Page 65 - ระเบียบ ประกาศ และหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลตามที่คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติกำหนด
P. 65

หนา   ๓๓                                        หนา   ๓๔
 ้
                                                   ้
 เลม   ๑๓๕   ตอนที่   ๑๐๐    ก  ราชกิจจานุเบกษา  ๒๘   พฤศจิกายน   ๒๕๖๑  เลม   ๑๓๕   ตอนที่   ๑๐๐    ก  ราชกิจจานุเบกษา  ๒๘   พฤศจิกายน   ๒๕๖๑
               ่
 ่
 ที่อาจมีผลกระทบด้านสิทธิมนุษยชน  หรือไม่สอดคล้องกับรัฐธรรมนูญ  กฎหมาย  หรือหนังสือสัญญา     (ง)  ด าเนินการจัดท าร่างกฎหมาย  กฎ  ระเบียบ  ข้อบังคับ  ประกาศ  และค าสั่ง
 เกี่ยวกับสิทธิมนุษยชน  ที่ประเทศไทยเป็นภาคีและมีพันธกรณีที่จะต้องปฏิบัติตาม   ของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติและส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
    (ข)  ศึกษาบทบัญญัติของกฎหมายหรือร่างกฎหมาย  ตรวจสอบข้อกฎหมาย  ศึกษา      (จ)  วิเคราะห์กฎหมาย  ให้ค าปรึกษา  ความเห็นทางกฎหมาย  ตีความ  และวินิจฉัย
 และประมวลความเห็นของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติที่เคยมีหรือความเห็นของบุคคลต่าง ๆ    ข้อกฎหมาย
 ตามที่จ าเป็น  เพื่อประกอบการวิเคราะห์และจัดท าเป็นความเห็นเสนอต่อคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ      (ฉ)  ให้ค าปรึกษา  ค าแนะน า  และตอบข้อหารือทางกฎหมายแก่ส่วนราชการ  หน่วยงานอื่น
    (ค)  ศึกษาและจัดท าความเห็นเสนอต่อคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติเกี่ยวกับ  และประชาชน
 บทบัญญัติของกฎหมาย  กฎ  ระเบียบ  หรือค าสั่งทางปกครองที่เป็นการละเมิดสิทธิมนุษยชน      (ช)  จัดระบบงาน  พร้อมสารบัญกฎหมาย  กฎ  ระเบียบ  ข้อบังคับ  ประกาศ  ค าสั่ง
 และมีปัญหาความชอบด้วยรัฐธรรมนูญ     และมติของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติและส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
    (ง)  ศึกษา  ค้นคว้าและวิเคราะห์ในการเสนอแนะมาตรการหรือแนวทางในการส่งเสริม  พร้อมปรับปรุงแก้ไขให้ทันสมัย
 และคุ้มครองสิทธิมนุษยชนต่อรัฐสภา  คณะรัฐมนตรี  และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง  รวมทั้งการแก้ไข     (ซ)  ด าเนินการเกี่ยวกับคดีที่คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ  ส านักงานคณะกรรมการ
 ปรับปรุงกฎหมาย  กฎ  ระเบียบ  หรือค าสั่งใด ๆ  เพื่อให้สอดคล้องกับหลักสิทธิมนุษยชน   สิทธิมนุษยชนแห่งชาติ  ประธานกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ  กรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
    (จ)  ด าเนินการเกี่ยวกับความช่วยเหลือและความร่วมมือทางวิชาการกับองค์กร   ข้าราชการ  หรือเจ้าหน้าที่ของส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติเป็นคู่กรณีในคดีที่เกิดจาก
 หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง   การปฏิบัติหน้าที่และอยู่ในเขตอ านาจของศาลปกครองและศาลยุติธรรม
    (ฉ)  ด าเนินการเกี่ยวกับการศึกษา  ค้นคว้า  จัดท าเอกสาร  บทความทางวิชาการ      (ฌ) ร่วมปฏิบัติงานหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือตามที่
 ซึ่งเกี่ยวกับงานกฎหมายและอื่น ๆ  เพื่อเผยแพร่ความรู้ด้านกฎหมายและสิทธิมนุษยชน  ให้แก่หน่วยงาน  ได้รับมอบหมาย
 ของรัฐ  ภาคเอกชน  ชุมชน  ท้องถิ่น  ภาคประชาสังคม  ประชาชน  และสื่อมวลชน     ข้อ ๒๑  ส านักดิจิทัลสิทธิมนุษยชน  มีขอบเขตหน้าที่และอ านาจ  ดังนี้
    (ช)  ให้ค าปรึกษา  ค าแนะน า  ตอบข้อหารือทางกฎหมายในประเด็นเกี่ยวกับ   (1)  รวบรวม  ประมวลข้อมูลรายงานการตรวจสอบหรือพิจารณาด้านสิทธิมนุษยชน  เอกสาร
 สิทธิมนุษยชน  แก่ส่วนราชการ  หน่วยงานอื่นและประชาชน   ทางวิชาการเกี่ยวกับงานสิทธิมนุษยชน  ต ารา  รายงานการศึกษาวิจัย  บทความ  ค าพิพากษาของศาล
    (ซ)  ร่วมปฏิบัติงานหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือตามที่  ค าวินิจฉัยขององค์กรต่าง ๆ  ตามกฎหมาย  และเอกสารอื่น ๆ  เพื่อการค้นคว้าอ้างอิงและน ามาวิเคราะห์
 ได้รับมอบหมาย   และจัดท าเป็นฐานข้อมูลในระบบสารสนเทศให้เหมาะสมแก่สภาพการใช้ประโยชน์ทั้งภายในส่วนราชการ
 (๓)  กลุ่มงานนิติการ  มีหน้าที่และอ านาจ  ดังนี้   และให้บริการ
    (ก)  เสนอความเห็นด้านกฎหมายเพื่อประกอบการพิจารณาของคณะกรรมการ   (2)  พัฒนาระบบและเครือข่ายข้อมูลและสารสนเทศ  เพื่อการบริหารงานและการบริการ
 สิทธิมนุษยชนแห่งชาติและส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติในเรื่องและปัญหาต่าง ๆ    (3)  ด าเนินการเกี่ยวกับงานห้องสมุด  หอจดหมายเหตุ  และงานบริหารจัดการเอกสารต่าง  ๆ
 เกี่ยวกับกฎหมาย  กฎ  ระเบียบ  ข้อบังคับ  ประกาศ  และค าสั่งในการปฏิบัติหน้าที่  รวมทั้งกฎ  ข้อบังคับ    (4)  ด าเนินการเกี่ยวกับกฎหมายข้อมูลข่าวสารของราชการและกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง
 หลักเกณฑ์หรือเงื่อนไขการรับเรื่องกรณีเกี่ยวกับการละเมิดสิทธิมนุษยชนจากผู้ตรวจการแผ่นดิน     (5)  วางแผนและก าหนดแนวทางเพื่อพัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร
 และการส่งเรื่องไปยังผู้ตรวจการแผ่นดิน     (6)  จัดท าแผนแม่บทและแผนปฏิบัติการประจ าปีด้านเทคโนโลยีสารสนเทศให้สอดคล้องกับ
    (ข)  รวบรวม  ประมวลข้อมูล  ศึกษา  วิเคราะห์  และกลั่นกรองในเรื่องและปัญหาต่าง ๆ    มาตรฐานกลาง  นโยบายเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารของประเทศ
 เพื่อเป็นข้อมูลประกอบการพิจารณาด าเนินการของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติและส านักงาน  (7)  จัดระบบการส ารวจ  รวบรวม  ประมวล  จัดเก็บและควบคุมดูแลการใช้ประโยชน์ข้อมูล
 คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ   และสารสนเทศ  รวมทั้งการให้บริการ
    (ค)  ด าเนินการเกี่ยวกับงานนิติกรรมสัญญา  และด าเนินการตามกฎหมายว่าด้วย  (8)  ดูแลและพัฒนาระบบเครือข่ายสารสนเทศ  เพื่อใช้ในการบริหารงานและให้บริการ
 ความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่   ในส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
                     (9)  พัฒนาระบบฐานข้อมูล  รวมทั้งเป็นศูนย์บริการข้อมูลและสารสนเทศด้านสิทธิมนุษยชน








                                                                                                  57
   60   61   62   63   64   65   66   67   68   69   70