Page 39 - ระเบียบ ประกาศ และหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลตามที่คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติกำหนด
P. 39
หน้า ๓๘
เล่ม ๑๓๕ ตอนที่ ๑๔ ก ราชกิจจานุเบกษา ๙ มีนาคม ๒๕๖๑
ข้อ ๒๒ ในระหว่างการประชุม ห้ามมิให้ผู้ใดบันทึกเสียงหรือภาพ หรือเผยแพร่ข้อมูลในการประชุม
ด้วยเครื่องมือใด ๆ เว้นแต่เพื่อประโยชน์ในการจัดทํารายงานการประชุม หรือเพื่อประโยชน์ของทางราชการ
โดยได้รับอนุญาตจากที่ประชุม
ในกรณีมีการบันทึกเสียงหรือภาพเพื่อประโยชน์ในการจัดทํารายงานการประชุมให้เก็บรักษา
ข้อมูลเสียงหรือภาพที่บันทึกไว้จนกว่าที่ประชุมได้พิจารณารับรองรายงานการประชุมครั้งนั้นแล้ว
จึงจะทําลายหรือลบข้อมูลเสียงหรือภาพดังกล่าวได้
หมวด ๓
การลงมติและการทบทวนมติ
ข้อ ๒๓ การลงมติในการประชุมของคณะกรรมการให้ใช้คะแนนเสียงข้างมากของจํานวนกรรมการ
ที่เป็นองค์ประชุม โดยประธานในที่ประชุมและกรรมการที่มาประชุมต้องลงคะแนนเสียงเพื่อมีมติ
โดยจะงดออกเสียงมิได้
กรรมการคนหนึ่งมีเสียงหนึ่งในการลงคะแนน ในกรณีมีคะแนนเสียงเท่ากัน ให้ประธานในที่ประชุม
ออกเสียงเพิ่มขึ้นอีกเสียงหนึ่งเป็นเสียงชี้ขาด
วิธีการออกเสียงลงมติให้กระทําโดยเปิดเผย เว้นแต่ที่ประชุมจะมีมติให้ใช้วิธีการลงคะแนนลับ
วิธีการลงคะแนนลับให้เป็นไปตามที่ที่ประชุมกําหนด
ข้อ ๒๔ ประธานในที่ประชุมจะสั่งให้รวมหรือแยกประเด็นในการพิจารณาหรือลงมติก็ได้
เว้นแต่ที่ประชุมจะมีมติเป็นอย่างอื่น
ข้อ ๒๕ มติของคณะกรรมการให้มีผลทันที เว้นแต่คณะกรรมการจะมีมติเป็นอย่างอื่น
ข้อ ๒๖ เรื่องใดซึ่งคณะกรรมการได้พิจารณาและมีมติแล้ว คณะกรรมการอาจพิจารณาทบทวน
และมีมติใหม่ได้ ถ้ามีข้อเท็จจริงหรือพยานหลักฐานใหม่ หรือเหตุอื่นใด อันอาจทําให้เรื่องที่พิจารณาและ
มีมติไปแล้วนั้นเปลี่ยนแปลงไปในสาระสําคัญ
การขอให้คณะกรรมการพิจารณารายงานผลการตรวจสอบการละเมิดสิทธิมนุษยชนใหม่
ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่กําหนดไว้ในระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการในการตรวจสอบการละเมิดสิทธิมนุษยชน
หมวด ๔
รายงานการประชุม
ข้อ ๒๗ ในการประชุมต้องมีรายงานการประชุมเป็นหนังสือ ซึ่งอย่างน้อยต้องมีรายละเอียด
ดังต่อไปนี้
(๑) รายชื่อกรรมการที่มาและไม่มาประชุม รวมทั้งรายชื่อผู้เข้าร่วมประชุม
(๒) เรื่องที่ที่ประชุมพิจารณา
31
