครอง 5
สิทธิิมินุษยชน 492 494

ผู้ถูกกระทำด้้วัยควัามิรุนแรงในครอบครัวั พ.ศ. 2550
495
2. การดำเนินการที�สิำคัญ
นอกจากน่� เมิ่�อวัันท่� 17 กันยายน
2.1 การติอบรับข้อเสินอแนะในรายงาน 2564 สค. ได้้ลงนามิในบันทึกข้อติกลงควัามิร่วัมิมิ่อ
ปัี 2563 วั่าด้้วัยการขับเคล่�อนกลไกป้องกันและแก้ไขปัญหา

คณ์ะรัฐมินติร่ (ครมิ.) และหน่วัยงาน ควัามิรุนแรงในสังคมิ เพ่�อสนับสนุนแนวัทางในการปฏิบัติิงาน
ท่�เก่�ยวัข้องได้้ติอบรับข้อเสนอแนะของ กสมิ. โด้ย อย่างเป็นระบบ และส่งเสริมิการบูรณ์าการควัามิร่วัมิมิ่อ

กรมิคุ้มิครองสิทธิิและเสร่ภาพ ยธิ. อยู่ระหวั่าง ระหวั่างหน่วัยงานในพ่�นท่�นำร่องใน 3 จังหวััด้ ได้้แก่
การพิจารณ์าร่าง พ.ร.บ. คู่ช่วัิติ พ.ศ. .... ในส่วันของ ขอนแก่น ชุมิพร และร้อยเอ็ด้ เพ่�อร่วัมิกันกำหนด้กรอบ การประเมิินสถานการณ์์สิทธิิมินุษยชนของกลุุ่�มิบุุคคลุ่
การทบทวันหลักการ เหติุผล และควัามิจำเป็นในการมิ่ และแนวัทางการด้ำเนินงานขับเคล่�อนการป้องกันและ
กฎหมิายให้มิ่ควัามิชัด้เจนก่อนเสนอติ่อคณ์ะกรรมิการ แก้ไขปัญหาควัามิรุนแรงในสังคมิอย่างมิ่ประสิทธิิภาพ
ประสานงานสภาผู้แทนราษฎรเพ่�อพิจารณ์าอ่กครั�ง อ่กทั�งได้้มิ่การทบทวันและพัฒนาระบบงาน ให้เอ่�อติ่อ
การสร้างคุณ์ภาพครอบครัวัและแก้ไขปัญหาควัามิรุนแรง
2.2 การดำเนินการในปัี 2564 ในครอบครัวั รวัมิถึงพัฒนาฐานข้อมิูลด้้านครอบครัวั
2.2.1 คว่าม่ร้นแรงติ่อสิติรีในครอบครัว่ (Family Big Data) เพ่�อเป็นฐานข้อมิูลสำหรับใช้กำหนด้

ท่�ประชุมิคณ์ะกรรมิการนโยบาย มิาติรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาด้้านครอบครัวั 496
และยุทธิศาสติร์ครอบครัวัแห่งชาติิติั�งขึ�นติามิระเบ่ยบ ในส่วันของควัามิค่บหน้า
สำนักนายกรัฐมินติร่วั่าด้้วัยการส่งเสริมิและประสานงาน การด้ำเนินการติามิ พ.ร.บ. ส่งเสริมิการพัฒนาและคุ้มิครอง
สถาบันครอบครัวัแห่งชาติิ พ.ศ. 2551 มิ่มิติิเห็นชอบ สถาบันครอบครัวั พ.ศ. 2562 พบปัญหาสำคัญเร่�อง
คำสั�งแติ่งติั�งคณ์ะอนุกรรมิการขับเคล่�อนการด้ำเนินงาน ควัามิพร้อมิในด้้านควัามิรู้ ควัามิสามิารถ ควัามิเช่�ยวัชาญ

ป้องกันและแก้ไขปัญหาควัามิรุนแรงในครอบครัวั และประสบการณ์์ของบุคลากร และมิ่จำนวันบุคลากร
ซึ่ึ�งเป็นกลไกหลักระด้ับชาติิท่�จะบูรณ์าการป้องกันและ ไมิ่เพ่ยงพอติ่อการป้องกันและแก้ไขปัญหาควัามิรุนแรง
493
แก้ไขปัญหาด้ังกล่าวั เพ่�อติิด้ติามิและประเมิินผล ในครอบครัวั สค. จึงได้้เติร่ยมิควัามิพร้อมิให้กับหน่วัยงาน
การด้ำเนินงานของหน่วัยงานท่�เก่�ยวัข้อง จัด้ทำระบบ ในระด้ับจังหวััด้ โด้ยมิ่การจ้างเหมิาบริการเจ้าหน้าท่�
ฐานข้อมิูลควัามิรุนแรงติ่อเด้็ก สติร่ และควัามิรุนแรง ช่วัยปฏิบัติิงานศูนย์พัฒนาครอบครัวัในชุมิชน (ศพค.)

492 จาก รายงานผลการติรวัจสอบ ท่� 72/2564 เร่�อง การเล่อกปฏิบัติิโด้ยไมิ่เป็นธิรรมิเพราะเหติุแห่งเพศ กรณ์่กล่าวัอ้างวั่า
ได้้รับการประเมิินผลการปฏิบัติิราชการและเล่�อนเงินเด้่อนโด้ยไมิ่เป็นธิรรมิ และไมิ่ได้้รับอนุญาติให้แติ่งกายติามิเพศสภาพ.
493 จาก บอร์ด้ครอบครัวฯ เคาะตืั้งคณ์ะอนุกรรมการ เอาจริงแก้ปัญหาความรุนแรงในครอบครัว, โด้ย มิติิชนออนไลน์,
29 มิิถุนายน 2564. ส่บค้นจาก https://www.matichon.co.th/local/news_2800912 ด้้านสิทธิิมินุษยชนของประเทศไทย ปี 2564
494 มิาติรา 17 ให้กระทรวังการพัฒนาสังคมิและควัามิมิั�นคงของมินุษย์จัด้ทำรายงานประจำปีแสด้งจำนวันคด้่ รายงานผลการประเมิินสถานการณ์์
การกระทำควัามิรุนแรงในครอบครัวั จำนวันคำสั�งกำหนด้มิาติรการหร่อวัิธิ่การเพ่�อบรรเทาทุกข์ และจำนวันการละเมิิด้คำสั�ง
กำหนด้มิาติรการหร่อวัิธิ่การเพ่�อบรรเทาทุกข์ของพนักงานเจ้าหน้าท่�และศาล และจำนวันการยอมิควัามิ และรายงานติ่อ
คณ์ะรัฐมินติร่และรัฐสภาเพ่�อทราบปีละครั�ง.
495 จาก หนังส่อกรมิกิจการสติร่และสถาบันครอบครัวั ท่� พมิ 0503/2883 ลงวัันท่� 14 ติุลาคมิ 2564. งานเด้ิมิ.
496 แหล่งเด้ิมิ.

165