Page 145 - กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
P. 145
ระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ข้อ ๖ ให้ประธานกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติรักษาการตามระเบียบนี้
ว่าด้วยพนักงานราชการส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ในกรณีที่มีปัญหาเกี่ยวกับการปฏิบัติตามระเบียบนี้ ให้คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
พ.ศ. ๒๕๖๑ เป็นผู้วินิจฉัยชี้ขาด
หมวด ๑
โดยที่เป็นการสมควรก าหนดให้มีระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วยพนักงานราชการ พนักงานราชการ
ส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
อาศัยอ านาจตามความในมาตรา ๔๙ (๒) (๓) (๗) และ (๙) แห่งพระราชบัญญัติประกอบ ข้อ ๗ พนักงานราชการมีสองประเภท ดังต่อไปนี้
รัฐธรรมนูญว่าด้วยคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖๐ คณะกรรมการสิทธิมนุษยชน (๑) พนักงานราชการทั่วไป ได้แก่ พนักงานราชการซึ่งปฏิบัติงานในลักษณะเป็นงานประจ าทั่วไป
แห่งชาติจึงออกระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้ ของส านักงานในด้านงานบริการ งานเทคนิค งานบริหารทั่วไป งานวิชาชีพเฉพาะ และงานเชี่ยวชาญเฉพาะ
(๒) พนักงานราชการพิเศษ ได้แก่ พนักงานราชการซึ่งปฏิบัติงานในลักษณะที่ต้องใช้ความรู้
ข้อ ๑ ระเบียบนี้เรียกว่า “ระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วยพนักงานราชการ
ส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖๑” หรือความเชี่ยวชาญสูงมากเป็นพิเศษเพื่อปฏิบัติงานในเรื่องที่มีความส าคัญและจ าเป็นเฉพาะเรื่อง
ของส านักงาน หรือมีความจ าเป็นต้องใช้บุคคลในลักษณะดังกล่าว
๑
ข้อ ๒ ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป
ข้อ ๘ ในการก าหนดต าแหน่งของพนักงานราชการทั่วไปและพนักงานราชการพิเศษ ให้ก าหนด
ข้อ ๓ ให้ยกเลิกระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วยเงินค่าตอบแทนพิเศษของ โดยจ าแนกเป็นกลุ่มงานตามลักษณะงานและผลผลิตของงาน ดังต่อไปนี้
พนักงานราชการสังกัดส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๕๕ ก. พนักงานราชการทั่วไป ประกอบด้วย
ข้อ ๔ ในระเบียบนี้ (๑) กลุ่มงานบริการ
“คณะกรรมการ” หมายความว่า คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (๒) กลุ่มงานเทคนิค
“ส านักงาน” หมายความว่า ส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (๓) กลุ่มงานบริหารทั่วไป
“เลขาธิการ” หมายความว่า เลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (๔) กลุ่มงานวิชาชีพเฉพาะ
“พนักงานราชการ” หมายความว่า บุคคลซึ่งได้รับการจ้างตามสัญญาจ้างโดยได้รับค่าตอบแทน (๕) กลุ่มงานเชี่ยวชาญเฉพาะ
จากงบประมาณของส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ เพื่อปฏิบัติงานให้แก่ส านักงาน ข. พนักงานราชการพิเศษ ได้แก่ กลุ่มงานเชี่ยวชาญพิเศษ
คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ในแต่ละกลุ่มงานตามวรรคหนึ่ง คณะกรรมการอาจก าหนดให้มีกลุ่มงานย่อยเพื่อให้เหมาะสม
“สัญญาจ้าง” หมายความว่า สัญญาจ้างพนักงานราชการตามระเบียบนี้ กับลักษณะงานของพนักงานราชการได้
การก าหนดลักษณะงานและคุณสมบัติเฉพาะของกลุ่มงาน ให้เป็นไปตามที่คณะกรรมการก าหนด
ข้อ ๕ บรรดากฎหมาย กฎ ระเบียบ ประกาศ ข้อบังคับ ค าสั่ง หรือมติคณะกรรมการสิทธิมนุษยชน ส านักงานอาจก าหนดชื่อต าแหน่งในกลุ่มงานตามความเหมาะสมกับหน้าที่การปฏิบัติงาน
แห่งชาติ ที่ก าหนดให้ข้าราชการหรือลูกจ้างของส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ มีหน้าที่ ของพนักงานราชการที่จ้างได้
ต้องปฏิบัติหรือละเว้นการปฏิบัติหรือเป็นข้อห้ามในเรื่องใด ให้ถือว่าพนักงานราชการมีหน้าที่ต้องปฏิบัติ
หรือละเว้นการปฏิบัติหรือต้องห้ามเช่นเดียวกับข้าราชการหรือลูกจ้างด้วย ทั้งนี้ เว้นแต่เรื่องใดมีก าหนด ข้อ ๙ ผู้ซึ่งจะได้รับการจ้างเป็นพนักงานราชการ ต้องมีคุณสมบัติทั่วไปและไม่มีลักษณะต้องห้าม
ไว้แล้วโดยเฉพาะในระเบียบนี้หรือตามเงื่อนไขของสัญญาจ้าง หรือเป็นกรณีที่ส านักงานคณะกรรมการ ดังต่อไปนี้
สิทธิมนุษยชนแห่งชาติประกาศก าหนดให้พนักงานราชการประเภทใดหรือต าแหน่งในกลุ่มงานลักษณะใด (๑) มีสัญชาติไทย
ได้รับยกเว้นไม่ต้องปฏิบัติเช่นเดียวกับข้าราชการหรือลูกจ้างในบางเรื่อง เพื่อให้เหมาะสมกับสภาพการ (๒) มีอายุไม่ต่ ากว่าสิบแปดปีบริบูรณ์
ปฏิบัติงานของพนักงานราชการ (๓) ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย
(๔) ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถ หรือจิตฟั่นเฟือน
ไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่ก าหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน
(๕) ไม่เป็นผู้ด ารงต าแหน่งทางการเมือง กรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง
๑ ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๓๕/ตอนที่ ๖๕ ก/หน้า ๑๗/๓๑ สิงหาคม ๒๕๖๑
136
