Page 80 - รายงานการศึกษาวิจัย บทบาทของสถาบันสิทธิมนุษยชนแห่งชาติในการคุ้มครองการละเมิดสิทธิมนุษยชนของภาคเอกชน
P. 80
80 รายงานการศึกษาวิจัย บทบาทของสถาบันสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
ในการคุ้มครองการละเมิดสิทธิมนุษยชนของภาคเอกชน
คำาตอบ
หัวข้อ รายการ จำาเป็นต้อง ไม่มี ไม่มี ไม่
มี
จัดทำาหรือ ข้อมูล เกี่ยวข้อง
เพิ่มเติม
1. 1. บริษัทประกาศนโยบายหรือเจตนารมณ์ว่าจะทำา
การวางระบบ ตามพันธะและหน้าที่เกี่ยวกับสิทธิมนุษยชน
จัดการสิทธิ 2. บริษัทควรจัดทำาการประเมินผลกระทบด้าน
มนุษยชน สิทธิมนุษยชน (Human Rights Impact
Assessment) เป็นประจำา
3. บริษัทควรมีมาตรการจัดการสิทธิมนุษยชน
อย่างเป็นระบบ
4. บริษัทมีขั้นตอนบันทึกและติดตามตรวจสอบ
ผลการดำาเนินงานด้านการจัดการสิทธิมนุษยชน
5. บริษัทรายงานผลการดำาเนินงานด้านการจัดการ
่
สิทธิมนุษยชนอย่างสมำาเสมอ
6. บริษัทมีขั้นตอนการเยียวยาสำาหรับผู้ที่เดือดร้อน
จากการถูกละเมิดสิทธิมนุษยชนที่เกิดจากการ
ดำาเนินธุรกิจของบริษัท
รวม
2. 1. บริษัทไม่เลือกปฏิบัติต่อผู้สมัครงานบนพื้นฐานใดๆ
การไม่เลือก เช่น เพศ ศาสนา ความพิการ อายุ สถานะทางสังคม
ปฏิบัติในการ หรือชาติกำาเนิด
จ้างงาน 2. บริษัทไม่เลือกปฏิบัติบนพื้นฐานของเพศ
3. บริษัทไม่เลือกปฏิบัติต่อลูกจ้างที่ไม่ใช่พนักงานประจำา
เมื่อเปรียบเทียบกับพนักงานประจำา
4. บริษัทไม่ปฏิบัติต่อแรงงานต่างด้าวในทางที่เลือก
ปฏิบัติ
รวม
3. 1. บริษัทตระหนักในสิทธิเสรีภาพในการรวมกลุ่มและการ
การรับประกัน เจรจาต่อรองของลูกจ้าง
เสรีภาพสมาคม 2. บริษัทไม่ทำาให้ลูกจ้างมีข้อเสียเปรียบใดๆ จากการเป็น
และการเจรจา สมาชิกสหภาพแรงงาน
ต่อรอง
3. บริษัทส่งมอบข้อมูลที่จำาเป็นต่อการดำาเนินกิจกรรม
ของสหภาพแรงงานให้กับผู้นำาสหภาพ
4. ในกรณีที่ไม่มีสหภาพแรงงาน บริษัทมีมาตรการทาง
เลือกให้ลูกจ้างสามารถปรึกษาหารือในประเด็นเกี่ยว
กับการทำางาน
รวม
