Page 62 - รวมกฎหมายเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
P. 62
หน้า ๓๕
เล่ม ๑๒๘ ตอนที่ ๓๔ ก ราชกิจจานุเบกษา ๑๑ พฤษภาคม ๒๕๕๔
แล้วแต่กรณี ตามที่กําหนดไว้ในกฎ ก.ร. เพื่อขอให้แก้ไขหรือแก้ความคับข้องใจได้ ทั้งนี้ เว้นแต่กรณีที่มี
สิทธิอุทธรณ์ตามมาตรา ๘๗
การร้องทุกข์และการพิจารณาวินิจฉัยเรื่องร้องทุกข์ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่
กําหนดในกฎ ก.ร.
มาตรา ๘๙ ในการพิจารณาวินิจฉัยอุทธรณ์หรือเรื่องร้องทุกข์ ก.ร. จะพิจารณาวินิจฉัยเอง
หรือจะตั้ง อ.ก.ร. อุทธรณ์และร้องทุกข์ เพื่อทําหน้าที่พิจารณาวินิจฉัยอุทธรณ์และการร้องทุกข์ก็ได้
ทั้งนี้ ให้เป็นไปตามที่กําหนดในกฎ ก.ร.
มาตรา ๙๐ เมื่อ ก.ร. พิจารณาวินิจฉัยอุทธรณ์แล้ว ให้ผู้บังคับบัญชาซึ่งมีอํานาจสั่งบรรจุ
ตามมาตรา ๔๒ ดําเนินการให้เป็นไปตามคําวินิจฉัยนั้นภายในสามสิบวันนับแต่วันที่ ก.ร. มีคําวินิจฉัย
ผู้บังคับบัญชาผู้ใดไม่ปฏิบัติตามวรรคหนึ่ง ให้ถือว่าเป็นการจงใจละเว้นการปฏิบัติหน้าที่โดย
มิชอบเพื่อให้เกิดความเสียหายแก่บุคคลอื่น
มาตรา ๙๑ ให้นํามาตรา ๗๔ มาใช้บังคับกับการพิจารณาวินิจฉัยอุทธรณ์และเรื่องร้องทุกข์
ของ ก.ร. และ อ.ก.ร. อุทธรณ์และร้องทุกข์
หมวด ๔
ข้าราชการรัฐสภาฝ่ายการเมือง
มาตรา ๙๒ ตําแหน่งข้าราชการรัฐสภาฝ่ายการเมือง มีดังต่อไปนี้
(๑) ที่ปรึกษาประธานรัฐสภา
(๒) ที่ปรึกษารองประธานรัฐสภา
(๓) ที่ปรึกษาประธานสภาผู้แทนราษฎร
(๔) ที่ปรึกษาประธานวุฒิสภา
(๕) ที่ปรึกษารองประธานสภาผู้แทนราษฎร
(๖) ที่ปรึกษารองประธานวุฒิสภา
(๗) ที่ปรึกษาผู้นําฝ่ายค้านในสภาผู้แทนราษฎร
(๘) โฆษกประธานสภาผู้แทนราษฎร
(๙) โฆษกประธานวุฒิสภา
50 รวมกฎหมาย
เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
