Page 67 - ระเบียบ ประกาศ และหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลตามที่คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติกำหนด
P. 67

หนา   ๓๖
                                                   ้
              เลม   ๑๓๕   ตอนที่   ๑๐๐    ก  ราชกิจจานุเบกษา         ๒๘   พฤศจิกายน   ๒๕๖๑
               ่

                         (ค)  พัฒนาและตรวจสอบระบบการรักษาความปลอดภัยด้านดิจิทัลขององค์กร
                         (ง)  ให้ค าปรึกษา  แนะน า  และช่วยเหลืองานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร
              ผ่านระบบดิจิทัล
                         (จ)  ร่วมปฏิบัติงานหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือตามที่
              ได้รับมอบหมาย
                     (4)  กลุ่มงานสารสนเทศ  มีหน้าที่และอ านาจ  ดังนี้
                         (ก)  รวบรวม  ประมวลข้อมูลรายงานการตรวจสอบหรือพิจารณาด้านสิทธิมนุษยชน
              เอกสารทางวิชาการเกี่ยวกับงานสิทธิมนุษยชน  ต ารา  รายงานการศึกษาวิจัย  บทความ  ค าพิพากษาของศาล
              ค าวินิจฉัยขององค์กรต่าง ๆ  ตามกฎหมาย  และเอกสารอื่น ๆ  และจัดท าเป็นฐานข้อมูลในระบบ
              สารสนเทศให้เหมาะสมแก่สภาพการใช้ประโยชน์ทั้งภายในส่วนราชการและให้บริการ
                         (ข)  ด าเนินการเกี่ยวกับงานห้องสมุด  หอจดหมายเหตุ  และงานบริหารจัดการเอกสารต่าง ๆ
                         (ค)  จัดระบบการส ารวจ  รวบรวม  ประมวล  จัดเก็บและควบคุมดูแลการใช้ประโยชน์
              ข้อมูลและสารสนเทศ  รวมทั้งการให้บริการ
                         (ง)  พัฒนาระบบฐานข้อมูล  รวมทั้งเป็นศูนย์บริการข้อมูลและสารสนเทศด้านสิทธิมนุษยชน
                         (จ)  ร่วมปฏิบัติงานหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือตามที่
              ได้รับมอบหมาย
                     ข้อ ๒๓  หน่วยตรวจสอบภายใน  มีหน้าที่และอ านาจ  ดังนี้
                     (๑)  ด าเนินการวางแผนการตรวจสอบและจัดท าแผนการตรวจสอบประจ าปีเสนอต่อเลขาธิการ
              คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติพิจารณาอนุมัติ
                         ในกรณีที่หน่วยตรวจสอบภายในวางแผนการตรวจสอบส่วนราชการที่มีระยะเวลา
              ด าเนินการตั้งแต่หนึ่งปีขึ้นไป  ให้เสนอแผนการตรวจสอบระยะยาวต่อเลขาธิการคณะกรรมการ
              สิทธิมนุษยชนแห่งชาติ  เพื่อประกอบการพิจารณาอนุมัติแผนการตรวจสอบประจ าปี
                     (๒)  เสนอรายงานผลการตรวจสอบต่อเลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
              ทุกสามเดือนนับแต่วันที่อนุมัติแผนการตรวจสอบประจ าปี  รวมทั้งจัดท ารายงานผลสรุปการตรวจสอบ
              ประจ าปี  กรณีเรื่องที่ตรวจพบเป็นเรื่องที่จะมีผลเสียหายต่อส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชน
              แห่งชาติ  ให้รายงานผลการตรวจสอบทันที
                     (๓)  ตรวจสอบความถูกต้องและเชื่อถือได้ของข้อมูลและตัวเลขต่าง ๆ  โดยใช้เทคนิค
              และวิธีการตรวจสอบที่ยอมรับทั่วไป  โดยค านึงถึงประสิทธิภาพของระบบการควบคุมภายใน  วิเคราะห์
              และประเมินผลด้านการบริหารและการปฏิบัติงานของส่วนราชการภายในส านักงานคณะกรรมการ
              สิทธิมนุษยชนแห่งชาติ












                                                                                                  59
   62   63   64   65   66   67   68   69   70   71   72