Page 265 - กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
P. 265
ประกาศคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ “ต าแหน่งระดับควบ” หมายความว่า ต าแหน่งประเภททั่วไปหรือประเภทวิชาการที่คณะกรรมการ
เรื่อง หลักเกณฑ์การย้ายและการเลื่อนข้าราชการส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ สิทธิมนุษยชนแห่งชาติก าหนดให้เป็นต าแหน่งที่สามารถปรับให้เป็นต าแหน่งที่มีระดับสูงขึ้นหรือต่ าลงได้
หรือการโอนข้าราชการตามกฎหมายอื่น ภายในกรอบระดับต าแหน่งตามระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วยการบริหารงาน
พ.ศ. ๒๕๖๑ และที่แก้ไขเพิ่มเติม บุคคลของข้าราชการส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
๒
ข้อ ๔ ในกรณีที่เป็นการย้าย การเลื่อน หรือการโอนตามข้อ ๒๖ ข้อ ๒๗ ข้อ ๒๘ ข้อ ๒๙ ข้อ ๒๙/๑
โดยที่เป็นการสมควรก าหนดให้มีหลักเกณฑ์การย้ายและการเลื่อนข้าราชการส านักงาน ข้อ ๓๐ ข้อ ๓๑ และข้อ ๓๒ นอกจากจะต้องมีคุณสมบัติเฉพาะส าหรับต าแหน่งตามที่ก าหนดไว้
คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ หรือการโอนข้าราชการตามกฎหมายอื่น ในมาตรฐานก าหนดต าแหน่งส าหรับต าแหน่งที่จะแต่งตั้งแล้ว การก าหนดให้ข้าราชการที่เข้ารับการ
อาศัยอ านาจตามความในมาตรา ๔๙ แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วย พิจารณาการย้าย การเลื่อน หรือการโอน ที่ต้องได้รับเงินเดือนและมีคุณสมบัติเพิ่มเติม อาจท าได้
คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖๐ ประกอบกับข้อ ๒๓ ของระเบียบคณะกรรมการ ตามหลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขที่คณะกรรมการก าหนด
สิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วยการบริหารงานบุคคลของข้าราชการส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชน
แห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖๑ คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติจึงออกประกาศ ไว้ดังต่อไปนี้ ข้อ ๕ การย้าย การเลื่อน หรือการโอนข้าราชการที่ถูกย้ายหรือโอน ไปแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่ง
ในระดับที่ต่ ากว่าเดิม หรือประเภทต าแหน่งที่มีเงินประจ าต าแหน่งที่ต่ ากว่าต าแหน่งเดิม ในประเภท
ข้อ ๑ ประกาศนี้เรียกว่า “ประกาศคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์การย้าย สายงาน และระดับเดียวกับที่ผู้นั้นเคยด ารงอยู่เดิมก่อนมีการย้ายหรือการโอนไปแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่ง
และการเลื่อนข้าราชการส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ หรือการโอนข้าราชการ ในระดับที่ต่ ากว่าเดิม หรือประเภทต าแหน่งที่มีเงินประจ าต าแหน่งที่ต่ ากว่าต าแหน่งเดิม ให้อยู่ในดุลพินิจ
ตามกฎหมายอื่น พ.ศ. ๒๕๖๑” ของผู้มีอ านาจสั่งบรรจุ
๑
ข้อ ๒ ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป ข้อ ๖ การแต่งตั้งข้าราชการให้ด ารงต าแหน่งประเภทอ านวยการระดับต้นหรือประเภทบริหาร
๓
ข้อ ๓ ในประกาศนี้ ระดับต้น ให้ด าเนินการอย่างใดอย่างหนึ่ง ดังต่อไปนี้
“คณะกรรมการ” หมายความว่า คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติในฐานะองค์กรกลาง (๑) ย้ายหรือโอนผู้ซึ่งด ารงต าแหน่งหรือเคยด ารงต าแหน่งประเภทอ านวยการหรือประเภทบริหาร
บริหารงานบุคคล แล้วแต่กรณี ตามประกาศนี้
“ส านักงาน” หมายความว่า ส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (๒) ย้ายหรือโอนผู้ซึ่งได้รับการเลือกให้ด ารงต าแหน่งประเภทอ านวยการระดับต้นหรือประเภท
“ข้าราชการส านักงาน” หมายความว่า ข้าราชการส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชน บริหารระดับต้น แล้วแต่กรณี ตามประกาศนี้การย้ายหรือการโอนข้าราชการซึ่งด ารงต าแหน่งประเภท
แห่งชาติ อ านวยการระดับสูงให้ด ารงต าแหน่งประเภทอ านวยการระดับต้น ผู้มีอ านาจสั่งบรรจุจะด าเนินการได้
“ข้าราชการตามกฎหมายอื่น” หมายความว่า ข้าราชการที่ไม่ใช่ข้าราชการส านักงาน ต่อเมื่อผู้นั้นได้ให้ความยินยอมแล้ว
คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ข้อ ๗ เพื่อประโยชน์ในการย้าย การเลื่อน หรือการโอนข้าราชการไปแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่ง
“ข้าราชการ” หมายความว่า ข้าราชการส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติและ ประเภทวิชาการระดับทรงคุณวุฒิ ให้จัดแบ่งต าแหน่งประเภทวิชาการระดับทรงคุณวุฒิออกเป็น ๒ กลุ่ม
ข้าราชการตามกฎหมายอื่น ดังนี้
“ย้าย” หมายความว่า การแต่งตั้งข้าราชการส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (๑) กลุ่มที่ ๑ ได้แก่ ต าแหน่งประเภทวิชาการระดับทรงคุณวุฒิที่ได้รับเงินประจ าต าแหน่ง
ผู้ด ารงต าแหน่งหนึ่งให้ด ารงต าแหน่งอื่นในส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ซึ่งจะเป็น ในอัตรา ๑๕,๖๐๐ บาท
ต าแหน่งประเภทเดียวกันหรือต่างประเภทกันก็ได้ (๒) กลุ่มที่ ๒ ได้แก่ ต าแหน่งประเภทวิชาการระดับทรงคุณวุฒิที่ได้รับเงินประจ าต าแหน่ง
“โอน” หมายความว่า การแต่งตั้งข้าราชการตามกฎหมายอื่นให้ด ารงต าแหน่งในส านักงาน ในอัตรา ๑๓,๐๐๐ บาท
คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ซึ่งจะเป็นต าแหน่งประเภทเดียวกันหรือต่างประเภทกันก็ได้
“เลื่อน” หมายความว่า การแต่งตั้งข้าราชการส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ข้อ ๘ เพื่อประโยชน์ในการย้าย การเลื่อน หรือการโอนข้าราชการไปแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่ง
ให้ด ารงต าแหน่งประเภทเดียวกันในระดับที่สูงกว่าเดิม ประเภทบริหารระดับสูง ให้จัดแบ่งต าแหน่งประเภทบริหารระดับสูงออกเป็น ๒ กลุ่ม ดังนี้
“ระดับที่ต่ ากว่าเดิม” หมายความว่า การแต่งตั้งข้าราชการส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชน
๒
แห่งชาติให้ด ารงต าแหน่งประเภทเดียวกันในระดับที่ต่ ากว่าเดิม ข้อ ๔ แก้ไขเพิ่มเติมโดยประกาศคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์การย้าย และการเลื่อน
ข้าราชการส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ หรือการโอนข้าราชการตามกฎหมายอื่น (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๒
๓ ข้อ ๖ วรรคหนึ่ง แก้ไขเพิ่มเติมโดยประกาศคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์การย้าย และ
๑ ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๓๕/ตอนที่ ๘๑ ก/หน้า ๕๓/๑๒ ตุลาคม ๒๕๖๑ การเลื่อนข้าราชการส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ หรือการโอนข้าราชการตามกฎหมายอื่น (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๒
256
