Page 169 - รายงานผลการปฏิบัติงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561
P. 169
164 (๒) การฝึกอบรมและการสัมมนาโดยส�านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
รายงานผลการปฏิบัติงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ในปีงบประมาณ ๒๕๖๑ ส�านักงาน
คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ได้มีการด�าเนินการ
ตามภารกิจด้านการพัฒนาบุคลากรของส�านักงานฯ
เพื่อเพิ่มพูนและเสริมสร้างศักยภาพบุคลากรให้สามารถ
ประจำาปีงบประมาณ ๒๕๖๑
รองรับการปฏิบัติราชการได้อย่างมีประสิทธิภาพมาก
ยิ่งขึ้น ทั้งในลักษณะการจัดท�าและพัฒนาหลักสูตร
การฝึกอบรม การจัดการฝึกอบรม/สัมมนาโดย
ด�าเนินการเอง การด�าเนินการร่วมกับกลุ่มงานอื่น
การจัดจ้างหน่วยงานภายนอกที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะ
เป็นผู้ด�าเนินการ การส่งบุคลากรเข้ารับการฝึกอบรม
ในหลักสูตรที่จัดโดยหน่วยงานภายนอก จ�านวนผู้ผ่าน
การฝึกอบรมจ�านวน ๑๙๐ คน โดยสามารถแบ่งผลการ
ด�าเนินงานได้ ดังนี้
๑. การพัฒนาและจัดท�าหลักสูตรการฝึกอบรม เพื่อให้ส�านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชน
แห่งชาติมีหลักสูตรการพัฒนาบุคลากรที่มีความเหมาะสมสอดคล้องกับบริบทและความจ�าเป็น โดยได้มีการพัฒนา
และจัดหลักสูตรการฝึกอบรม จ�านวน ๒ หลักสูตร ได้แก่
๑.๑ หลักสูตรเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานสิทธิมนุษยชน มีวัตถุประสงค์เพื่อเสริมสร้างให้บุคลากร
บรรจุ หรือรับโอนใหม่ มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับนโยบาย บทบาท หน้าที่และอ�านาจของส�านักงานคณะกรรมการ
สิทธิมนุษยชนแห่งชาติ หลักในการปฏิบัติราชการและความรู้พื้นฐานด้านสิทธิมนุษยชน ตลอดจนเพื่อเสริมสร้าง
ทัศนคติที่ดีต่อตนเอง ทีมงาน และองค์กรเกิดความรู้สึกรักและเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร
๑.๒ หลักสูตรพนักงานเจ้าหน้าที่ มีวัตถุประสงค์เพื่อให้บุคลากรของส�านักงานคณะกรรมการ
สิทธิมนุษยชนแห่งชาติที่จะได้รับการแต่งตั้งเป็นพนักงานเจ้าหน้าที่ มีความรู้ ความสามารถ ทักษะ และประสบการณ์
สามารถรองรับการปฏิบัติหน้าที่สนับสนุนการด�าเนินการตรวจสอบการละเมิดสิทธิมนุษยชนของคณะกรรมการ
สิทธิมนุษยชนแห่งชาติภายใต้รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช ๒๕๖๐ กฎหมายประกอบรัฐธรรมนูญ
ว่าด้วยคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ และแผนยุทธศาสตร์คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
พ.ศ. ๒๕๖๐-๒๕๖๕ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
๒. การพัฒนาบุคลากรในโครงการ/หลักสูตรของส�านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
ซึ่งส�านักงานฯ ได้ด�าเนินการพัฒนาบุคลากรทั้งในส่วนที่ส�านักงานฯ ด�าเนินการบริหารจัดการโครงการ/กิจกรรม
เอง การด�าเนินการร่วมกับกลุ่มงานอื่น การจัดจ้างหน่วยงานภายนอกที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะเป็นผู้ด�าเนินการ
โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาความรู้ และทักษะของบุคลากรอย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง รวมถึงพัฒนาสมรรถนะ
ในด้านต่าง ๆ ที่จ�าเป็นต่อการบริหารงานและการปฏิบัติงาน เพื่อยกระดับขีดความสามารถและศักยภาพให้สามารถ
รองรับการด�าเนินงานตามภารกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น รวมทั้งสิ้น ๔ โครงการ ผู้เข้าร่วมโครงการ
๑๓๗ คน โดยมีรายละเอียด ดังนี้
๒.๑ โครงการฝึกอบรม หลักสูตรเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานสิทธิมนุษยชน รุ่นที่ ๒ ด�าเนินการ
เมื่อวันที่ ๒๕-๒๙ มิถุนายน ๒๕๖๑ ณ โรงแรมบัดดี้ โอเรียลทอล ริเวอร์ไซด์ จังหวัดนนทบุรี มีผู้ผ่านการฝึกอบรม
๑๖ คน
