Page 414 - กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2567)
P. 414
ประกาศส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
เรื่อง หลักเกณฑ์การอนุญาตให้เจ้าหน้าที่ของส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
ไปสอน หรือบรรยายทางวิชาการ
เพื่อให้การอนุญาตให้เจ้าหน้าที่ของส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติการไปสอน
หรือบรรยายทางวิชาการ มีความชัดเจนเหมาะสมมากยิ่งขึ้น จึงก าหนดหลักเกณฑ์การอนุญาต
ให้เจ้าหน้าที่ของส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติไปสอน หรือบรรยายทางวิชาการ ดังนี้
ข้อ ๑ เจ้าหน้าที่ หมายถึง ข้าราชการส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พนักงาน
ราชการตามระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วยพนักงานราชการส านักงานคณะกรรมการ
สิทธิมนุษยชนแห่งชาติ และลูกจ้างตามระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วยลูกจ้าง
ส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
ข้อ ๒ สอน หรือบรรยายทางวิชาการ หมายถึง การให้ความรู้แก่บุคคลภายนอกในโครงการ/กิจกรรม
หรือสถานที่ของหน่วยงานของรัฐและเอกชนในรูปแบบต่าง ๆ อาทิ การสอน การบรรยาย การเสวนา
การอภิปราย เป็นต้น
ข้อ ๓ การไปสอน หรือบรรยายทางวิชาการในเวลาราชการ ต้องได้รับอนุญาตจากเลขาธิการ
คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ โดยก าหนดให้ไม่เกิน ๔ หน่วยชั่วโมงต่อสัปดาห์ และต้องไม่กระทบ
ต่อการปฏิบัติราชการ โดยให้ผู้บังคับบัญชาระดับส านัก/หน่วย เป็นผู้ตรวจสอบและรับรองก่อนเสนอ
เลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติพิจารณา ยกเว้นกรณีได้รับมอบหมายจากเลขาธิการ
คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติเป็นอย่างอื่น
ในกรณีที่หน่วยงานผู้จัดมีหนังสือถึงเจ้าหน้าที่โดยตรง ให้ผู้ที่ประสงค์จะขออนุญาต
ระบุรายละเอียดเกี่ยวกับการไปสอน หรือบรรยายทางวิชาการพร้อมแนบเอกสารที่เกี่ยวข้อง
เสนอผู้บังคับบัญชาเพื่อประกอบการพิจารณาของเลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
ข้อ ๔ การไปสอน หรือบรรยายทางวิชาการนอกเวลาราชการ ต้องไม่ส่งผลกระทบต่อการ
ปฏิบัติราชการ โดยให้ค านึงถึงโอกาสที่อาจได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาให้ปฏิบัติราชการในกรณี
ที่มีความจ าเป็นเร่งด่วน และหากผู้นั้นเห็นว่าอาจเกิดผลกระทบต่อการปฏิบัติราชการให้รายงาน
เลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติเพื่อทราบหรือพิจารณาตามสมควรแก่กรณี
ข้อ ๕ การไปสอน หรือบรรยายทางวิชาการต้องมีเนื้อหาไม่กระทบหรือขัดต่อการคุ้มครอง
ส่งเสริมสิทธิมนุษยชน และภาพลักษณ์ขององค์กร โดยค านึงถึงการประพฤติปฏิบัติและวางตนให้เป็นไป
ด้วยความเหมาะสมในฐานะเจ้าหน้าที่ส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ และเป็นไปตาม
ข้อก าหนดจริยธรรมข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างของส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชน
แห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖๑
ข้อ ๖ กรณีนอกเหนือหรือไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่ก าหนดให้เป็นดุลยพินิจของเลขาธิการ
คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติในการพิจารณาเป็นรายกรณี และหากเกิดปัญหาเกี่ยวกับการปฏิบัติ
ตามหลักเกณฑ์นี้ ให้เลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติเป็นผู้วินิจฉัยชี้ขาด ค าวินิจฉัย
ของเลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติให้เป็นที่สุด
ประกาศ ณ วันที่ ๒๙ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๖๒
โสพล จริงจิตร
เลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
403
