Page 206 - กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2567)
P. 206

๒

                         ข้อ ๘ หลักเกณฑ์ประเมินการได้รับเงินค่าตอบแทนพิเศษของข้าราชการตามข้อ ๗ มีดังนี้

                         (๑) กรณีมีผลการประเมินตั้งแต่ร้อยละเจ็ดสิบขึ้นไป ให้ได้รับเงินค่าตอบแทนพิเศษเต็มอัตรา

                         (๒) กรณีมีผลการประเมินตั้งแต่ร้อยละหกสิบแต่ไม่ถึงร้อยละเจ็ดสิบ ให้ได้รับเงินค่าตอบแทนพิเศษ

                  ในสัดส่วนร้อยละห้าสิบ
                         (๓) กรณีมีผลการประเมินต่ ากว่าร้อยละหกสิบ ถือว่าไม่ผ่านเกณฑ์ประเมินและไม่ได้รับ

                  เงินค่าตอบแทนพิเศษ


                         ข้อ ๙ ข้าราชการผู้ใดขาดราชการหรือละทิ้งหน้าที่ราชการโดยไม่มีเหตุผลอันสมควรในเดือนใด

                  ห้ามมิให้จ่ายเงินค่าตอบแทนพิเศษส าหรับวันที่ขาดราชการหรือละทิ้งหน้าที่ราชการดังกล่าว


                         ข้อ ๑๐ กรณีมีภารกิจที่ต้องอยู่ปฏิบัติหน้าที่ราชการเร่งด่วน ข้าราชการผู้ใดไม่อยู่ปฏิบัติหน้าที่

                  ราชการตามค าสั่งของผู้บังคับบัญชาโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร ห้ามมิให้จ่ายเงินค่าตอบแทนพิเศษส าหรับ

                  วันที่ไม่อยู่ปฏิบัติหน้าที่ราชการดังกล่าว

                         ข้อ ๑๑ กรณีข้าราชการซึ่งด ารงต าแหน่งต่ ากว่าเลขาธิการมีผลการประเมินไม่ถึงร้อยละเจ็ดสิบ
                  ให้ผู้บังคับบัญชาชั้นต้นหรือชั้นเหนือขึ้นไป แล้วแต่กรณี ส่งเรื่องให้คณะกรรมการกลั่นกรองภายในสิบห้าวัน

                  นับแต่วันประเมิน


                         ข้อ ๑๒ ให้ส านักงานแต่งตั้งคณะกรรมการกลั่นกรองเพื่อพิจารณากลั่นกรองผลการประเมิน

                  การได้รับเงินค่าตอบแทนพิเศษตามข้อ ๑๑

                         ให้คณะกรรมการกลั่นกรองตามวรรคหนึ่ง ประกอบด้วย รองเลขาธิการที่เลขาธิการมอบหมาย

                  เป็นประธานกรรมการ ข้าราชการซึ่งด ารงต าแหน่งประเภทบริหาร หรือประเภทวิชาการระดับทรงคุณวุฒิ
                  จ านวนไม่น้อยกว่าสองคนแต่ไม่เกินสี่คน เป็นกรรมการ โดยมีข้าราชการที่เลขาธิการมอบหมาย

                  เป็นเลขานุการ

                         การพิจารณากลั่นกรองผลการประเมินการได้รับเงินค่าตอบแทนพิเศษ ให้คณะกรรมการกลั่นกรอง

                  พิจารณาแล้วมีความเห็น ดังนี้

                         (๑) เห็นด้วยกับผลการพิจารณาของผู้บังคับบัญชา
                         (๒) มีความเห็นแตกต่างจากการพิจารณาของผู้บังคับบัญชา

                         ให้คณะกรรมการกลั่นกรองเสนอความเห็นพร้อมเหตุผลต่อเลขาธิการเพื่อประกอบการพิจารณาต่อไป


                       ข้อ ๑๓ ข้าราชการผู้ใดไม่ได้รับเงินค่าตอบแทนพิเศษหรือได้รับเงินค่าตอบแทนพิเศษไม่เต็มอัตรา

                  ให้ข้าราชการผู้นั้นมีสิทธิอุทธรณ์ตามกฎหมายว่าด้วยวิธีปฏิบัติราชการทางปกครอง

                       กรณีเลขาธิการไม่ได้รับเงินค่าตอบแทนพิเศษหรือได้รับเงินค่าตอบแทนพิเศษไม่เต็มอัตรา ให้มีสิทธิ

                  อุทธรณ์ต่อคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติภายในสิบห้าวันนับแต่วันทราบหรือถือว่าทราบผล
                  การประเมิน





                                                                                                                195
   201   202   203   204   205   206   207   208   209   210   211