Page 72 - กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
P. 72
ข้อ ๑๙ ไม่กระท าการใดที่ก่อให้เกิดความเสื่อมเสียต่อเกียรติศักดิ์ของการด ารงต าแหน่ง
ข้อ ๒๐ ไม่ปล่อยปละละเลยหรือยินยอมให้บุคคลในครอบครัวหรือบุคคลที่อยู่ในก ากับดูแล
หรือความรับผิดชอบของตน เรียก รับหรือยอมจะรับทรัพย์สิน หรือประโยชน์อื่นใดจาก คู่กรณีหรือ
จากบุคคลอื่นใดในประการที่อาจท าให้กระทบกระเทือนต่อการปฏิบัติหน้าที่ของตน
ข้อ ๒๑ ไม่คบหาสมาคมกับคู่กรณี ผู้ประพฤติผิดกฎหมาย ผู้มีอิทธิพล หรือผู้มีความประพฤติ
หรือผู้มีชื่อเสียงในทางเสื่อมเสีย อันอาจกระทบกระเทือนต่อความเชื่อถือศรัทธาของประชาชน
ในการปฏิบัติหน้าที่
ข้อ ๒๒ ไม่กระท าการอันมีลักษณะเป็นการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศ จนเป็นเหตุท าให้
ผู้ถูกกระท าได้รับความเดือดร้อนเสียหายหรือกระทบต่อการปฏิบัติหน้าที่ โดยผู้ถูกกระท าอยู่ในภาวะ
จ าต้องยอมรับในการกระท านั้น
ไม่น าความสัมพันธ์ทางเพศที่ตนมีต่อบุคคลใดมาเป็นเหตุหรือมีอิทธิพลครอบง าให้ใช้ดุลพินิจ
ในการปฏิบัติหน้าที่อันเป็นคุณหรือเป็นโทษแก่บุคคลใด
หมวด ๓
จริยธรรมทั่วไป
ข้อ ๒๓ ปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็มก าลังความสามารถด้วยความเสียสละ ทุ่มเทสติปัญญา ความรู้
ความสามารถ ให้บรรลุผลส าเร็จและมีประสิทธิภาพตามภาระหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้เกิด
ประโยชน์สูงสุดแก่ประเทศชาติและประชาชน
ข้อ ๒๔ มุ่งแก้ปัญหาและความเดือดร้อนของประชาชนด้วยความเป็นธรรม รวดเร็ว มีจิตส านึก
ในการให้บริการและไม่เลือกปฏิบัติ รวมทั้งมุ่งเสริมสร้างความเข้าใจอันดีระหว่างส านักงาน และประชาชน
ข้อ ๒๕ อุทิศเวลาแก่ทางราชการ ไม่เบียดบังเวลาราชการไปประกอบธุรกิจหรือเพื่อประโยชน์
ส่วนตนหรือผู้อื่น หรือกระท ากิจการใดอันเป็นการกระทบกระเทือนต่อการปฏิบัติหน้าที่
ข้อ ๒๖ ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความสุภาพเรียบร้อย ไม่ดูหมิ่นเหยียดหยามเพื่อนร่วมงาน รักษาและ
เสริมสร้างความสามัคคี และต้องช่วยเหลือกันในการปฏิบัติหน้าที่ระหว่างเพื่อนร่วมงาน
ข้อ ๒๗ ใช้ดุลพินิจและตัดสินใจในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรู้ความสามารถ เยี่ยงที่พึงปฏิบัติ
ในวิชาชีพ ตรงไปตรงมา ปราศจากอคติส่วนตน และตั้งอยู่บนพื้นฐานของพยานหลักฐานและความเหมาะสม
ตามควรแก่กรณี
ข้อ ๒๘ รักษาความลับของทางราชการที่ได้จากการปฏิบัติหน้าที่ การเปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับ
โดยเจ้าหน้าที่จะกระท าได้ต่อเมื่อมีหน้าที่และอ านาจหรือได้รับมอบหมายจาก ผู้บังคับบัญชา
ข้อ ๒๙ ปฏิบัติ ก ากับดูแลหรือบังคับบัญชาเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล การงบประมาณและ
การด าเนินการอื่น ให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ และระบบคุณธรรม รวมทั้ง ส่งเสริมและสนับสนุน
ให้เกิดความสามัคคีในการปฏิบัติหน้าที่เพื่อประโยชน์ส่วนรวม
63
