Page 43 - รายงานผลการปฏิบัติงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

ตั ชี ั ที ป าหมายการ ำา นินการ รายละ ีย ผลการ ำา นินงาน
2) สิำนุักงานุ กสิม. อยู่ระห่ว่างการจ้ัดีทำสิถาปัติยกรรมองค์กร เพ่�อจ้ัดีทำ
พิมพ์เขียวขององค์กร แลิะกลิวิธิีที�จ้ะช่วยในุการบีริห่ารจ้ัดีการ
ดี้านุเทคโนุโลิยีสิารสินุเทศูให่้ติอบีสินุองความติ้องการขององค์กร
โดียจ้ะจ้ัดีทำแลิะพัฒนุาสิถาปัติยกรรมองค์กรให่้ครอบีคลิุม 5 ดี้านุ บทที บทนำา
ประกอบีดี้วย สิถาปัติยกรรมกระบีวนุการทางธิุรกิจ้ สิถาปัติยกรรม
โปรแกรมประยุกติ์ สิถาปัติยกรรมข้อมูลิ สิถาปัติยกรรมเทคโนุโลิยี
แลิะสิถาปัติยกรรมความมั�นุคงปลิอดีภััย ซ้�งจ้ะเป็นุแนุวทางบีูรณาการ
ทุกภัาคสิ่วนุ ของสิำนุักงานุ กสิม. ให่้ขับีเคลิ่�อนุการทำงานุในุรูปแบีบีดีิจ้ิทัลิ

3) สิำนุักงานุ กสิม. มีการพัฒนุาระบีบีแผนุงานุ แลิะการบีริห่าร
งบีประมาณสิำนุักงานุ กสิม. (Enterprise Resource Planning : ERP)
โดียการนุำระบีบีเทคโนุโลิยีสิารสินุเทศูมาประยุกติ์ใช้ในุการบีริห่าร
แผนุงานุแลิะงบีประมาณ เพ่�อยกระดีับีความสิามารถในุการบีูรณาการ
ข้อมูลิสิารสินุเทศูภัายในุของสิำนุักงานุ

1.2 การจ้ัดีทำแผนุการบีริห่ารบีุคลิากรเพ่�อให่้ ในุปีงบีประมาณ พ.ศู. 2566 เป็นุขั�นุติอนุของการเติรียมการ เพ่�อให่้
บีุคลิากรมีสิมรรถนุะติามมาติรฐานุประจ้ำ บีุคลิากรมีสิมรรถนุะติามมาติรฐานุประจ้ำติำแห่นุ่ง แลิะมีพฤติิกรรมมุ่งห่วัง
ติำแห่นุ่ง แลิะมีพฤติิกรรมมุ่งห่วังติามค่านุิยม ติามค่านุิยมห่ลิักของสิำนุักงานุ กสิม. โดียมีการดีำเนุินุการดีังนุี�
ห่ลิักของสิำนุักงานุ กสิม. 1) การจ้ัดีทำแผนุยุทธิศูาสิติร์การบีริห่ารทรัพยากรบีุคคลิ ประจ้ำปี

งบีประมาณ พ.ศู. 2566 - 2570 โดียดีำเนุินุการในุรูปแบีบีของ
คณะกรรมการ ผ่านุกระบีวนุการมีสิ่วนุร่วมของบีุคลิากรในุสิังกัดี เพ่�อเป็นุ
กรอบีแนุวทางการดีำเนุินุงานุดี้านุการบีริห่ารทรัพยากรบีุคคลิ แลิะ
นุำไปใช้ในุการวางแผนุปฏิิบีัติิการดี้านุการบีริห่ารทรัพยากรบีุคคลิ
ในุแติ่ลิะปีให่้มีประสิิทธิิภัาพ คุ้มค่า เห่มาะสิม แลิะสิอดีคลิ้องกับี
บีริบีทขององค์กร รวมทั�งเพ่�อพัฒนุาระบีบีบีริห่ารทรัพยากรบีุคคลิให่้
มีประสิิทธิิภัาพ ประสิิทธิิผลิ มีความทันุสิมัย สิอดีคลิ้องเช่�อมโยงกับี
แผนุยุทธิศูาสิติร์ กสิม. พ.ศู. 2566 - 2570
2) การจ้ัดีโครงการฝ่ึกอบีรมบีุคลิากรให่ม่ โดียสิ่งเสิริมกระบีวนุการ
เรียนุรู้แบีบีมีสิ่วนุร่วม การศู้กษาอบีรม แลิะการถ่ายทอดีแลิกเปลิี�ยนุ
ความรู้แลิะประสิบีการณ์จ้ากรุ่นุพี�แลิะวิทยากรที�มีความเชี�ยวชาญ
1.3 การจ้ัดีทำแผนุเพ่�อสิ่งเสิริมความผูกพันุแลิะ สิำนุักงานุ กสิม. ไดี้ริเริ�มจ้ัดีทำแบีบีสิำรวจ้ความผาสิุกแลิะผูกพันุ
ความทุ่มเทของบีุคลิากรติ่อสิำนุักงานุ กสิม. ติ่อองค์กรของบีุคลิากรสิำนุักงานุ กสิม. ติ่อปัจ้จ้ัยติ่าง ๆ รวม 9 ดี้านุ
(50 คำถาม) เพ่�อประเมินุระดีับีปัจ้จ้ัยที�มีผลิติ่อความผูกพันุของบีุคลิากร
สิำนุักงานุ กสิม. แลิะไดี้จ้ัดีทำแผนุงานุเสิริมสิร้างความผูกพันุของบีุคลิากร
สิำนุักงานุ กสิม. ประจ้ำปีงบีประมาณ พ.ศู. 2567 - 2570 แลิ้วเสิร็จ้
โดียมีวัติถุประสิงค์เพ่�อใช้เป็นุกรอบีแนุวทางในุการเสิริมสิร้างแลิะยกระดีับี
ความผูกพันุของบีุคลิากรสิำนุักงานุ กสิม. รวมถ้งสินุับีสินุุนุ ผลิักดีันุ
ให่้บีุคลิากรปฏิิบีัติิงานุไดี้อย่างมีประสิิทธิิภัาพ ซ้�งจ้ะสิ่งผลิให่้การขับีเคลิ่�อนุ
แผนุยุทธิศูาสิติร์ กสิม. พ.ศู. 2566 - 2570 ไปสิู่เป้าห่มายที�กำห่นุดีไดี้
อย่างมีประสิิทธิิภัาพ

รายงานผลการปฏิบัติงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ประจำาปี งบประมาณ พ.ศ. 2566