Page 124 - ระเบียบ ประกาศ และหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลตามที่คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติกำหนด
P. 124

สิ่งที่สงมาดวย ๑


                                                                                                                              หลักเกณฑและเงื่อนไขการเทียบตําแหนงอยางอื่นเทากับการดํารงตําแหนงขาราชการพลเรือนสามัญ
                  ที่ นร ๑๐๐๘/ว ๙                                 สํานักงาน ก.พ.
                                                                  ถนนติวานนท จังหวัดนนทบุรี ๑๑๐๐๐                     ตามพระราชบัญญัติระเบียบขาราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๕๑ กรณีตําแหนงขาราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา
                                                                                                                               (แนบทายหนังสือสํานักงาน ก.พ. ที่ นร ๑๐๐๘/ว ๙  ลงวันที่  ๒๑  กรกฎาคม ๒๕๖๐)
                                                     ๒๑  กรกฎาคม  ๒๕๖๐
                                                                                                                                                   ---------------------------------------
                  เรื่อง  หลักเกณฑและเงื่อนไขการเทียบตําแหนงอยางอื่นเทากับการดํารงตําแหนงขาราชการพลเรือนสามัญ                   ตารางการเทียบตําแหนงขาราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา
                        ตามพระราชบัญญัติระเบียบขาราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๕๑
                                                                                                                              (ก)  ตําแหนงวิชาการ ซึ่งทําหนาที่สอนและวิจัย ไดแก ตําแหนงดังตอไปนี้
                  เรียน  (เวียน กระทรวง กรม และจังหวัด)
                                                                                                                                  (๑)  ศาสตราจารย
                  อางถึง  หนังสือสํานักงาน ก.พ. ที่ นร ๑๐๐๘/ว ๓๐ ลงวันที่ ๑๕ กันยายน ๒๕๕๓                                        (๒)  รองศาสตราจารย
                  สิ่งที่สงมาดวย  ๑.   หลักเกณฑและเงื่อนไขการเทียบตําแหนงอยางอื่นเทากับการดํารงตําแหนงขาราชการพลเรือนสามัญ       (๓)  ผูชวยศาสตราจารย
                                 ตามพระราชบัญญัติระเบียบขาราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๕๑ กรณีตําแหนงขาราชการพลเรือน                   (๔)  อาจารย
                                 ในสถาบันอุดมศึกษา
                              ๒.   หลักเกณฑและเงื่อนไขการเทียบตําแหนงอยางอื่นเทากับการดํารงตําแหนงขาราชการพลเรือนสามัญ        (๕)  ตําแหนงอื่นตามที่ ก.พ.อ. กําหนด
                                 ตามพระราชบัญญัติระเบียบขาราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๕๑ กรณีตําแหนงพนักงานสวนทองถิ่น
                                                                                                                              ขาราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา           ขาราชการพลเรือนสามัญ
                              ตามหนังสือที่อางถึง แจง มติ ก.พ. กําหนดหลักเกณฑและเงื่อนไขการเทียบตําแหนงอยางอื่น
                  เทากับการดํารงตําแหนงขาราชการพลเรือนสามัญตามพระราชบัญญัติระเบียบขาราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๕๑                       ตําแหนงวิชาการ                      ตําแหนงประเภทวิชาการ
                  มาเพื่อสวนราชการทราบและถือปฏิบัติ นั้น                                                                ศาสตราจารย (ปตน. ๑๕,๖๐๐)               ทรงคุณวุฒิ (ปตน. ๑๕,๖๐๐)
                              โดยที่พระราชบัญญัติระเบียบขาราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๑          ศาสตราจารย (ปตน. ๑๓,๐๐๐)               ทรงคุณวุฒิ (ปตน. ๑๓,๐๐๐)
                  ไดบัญญัติใหปรับปรุงระบบจําแนกตําแหนงของขาราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา จากเดิมจําแนกตําแหนง      รองศาสตราจารย (ปตน. ๙,๙๐๐)             เชี่ยวชาญ
                  ตามมาตรฐานกลาง ๑๑ ระดับ เปนจําแนกตําแหนงตามกลุมลักษณะงาน และคณะกรรมการมาตรฐาน                       รองศาสตราจารย (ปตน. ๕,๖๐๐)             ชํานาญการพิเศษ
                  การบริหารงานบุคคลสวนทองถิ่น (ก.ถ.) ไดมีมติใหปรับปรุงระบบจําแนกตําแหนงของขาราชการหรือพนักงานสวนทองถิ่น  ผูชวยศาสตราจารย (ปตน. ๙,๙๐๐)    เชี่ยวชาญ
                  ตามประกาศ ก.ถ. เรื่อง กําหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลสวนทองถิ่น (ฉบับที่ ๔) และที่แกไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ ๖)    ผูชวยศาสตราจารย (ปตน. ๕,๖๐๐)    ชํานาญการพิเศษ
                              ดังนั้น เพื่อใหหลักเกณฑและเงื่อนไขการเทียบตําแหนงฯ ตามหนังสือที่อางถึง สอดคลอง        ผูชวยศาสตราจารย (ปตน. ๓,๕๐๐)         ชํานาญการ
                  กับขอเท็จจริงในปจจุบันและเปนประโยชนในการบริหารทรัพยากรบุคคลของสวนราชการ ก.พ. จึงมีมติใหยกเลิก    อาจารย (ปตน. ๙,๙๐๐)                    เชี่ยวชาญ
                  การเทียบตําแหนงขาราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาและตําแหนงพนักงานสวนทองถิ่นตามหนังสือที่อางถึง    อาจารย (ปตน. ๕,๖๐๐)                    ชํานาญการพิเศษ
                  และใหใชหลักเกณฑและเงื่อนไขการเทียบตําแหนงขาราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาและตําแหนง              อาจารย (ปตน. ๓,๕๐๐)                    ชํานาญการ
                  พนักงานสวนทองถิ่นเทากับการดํารงตําแหนงขาราชการพลเรือนสามัญตามพระราชบัญญัติระเบียบขาราชการพลเรือน
                  พ.ศ. ๒๕๕๑ ตามสิ่งที่สงมาดวย ๑ และ ๒                                                                  อาจารยปฏิบัติงานมาแลวไมนอยกวา      ชํานาญการ
                                                                                                                            ๔ ป สําหรับวุฒิปริญญาโท
                              จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบและถือปฏิบัติตอไป ทั้งนี้ ไดแจงใหกรมและจังหวัดทราบดวยแลว
                                                                                                                            ๒ ป สําหรับวุฒิปริญญาเอก
                                                     ขอแสดงความนับถือ
                                                                                                                         อาจารยปฏิบัติงานนอยกวา               ปฏิบัติการ
                                                                                                                            ๔ ป สําหรับวุฒิปริญญาโท
                                                     (นางเมธินี  เทพมณี)
                                                      เลขาธิการ ก.พ.                                                        ๒ ป สําหรับวุฒิปริญญาเอก
                                                                                                                         กรณีตําแหนงอื่นตามที่ ก.พ.อ. กําหนด หาก ก.พ.อ. กําหนดเปนระดับใด ใหเทียบกับตําแหนงหลักขางตน
                  สํานักพัฒนาระบบจําแนกตําแหนงและคาตอบแทน
                  โทร. ๐ ๒๕๔๗ ๑๐๐๐ ตอ ๖๖๓๒ และ ๖๖๖๓                                                                         หมายเหตุ - ปตน. หมายถึง เงินประจําตําแหนง
                  โทรสาร ๐ ๒๕๔๗ ๑๔๓๗


      116
   119   120   121   122   123   124   125   126   127   128   129