Page 467 - รวมกฎหมายเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
P. 467

หน้า   ๓๒
                          เล่ม   ๑๓๐   ตอนพิเศษ   ๗๔   ง   ราชกิจจานุเบกษา          ๒๑   มิถุนายน   ๒๕๕๖



                                           ประกาศคณะกรรมการข้าราชการรัฐสภา
                                      เรื่อง  ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ของพนักงานราชการ  (ฉบับที่  ๘)
                                                           พ.ศ.  ๒๕๕๖


                                 โดยที่คณะรัฐมนตรีมีมติปรับอัตราค่าตอบแทนแรกบรรจุพนักงานราชการตามคุณวุฒิการศึกษา
                          ของพนักงานราชการ  จึงเห็นสมควรปรับปรุงอัตราค่าตอบแทนของพนักงานราชการส่วนราชการสังกัดรัฐสภา
                          ให้สอดคล้องกัน
                                 อาศัยอํานาจตามความในข้อ  ๑๔  และข้อ  ๑๖  ของระเบียบคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายรัฐสภา
                          ว่าด้วยพนักงานราชการ  พ.ศ.  ๒๕๔๘  ประกอบกับมาตรา  ๑๕  (๕)  และมาตรา  ๒๑  แห่งพระราชบัญญัติ
                          ระเบียบบริหารราชการฝ่ายรัฐสภา  พ.ศ.  ๒๕๕๔  คณะกรรมการข้าราชการรัฐสภาจึงออกประกาศ
                          คณะกรรมการข้าราชการรัฐสภาไว้  ดังต่อไปนี้
                                 ข้อ  ๑  ประกาศนี้เรียกว่า  “ประกาศคณะกรรมการข้าราชการรัฐสภา  เรื่อง  ค่าตอบแทน
                          และสิทธิประโยชน์ของพนักงานราชการ  (ฉบับที่  ๘)  พ.ศ.  ๒๕๕๖”
                                 ข้อ  ๒  ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่  ๑  มกราคม  ๒๕๕๗  เป็นต้นไป
                                 ข้อ  ๓  ให้ยกเลิกความใน  (๓)  และ  (๔)  ของข้อ  ๕  แห่งประกาศคณะกรรมการข้าราชการ
                          ฝ่ายรัฐสภา  เรื่อง  ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ของพนักงานราชการ  ลงวันที่  ๑๖  มีนาคม  ๒๕๔๘
                          ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมครั้งสุดท้ายโดยประกาศคณะกรรมการข้าราชการรัฐสภา  เรื่อง  ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์
                          ของพนักงานราชการ  (ฉบับที่  ๗)  พ.ศ.  ๒๕๕๖  และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
                                 “(๓) กลุ่มงานบริหารทั่วไป  ให้ใช้บัญชีอัตราค่าตอบแทนเป็นแบบช่วง
                                     (  ก)  ผู้ได้รับวุฒิปริญญาตรีที่มีหลักสูตรกําหนดระยะเวลาการศึกษาไม่น้อยกว่า  ๔  ปีต่อจาก
                          วุฒิประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท่า  ให้ได้รับอัตราค่าตอบแทนแรกบรรจุ  ๑๘,๐๐๐  บาท
                                     (  ข)  ผู้ได้รับวุฒิปริญญาโททั่วไปหรือเทียบเท่า  ให้ได้รับอัตราค่าตอบแทนแรกบรรจุ
                          ๒๑,๐๐๐  บาท
                                     (  ค)  ผู้ได้รับวุฒิปริญญาเอกหรือเทียบเท่า  ให้ได้รับอัตราค่าตอบแทนแรกบรรจุ  ๒๕,๒๐๐  บาท
                                 (๔)  กลุ่มงานวิชาชีพเฉพาะ  ให้ใช้บัญชีอัตราค่าตอบแทนเป็นแบบช่วง
                                     (  ก)  ผู้ได้รับวุฒิปริญญาตรีที่มีหลักสูตรกําหนดระยะเวลาการศึกษาไม่น้อยกว่า  ๔  ปีต่อจาก
                          วุฒิประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท่า  ให้ได้รับอัตราค่าตอบแทนแรกบรรจุ  ๑๙,๕๐๐  บาท
                                     (  ข)  ผู้ได้รับวุฒิปริญญาตรีที่มีหลักสูตรกําหนดระยะเวลาการศึกษาไม่น้อยกว่า  ๕  ปีต่อจาก
                          วุฒิประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนปลายเฉพาะปริญญาที่  ก.ร.  กําหนดให้ได้รับเงินเดือนตามหลักสูตร
                          ๕  ปี  ให้ได้รับอัตราค่าตอบแทนแรกบรรจุ  ๒๐,๕๔๐  บาท
                                     (  ค)  ผู้ได้รับวุฒิปริญญาโททั่วไปหรือเทียบเท่า  ให้ได้รับอัตราค่าตอบแทนแรกบรรจุ
                          ๒๒,๗๕๐  บาท
                                     (  ง)  ผู้ได้รับวุฒิปริญญาเอกหรือเทียบเท่า  ให้ได้รับอัตราค่าตอบแทนแรกบรรจุ  ๒๗,๓๐๐  บาท”









                                                                                      รวมกฎหมาย
                                                                       เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล  455
   462   463   464   465   466   467   468   469   470   471   472