Page 277 - กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
P. 277
(ก) ต าแหน่งส าหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีความเชี่ยวชาญในงาน โดยใช้ความรู้ความสามารถ (๓) ต าแหน่งประเภททั่วไประดับอาวุโส ได้แก่ ต าแหน่งดังต่อไปนี้
ประสบการณ์ และความเชี่ยวชาญในทางวิชาการ ปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาในทางวิชาการ (ก) ต าแหน่งส าหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ โดยใช้ความรู้ความสามารถ ประสบการณ์
ที่ยากและซับซ้อนมาก และมีผลกระทบในวงกว้าง และความช านาญงานค่อนข้างสูง ในงานเทคนิคเฉพาะด้านหรืองานที่ใช้ทักษะและความช านาญเฉพาะตัว
(ข) ต าแหน่งส าหรับผู้ปฏิบัติงานให้ค าปรึกษาของส านักงานซึ่งใช้ความรู้ความสามารถ ปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาในงานที่ค่อนข้างยากมาก
ประสบการณ์ และความเชี่ยวชาญในทางวิชาการ ปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาในทางวิชาการ (ข) ต าแหน่งส าหรับหัวหน้างานซึ่งต้องก ากับ แนะน า และตรวจสอบการปฏิบัติงานของ
ที่ยากและซับซ้อนมาก และมีผลกระทบในวงกว้าง ผู้ร่วมปฏิบัติงาน โดยใช้ความรู้ความสามารถ ประสบการณ์ และความช านาญงานค่อนข้างสูง มีงาน
(ค) ต าแหน่งส าหรับหัวหน้างานซึ่งต้องก ากับ แนะน า และตรวจสอบการปฏิบัติงานของ ในความรับผิดชอบที่หลากหลาย ปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาในงานที่ค่อนข้างยากมาก
ผู้ร่วมปฏิบัติงาน โดยใช้ความรู้ความสามารถ ประสบการณ์ และความเชี่ยวชาญในทางวิชาการ ข้อ ๑๒ ในกรณีที่มีความจ าเป็นหรือมีเหตุผลอันสมควร ให้คณะกรรมการมีอ านาจก าหนด
ปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาในทางวิชาการที่ยากและซับซ้อนมาก และมีผลกระทบในวงกว้าง ให้ต าแหน่งอื่นใดนอกจากที่ก าหนดไว้แล้วในประกาศนี้ เป็นต าแหน่งประเภทใดและระดับใด
(๕) ต าแหน่งประเภทวิชาการระดับทรงคุณวุฒิ ได้แก่ ต าแหน่งที่ต้องด าเนินการศึกษา วิจัย
สั่งสมความรู้หรือผลการศึกษาวิจัยในลักษณะต่าง ๆ เพื่อให้มีการค้นคว้าอ้างอิงต่อไปได้ และ ตามประกาศนี้ก็ได้
สอนฝึกอบรมหรือเผยแพร่ความรู้ในระดับส านักงาน หรือระดับชาติ ดังต่อไปนี้ ข้อ ๑๓ การปฏิบัติงานใดที่จะเป็นการปฏิบัติงานที่มีลักษณะหน้าที่ความรับผิดชอบและคุณภาพ
(ก) ต าแหน่งส าหรับผู้ปฏิบัติงานที่ทรงคุณวุฒิซึ่งมีความรู้ความสามารถ ประสบการณ์และ ของงานสูง หรือต้องใช้ความรู้ความสามารถ ประสบการณ์ และความช านาญงานที่ยุ่งยากซับซ้อน หรือ
ผลงานเป็นที่ประจักษ์ในความสามารถ เป็นที่ยอมรับในระดับชาติ ปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหา ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหา หรือมีผลกระทบของงานในระดับใด ให้เป็นไปตามมาตรฐานก าหนดต าแหน่ง
ในทางวิชาการที่ยากและซับซ้อนมากเป็นพิเศษ และมีผลกระทบในวงกว้างต่อนโยบายระดับส านักงาน
หรือระดับชาติ ประกาศ ณ วันที่ ๒๕ กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๑
(ข) ต าแหน่งส าหรับผู้ปฏิบัติงานให้ค าปรึกษาของส านักงานซึ่งมีความรู้ความสามารถ วัส ติงสมิตร
ประสบการณ์ และผลงานเป็นที่ประจักษ์ในความสามารถ เป็นที่ยอมรับในระดับชาติ ปฏิบัติงานที่ต้อง ประธานกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
ตัดสินใจหรือแก้ปัญหาในทางวิชาการที่ยากและซับซ้อนมากเป็นพิเศษ และมีผลกระทบในวงกว้างต่อนโยบาย
ระดับส านักงานหรือระดับชาติ
ข้อ ๑๐ ต าแหน่งประเภททั่วไป ได้แก่ ต าแหน่งซึ่งมิใช่ต าแหน่งประเภทบริหาร ประเภทอ านวยการ
และประเภทวิชาการ แต่เป็นต าแหน่งในฐานะผู้ปฏิบัติงานซึ่งเน้นการใช้ทักษะ และฝีมือในการปฏิบัติงาน
โดยมีการจ าแนกตามลักษณะหน้าที่ความรับผิดชอบและคุณภาพของงานเป็นหลัก และในกรณี
ที่เห็นสมควรคณะกรรมการจะก าหนดว่าต าแหน่งใดต้องใช้ผู้ส าเร็จการศึกษาระดับปริญญา
เพื่อปฏิบัติงานในหน้าที่ของต าแหน่งนั้นด้วยก็ได้ หรือต าแหน่งอื่นที่คณะกรรมการก าหนดให้เป็น
ต าแหน่งประเภททั่วไปตามประกาศนี้
ข้อ ๑๑ ต าแหน่งประเภททั่วไป มี ๓ ระดับ ดังต่อไปนี้
(๑) ต าแหน่งประเภททั่วไประดับปฏิบัติงาน ได้แก่ ต าแหน่งส าหรับผู้ปฏิบัติงานระดับต้น
ซึ่งปฏิบัติงานตามแนวทาง แบบอย่าง ขั้นตอน และวิธีการที่ชัดเจน ภายใต้การก ากับ แนะน า และตรวจสอบ
(๒) ต าแหน่งประเภททั่วไประดับช านาญงาน ได้แก่ ต าแหน่งดังต่อไปนี้
(ก) ต าแหน่งส าหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ โดยใช้ความรู้ความสามารถ ประสบการณ์
และความช านาญงาน ปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาที่ค่อนข้างยาก
(ข) ต าแหน่งส าหรับหัวหน้างานซึ่งต้องก ากับ แนะน า และตรวจสอบการปฏิบัติงานของ
ผู้ร่วมปฏิบัติงาน โดยใช้ความรู้ความสามารถ ประสบการณ์ และความช านาญงาน ปฏิบัติงานที่ต้อง
ตัดสินใจหรือแก้ปัญหาที่ค่อนข้างยาก
268
