Page 275 - กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
P. 275
๔
ประกาศคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ข้อ ๖ ต าแหน่งประเภทอ านวยการ ได้แก่ ต าแหน่งที่มีหน้าที่และอ านาจในการบริหารงาน
เรื่อง หลักเกณฑ์การจัดประเภทต าแหน่งและระดับต าแหน่ง ในฐานะหัวหน้าส่วนราชการภายในระดับส านักหรือผู้อ านวยการกลุ่มงาน หรือต าแหน่งอื่นที่คณะกรรมการ
พ.ศ. ๒๕๖๑ และที่แก้ไขเพิ่มเติม ก าหนดให้เป็นต าแหน่งประเภทอ านวยการตามหลักเกณฑ์ในประกาศนี้
ข้อ ๗ ต าแหน่งประเภทอ านวยการ มี ๒ ระดับ ดังต่อไปนี้
โดยที่เป็นการสมควรก าหนดให้มีหลักเกณฑ์การจัดประเภทต าแหน่งและระดับต าแหน่ง (๑) ต าแหน่งประเภทอ านวยการระดับต้น ได้แก่
อาศัยอ านาจตามความในมาตรา ๔๙ แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยคณะกรรมการ (ก) ต าแหน่งผู้อ านวยการกลุ่มงาน
สิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖๐ ประกอบกับข้อ ๑๑ วรรคสอง ของระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชน (ข) ต าแหน่งอื่นที่คณะกรรมการก าหนดให้เป็นต าแหน่งประเภทอ านวยการระดับต้น
แห่งชาติว่าด้วยการบริหารงานบุคคลของข้าราชการส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (๒) ต าแหน่งประเภทอ านวยการระดับสูง ได้แก่
๕
พ.ศ. ๒๕๖๑ คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติจึงออกประกาศ ไว้ดังต่อไปนี้ (ก) ต าแหน่งผู้อ านวยการส านัก
ข้อ ๑ ประกาศนี้เรียกว่า “ประกาศคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์การ (ข) ต าแหน่งอื่นที่คณะกรรมการก าหนดให้เป็นต าแหน่งประเภทอ านวยการระดับสูง
จัดประเภทต าแหน่งและระดับต าแหน่ง พ.ศ. ๒๕๖๑” ข้อ ๘ ต าแหน่งประเภทวิชาการ ได้แก่ ต าแหน่งในฐานะผู้ปฏิบัติงานที่ใช้ความรู้ในทางวิชาการ
ซึ่งคณะกรรมการก าหนดว่าต้องใช้ผู้ส าเร็จการศึกษาระดับปริญญาเพื่อปฏิบัติงานในหน้าที่ของต าแหน่งนั้น
๑
ข้อ ๒ ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป
โดยมีการจ าแนกตามลักษณะหน้าที่ความรับผิดชอบและคุณภาพของงานเป็นหลัก หรือต าแหน่งอื่น
ข้อ ๓ ในประกาศนี้ ที่คณะกรรมการก าหนดให้เป็นต าแหน่งประเภทวิชาการตามประกาศนี้
“คณะกรรมการ” หมายความว่า คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติในฐานะองค์กรกลาง
บริหารงานบุคคล ข้อ ๙ ต าแหน่งประเภทวิชาการ มี ๕ ระดับ ดังต่อไปนี้
“ส านักงาน” หมายความว่า ส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (๑) ต าแหน่งประเภทวิชาการระดับปฏิบัติการ ได้แก่ ต าแหน่งส าหรับผู้ปฏิบัติงานระดับต้น
โดยใช้ความรู้ความสามารถทางวิชาการในการท างาน ปฏิบัติงานภายใต้การก ากับ แนะน า และตรวจสอบ
๒
ข้อ ๔ ต าแหน่งประเภทบริหาร ได้แก่ ต าแหน่งที่มีหน้าที่และอ านาจในการบริหารงานในฐานะ (๒) ต าแหน่งประเภทวิชาการระดับช านาญการ ได้แก่ ต าแหน่งดังต่อไปนี้
เลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ รองเลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (ก) ต าแหน่งส าหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ โดยใช้ความรู้ความสามารถ ประสบการณ์
ผู้ช่วยเลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ หรือต าแหน่งอื่นที่คณะกรรมการก าหนดให้เป็น และความช านาญงานสูงในงานวิชาการ ปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาที่ยาก
ต าแหน่งประเภทบริหารตามหลักเกณฑ์ในประกาศนี้ (ข) ต าแหน่งส าหรับหัวหน้างานซึ่งต้องก ากับ แนะน า และตรวจสอบการปฏิบัติงานของ
๓
ข้อ ๕ ต าแหน่งประเภทบริหาร มี ๒ ระดับ ดังต่อไปนี้ ผู้ร่วมปฏิบัติงาน โดยใช้ความรู้ความสามารถ ประสบการณ์ และความช านาญงานสูงในงานวิชาการ
(๑) ต าแหน่งประเภทบริหารระดับต้น ได้แก่ ต าแหน่งดังต่อไปนี้ ปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาที่ยาก
(ก) ผู้ช่วยเลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (๓) ต าแหน่งประเภทวิชาการระดับช านาญการพิเศษ ได้แก่ ต าแหน่งดังต่อไปนี้
(ข) ต าแหน่งอื่นที่คณะกรรมการก าหนดให้เป็นต าแหน่งประเภทบริหารระดับต้น (ก) ต าแหน่งส าหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ โดยใช้ความรู้ความสามารถ ประสบการณ์
(๒) ต าแหน่งประเภทบริหารระดับสูง ได้แก่ ต าแหน่งดังต่อไปนี้ และความช านาญงานสูงมากในงานวิชาการ ปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาที่ยากมาก
(ก) เลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (ข) ต าแหน่งส าหรับหัวหน้างานซึ่งต้องก ากับ แนะน า และตรวจสอบการปฏิบัติงานของ
(ข) รองเลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ผู้ร่วมปฏิบัติงาน โดยใช้ความรู้ความสามารถ ประสบการณ์ และความช านาญงานสูงมากในงานวิชาการ
(ค) ต าแหน่งอื่นที่คณะกรรมการก าหนดให้เป็นต าแหน่งประเภทบริหารระดับสูง ปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาที่ยากมาก
(๔) ต าแหน่งประเภทวิชาการระดับเชี่ยวชาญ ได้แก่ ต าแหน่งที่ต้องด าเนินการศึกษา วิจัย สั่งสม
ความรู้หรือผลการศึกษาวิจัยในลักษณะต่าง ๆ เพื่อให้มีการค้นคว้าอ้างอิงต่อไปได้ ก ากับ แนะน า
ตรวจสอบการปฏิบัติงาน และสอน ฝึกอบรม หรือเผยแพร่ความรู้ในระดับส านักงาน ดังต่อไปนี้
๑ ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๓๕/ตอนที่ ๘๑ ก/หน้า ๖๒/๑๒ ตุลาคม ๒๕๖๑
๒ ข้อ ๔ แก้ไขเพิ่มเติมโดยประกาศคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์การจัดประเภทต าแหน่ง ๔ ข้อ ๖ แก้ไขเพิ่มเติมโดยประกาศคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์การจัดประเภทต าแหน่ง
และระดับต าแหน่ง (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๒ และระดับต าแหน่ง (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๒
๓ ข้อ ๕ แก้ไขเพิ่มเติมโดยประกาศคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์การจัดประเภทต าแหน่ง ๕ ข้อ ๗ (๒) แก้ไขเพิ่มเติมโดยประกาศคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์การจัดประเภท
และระดับต าแหน่ง (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๒ ต าแหน่งและระดับต าแหน่ง (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๒
266
