Page 81 - รายงานการศึกษาวิจัย บทบาทของสถาบันสิทธิมนุษยชนแห่งชาติในการคุ้มครองการละเมิดสิทธิมนุษยชนของภาคเอกชน
P. 81
รายงานการศึกษาวิจัย บทบาทของสถาบันสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ 81
ในการคุ้มครองการละเมิดสิทธิมนุษยชนของภาคเอกชน
คำาตอบ
หัวข้อ รายการ จำาเป็นต้อง ไม่มี ไม่มี ไม่
มี
จัดทำาหรือ ข้อมูล เกี่ยวข้อง
เพิ่มเติม
1. บริษัทห้ามใช้แรงงานบังคับทุกรูปแบบ
4. 2. บริษัทไม่ถือครองเอกสารสำาคัญของลูกจ้างและแรงงาน
การห้ามใช้ ต่างด้าว เช่น บัตรประจำาตัว เอกสารที่จำาเป็นต่อการ
แรงงานบังคับ เดินทาง ฯลฯ
3. บริษัทมีมาตรการป้องกันการใช้แรงงานบังคับในบริษัท
ลูกหรือบริษัทในเครือที่ประกอบธุรกิจในต่างประเทศ
รวม
่
1. บริษัทไม่จ้างเด็กที่มีอายุตำากว่า 15 ปี
5. 2. ในกรณีที่บริษัทพบว่ามีการจ้างเด็กอายุตำากว่า 15 ปี
่
การห้ามใช้ บริษัทจะมอบโอกาสการศึกษาหรือเยียวยา แทนที่จะ
แรงงานเด็ก เลิกจ้างทันที
่
3. ในกรณีที่บริษัทจ้างงานผู้มีอายุตำากว่า 18 ปี
บริษัทไม่ให้ทำางานเสี่ยงอันตราย คำานึงถึงสุขภาพ
ความปลอดภัยและมโนธรรม
รวม
1. บริษัทรักษาสถานที่ทำางานให้มีสภาพปลอดภัยสำาหรับ
6. ลูกจ้าง อุปกรณ์ป้องกันอันตรายอยู่ในสภาพที่สะอาด
การรับประกัน และใช้การได้
ความปลอดภัย 2. บริษัทมีมาตรการส่งเสริมสุขอนามัยของลูกจ้างกลุ่ม
ในสถานที่ เสี่ยง รวมทั้งผู้ที่ตั้งครรภ์หรือมีความพิการทางกาย
ทำางาน
3. บริษัทส่งมอบอุปกรณ์ป้องกันอันตรายให้กับลูกจ้าง
อย่างเพียงพอ และจัดการอบรมการรักษาความ
่
ปลอดภัยให้กับลูกจ้างอย่างสมำาเสมอ
4. บริษัทจัดการตรวจสุขภาพให้กับลูกจ้าง เพื่อช่วยให้พวก
เขาดูแลและรักษาสุขภาพตนเอง
5. บริษัทออกค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่จำาเป็น สำาหรับลูกจ้างที่
บาดเจ็บหรือป่วยเป็นโรคระหว่างทำางาน ช่วยให้พวก
เขาได้รับการรักษา
รวม
7. 1. บริษัทกำาหนดให้คู่ค้า รวมถึงบริษัทลูกและ
การจัดการ บริษัทในเครือของคู่ค้า มีหน้าที่คุ้มครองสิทธิมนุษยชน
ห่วงโซ่อุปทาน 2. บริษัทติดตามว่า คู่ค้า รวมถึงบริษัทลูก บริษัทในเครือ
อย่างรับผิดชอบ และพันธมิตรทางธุรกิจของคู่ค้าทำาตามหน้าที่คุ้มครอง
สิทธิมนุษยชน
