Page 335 - กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
P. 335
ประกาศส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ข้อ ๓ ในการพิจารณาคัดเลือกบุคลากรเพื่อเข้ารับการฝึกอบรม ให้พิจารณาจากผู้ที่ด ารง
เรื่อง หลักเกณฑ์การพิจารณาคัดเลือกบุคลากรส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ต าแหน่งและหรือปฏิบัติหน้าที่ที่เกี่ยวข้องและสอดคล้องกับเนื้อหาการฝึกอบรม รวมถึงการ
เข้ารับการฝึกอบรมในหลักสูตรที่จัดโดยหน่วยงานภายนอก น าความรู้ไปสู่การปฏิบัติงานตามภารกิจ หน้าที่และอ านาจของผู้เข้ารับการฝึกอบรม
กรณีมีผู้แสดงความประสงค์เข้ารับการฝึกอบรมผ่านเกณฑ์การพิจารณาตามวรรคหนึ่งมากกว่า
โดยที่เป็นการสมควรก าหนดให้มีประกาศส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ เรื่อง จ านวนที่ก าหนด ให้พิจารณาคัดเลือกผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามล าดับอาวุโส โดยมีการจัดล าดับ ดังนี้
หลักเกณฑ์การพิจารณาคัดเลือกบุคลากรส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติเข้ารับ (๑) ผู้ที่ด ารงต าแหน่งสูงกว่า ถือว่าเป็นผู้อาวุโสกว่า
การฝึกอบรมในหลักสูตรที่จัดโดยหน่วยงานภายนอก เพื่อให้การพัฒนาบุคลากรส านักงานคณะกรรมการ (๒) ถ้าเป็นผู้ด ารงต าแหน่งในระดับเดียวกันหรือเทียบเท่า ผู้ใดได้รับแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่ง
สิทธิมนุษยชนแห่งชาติด้วยการส่งบุคลากรเข้ารับการฝึกอบรมในหลักสูตรที่จัดโดยหน่วยงานภายนอก ในระดับนั้นก่อน ถือว่าผู้นั้นอาวุโสกว่า
มีความโปร่งใส ชัดเจน และมีความเหมาะสม (๓) ถ้าเป็นผู้ที่ได้รับแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งในระดับเดียวกันหรือเทียบเท่าพร้อมกัน ผู้ใดได้รับ
อาศัยอ านาจตามความในมาตรา ๕๓ แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วย เงินเดือนมากกว่า ถือว่าผู้นั้นอาวุโสกว่า
คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖๐ ส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (๔) ถ้าเป็นผู้ได้รับเงินเดือนเท่ากัน ผู้ใดมีอายุราชการมากกว่า ถือว่าผู้นั้นอาวุโสกว่า
จึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้ ในการพิจารณาบุคลากรเข้ารับการฝึกอบรมในหลักสูตรที่มีพนักงานราชการและหรือลูกจ้าง
เป็นผู้มีคุณสมบัติและประสงค์เข้ารับการฝึกอบรม ให้ค านึงถึงการจัดสรรจ านวนผู้เข้ารับการฝึกอบรม
ข้อ ๑ ในประกาศนี้ ส าหรับกลุ่มบุคลากรดังกล่าว โดยพิจารณาถึงความเกี่ยวข้องสอดคล้องของหลักสูตรกับภารกิจงาน
ส านักงาน หมายความว่า ส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ในความรับผิดชอบของผู้เข้ารับการฝึกอบรมเป็นส าคัญ
เลขาธิการ หมายความว่า เลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
บุคลากร หมายความว่า ข้าราชการและพนักงานราชการส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชน ข้อ ๔ บุคลากรที่ได้รับอนุมัติให้เข้ารับการฝึกอบรมในหลักสูตรที่จัดโดยหน่วยงานภายนอก
แห่งชาติ รวมทั้งลูกจ้างตามระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วยลูกจ้างส านักงาน ต้องจัดท ารายงานผลการเข้ารับการฝึกอบรมเสนอผู้บังคับบัญชาตามล าดับชั้นจนถึงเลขาธิการภายใน
คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ หกสิบวัน นับแต่วันที่เดินทางกลับถึงส านักงาน
การฝึกอบรมในหลักสูตรที่จัดโดยหน่วยงานภายนอก หมายความว่า หลักสูตร โครงการฝึกอบรม ข้อ ๕ กรณีมีปัญหาเกี่ยวกับการปฏิบัติตามประกาศนี้ ให้เลขาธิการเป็นผู้วินิจฉัยชี้ขาด
หรือที่มีชื่อเรียกเป็นอย่างอื่น ซึ่งมีวัตถุประสงค์เพื่อการพัฒนาบุคลากรและเสริมสร้างศักยภาพ ค าวินิจฉัยของเลขาธิการให้เป็นที่สุด
โดยหน่วยงานภายนอกทั้งภาครัฐหรือเอกชนเป็นผู้จัดขึ้น ซึ่งส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชน
แห่งชาติส่งเข้ารับการฝึกอบรม หรือเสนอรายชื่อเป็นผู้เข้ารับการคัดเลือกเพื่อเข้ารับการฝึกอบรม ประกาศ ณ วันที่ ๒๑ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๖๒
ข้อ ๒ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะต้องมีคุณสมบัติ ดังนี้ บุญเกื้อ สมนึก
(๑) มีคุณสมบัติตรงตามที่หลักสูตรการฝึกอบรมก าหนด รองเลขาธิการ รักษาราชการแทน
(๒) ได้รับความเห็นชอบจากผู้บังคับบัญชาชั้นต้นในการเข้ารับการฝึกอบรม เลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
(๓) ไม่อยู่ระหว่างการเข้ารับการฝึกอบรมในหลักสูตรอื่น
(๔) ไม่เคยเข้ารับการฝึกอบรมในหลักสูตรที่มีวัตถุประสงค์ หรือเนื้อหารายวิชาในการฝึกอบรม
ที่ซ้ าซ้อนในลักษณะเดียวกัน หรือใกล้เคียงกับหลักสูตรที่ประสงค์เข้ารับการฝึกอบรม
ส าหรับผู้ที่มีประวัติเคยเข้ารับการฝึกอบรมในหลักสูตรที่มีก าหนดระยะเวลาการฝึกอบรมตลอด
หลักสูตรมากกว่าสองเดือนขึ้นไป ไม่ว่าจะเป็นการฝึกอบรมที่มีตารางการฝึกอบรมต่อเนื่องหรือไม่ก็ตาม และ
หรือเป็นหลักสูตรการฝึกอบรมในระดับเดียวกัน จะต้องเว้นระยะเวลามาแล้วไม่น้อยกว่าสองปีนับจาก
วันสิ้นสุดระยะเวลาการฝึกอบรมถึงวันที่ผู้จัดการฝึกอบรมก าหนดเป็นวันเปิดรับสมัคร
กรณีมีเหตุอันสมควรและเพื่อประโยชน์ของทางราชการ เลขาธิการอาจพิจารณายกเว้นให้
บุคลากรที่ไม่มีคุณสมบัติตามข้อนี้ นอกจาก (๑) เข้ารับการฝึกอบรมเป็นรายกรณีก็ได้
326
