Page 281 - กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
P. 281
(๑) ด าเนินการเกี่ยวกับงานสารบรรณ งานบริหารทั่วไป งานอาคารสถานที่และยานพาหนะ (ฉ) ด าเนินการเกี่ยวกับการจัดท า และรักษาทะเบียนประวัติ การควบคุมการเกษียณ
งานพิธีการ งานรักษาความปลอดภัย งานช่วยอานวยการ และปฏิบัติงานในฐานะฝ่ายเลขานุการของ อายุราชการ การจัดท าข้อมูลทรัพยากรบุคคล
ส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (ช) จัดท าบัญชีถือจ่ายเงินเดือนของข้าราชการ ค่าตอบแทนของพนักงานราชการและลูกจ้าง
(๒) ด าเนินการเกี่ยวกับงานเลขานุการการประชุมของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (ซ) ด าเนินการเกี่ยวกับงานบ าเหน็จบ านาญ งานกองทุนบ าเหน็จบ านาญข้าราชการ (กบข.)
ในฐานะองค์กรกลางบริหารงานบุคคล และงานประกันสังคม
(๓) จัดระบบงานและบริหารงานทรัพยากรบุคคล รวมทั้งการเสริมสร้างวินัยและระบบคุณธรรม (ฌ) จัดระบบงานด้านสวัสดิการของข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของส านักงานคณะกรรมการ
(๔) พัฒนาระบบงานและจัดท าค ารับรองการปฏิบัติราชการของส านักงานคณะกรรมการ สิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
สิทธิมนุษยชนแห่งชาติ รวมทั้งประเมินผลการปฏิบัติตามค ารับรองการปฏิบัติราชการ (ญ) ด าเนินการเกี่ยวกับการขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์
(๕) บริหารงบประมาณและแผนการเงิน ด าเนินการเกี่ยวกับการเงิน การบัญชี การงบประมาณ (ฎ) ร่วมปฏิบัติงานหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือตามที่
และการพัสดุ ได้รับมอบหมาย
(๖) จัดท าแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล และด าเนินการเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (๓) กลุ่มงานพัฒนาระบบงานและพัฒนาบุคลากร มีหน้าที่และอ านาจดังนี้
(๗) ปฏิบัติงานที่มิได้ก าหนดให้เป็นหน้าที่และอ านาจของส่วนราชการใดของส านักงาน (ก) พัฒนาระบบงานของส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (ข) จัดท าค ารับรองการปฏิบัติราชการของส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
(๘) ร่วมปฏิบัติงานหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ได้รับ รวมทั้งประเมินผลการปฏิบัติตามค ารับรองการปฏิบัติราชการ
มอบหมาย (ค) จัดท าแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล และด าเนินการเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ตลอดจนปฐมนิเทศบุคลากรที่บรรจุใหม่
ข้อ ๖ ให้ส านักบริหารกลาง แบ่งออกเป็น ๕ กลุ่มงานดังนี้
(๑) กลุ่มงานบริหารทั่วไป มีหน้าที่และอ านาจดังนี้ (ง) สร้างและพัฒนาหลักสูตรการเรียนรู้ด้านสิทธิมนุษยชนส าหรับบุคลากรของส านักงาน
(ก) ด าเนินการเกี่ยวกับงานสารบรรณ งานบริหารทั่วไป และงานช่วยอ านวยการ คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
(ข) ปฏิบัติงานในฐานะฝ่ายเลขานุการของส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (จ) จัดท าฐานข้อมูลการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
และติดตามการด าเนินการตามนโยบาย ค าสั่ง หรือการมอบหมายของส านักงานคณะกรรมการ (ฉ) เสริมสร้างเครือข่ายความร่วมมือเกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากร
สิทธิมนุษยชนแห่งชาติและรายงานความก้าวหน้า พร้อมทั้งจัดท ารายงานผลการด าเนินงาน (ช) ร่วมปฏิบัติงานหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือตามที่
(ค) สนับสนุนงานเลขานุการของผู้บริหารส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ได้รับมอบหมาย
(ง) สนับสนุนการด าเนินงานพระราชพิธี รัฐพิธี ศาสนพิธี และพิธีการต่าง ๆ (๔) กลุ่มงานคลัง มีหน้าที่และอ านาจดังนี้
(จ) ร่วมปฏิบัติงานหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ได้รับ (ก) ควบคุม ก ากับ ตรวจสอบ และจัดระบบงานการเงินทุกประเภทและการบัญชีของส านักงาน
มอบหมาย คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
(๒) กลุ่มงานบริหารงานทรัพยากรบุคคล มีหน้าที่และอ านาจ ดังนี้ (ข) ด าเนินการรับ - เบิกจ่าย และน าส่งเงินทุกประเภท
(ก) ด าเนินการเกี่ยวกับการบริหารงานทรัพยากรบุคคล รวมทั้งการเสริมสร้างวินัยและ (ค) ด าเนินการจัดท าบัญชีและทะเบียนคุมที่เกี่ยวข้อง
ระบบคุณธรรม (ง) จัดท าแผนเบิกจ่ายเงินงบประมาณจากกระทรวงการคลัง
(ข) ด าเนินการเกี่ยวกับงานวินัย การอุทธรณ์และการร้องทุกข์ และข้อก าหนดทางจริยธรรม (จ) ด าเนินการขออนุมัติเงินประจ างวดและเปลี่ยนแปลงเงินงบประมาณ รวมทั้งควบคุมและ
ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง รายงานการใช้จ่ายงบประมาณ
(ค) ด าเนินการเกี่ยวกับงานเลขานุการการประชุมของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (ฉ) จัดท ารายงานการเงิน การบัญชี และฐานะเงินงบประมาณ
ในฐานะองค์กรกลางบริหารงานบุคคล (ช) ด าเนินการเก็บรักษาและควบคุมเงินคงเหลือ
(ง) จัดท าโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ การวางแผนก าลังคน การก าหนดต าแหน่ง (ซ) ร่วมปฏิบัติงานหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือตามที่
การก าหนดมาตรฐานก าหนดต าแหน่ง และกรอบอัตราก าลังของข้าราชการ พนักงานราชการและลูกจ้าง ได้รับมอบหมาย
(จ) ด าเนินการเกี่ยวกับการสรรหา การบรรจุแต่งตั้ง ย้าย โอน การเลื่อนระดับ การประเมิน (๕) กลุ่มงานพัสดุ มีหน้าที่และอ านาจดังนี้
ประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงาน รวมทั้งการเลื่อนเงินเดือนและการเลื่อนค่าตอบแทน (ก) ควบคุม ก ากับ ตรวจสอบ และจัดระบบงานพัสดุ
(ข) ด าเนินการจัดท าบัญชีและทะเบียนคุมเกี่ยวกับพัสดุ
272
