Page 8 - หลักสูตรประกาศนียบัตรสิทธิมนุษยชนสำหรับนักบริหารระดับสูง
P. 8

7


               กลุ่มวิชาที่ 3 : สถานการณ์สิทธิมนุษยชนในสถานการณ์สากล รวม 5 วิชา จ านวน 18 ชั่วโมง

                      วัตถุประสงค์
                              เพื่อให้ผู้เข้ารับการศึกษาอบรมสามารถอธิบาย เชื่อมโยงและวิเคราะห์ปรากฏการณ์ต่างๆ ใน
                      กระแสสากลปัจจุบันทั้ง ด้านเศรษฐกิจ การเมือง ความมั่นคง และการพัฒนาอย่างยั่งยืนกับประเด็นสิทธิ

                      มนุษยชน ซึ่งด ารงอยู่บนพื้นฐานของหลักการสิทธิมนุษยชนที่ยอมรับและปฏิบัติในระดับสากลได้

                      รายวิชา
                      1)  สถานการณ์สิทธิมนุษยชนในกระแสโลกาภิวัตน์ (6 ชั่วโมง)

                      2)  เป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืนกับสิทธิมนุษยชน (3 ชั่วโมง)
                      3)  สถานการณ์เศรษฐกิจกับสิทธิมนุษยชน (3 ชั่วโมง)
                      4)  สถานการณ์ความมั่นคงกับสิทธิมนุษยชน (3 ชั่วโมง)
                      5)  ถกแถลงกลุ่มวิชาที่ 3 : สถานการณ์สิทธิมนุษยชนในสถานการณ์สากล (3 ชั่วโมง)


               กลุ่มวิชาที่ 4 :  สิทธิมนุษยชนบนกระแสความท้าท้าย  รวม 5 วิชา จ านวน 27 ชั่วโมง
                      วัตถุประสงค์
                      1)  เพื่อให้ผู้เข้ารับการศึกษาอบรมได้เข้าใจและตระหนักในความส าคัญในการส่งเสริมและคุ้มครองสิทธิ

                          มนุษยชนในบริบทต่างๆ ท่ามกลางกระแสความท้าทายได้
                      2)  เพื่อให้ผู้เข้ารับการศึกษาอบรมสามารถเสนอแนะแนวทางแก้ไข/ลดปัญหาหรือประเด็นปัญหาอันเป็น
                          การละเมิดประเด็นสิทธิมนุษยชนได้


                      รายวิชา
                      1)  การวิเคราะห์สถานการณ์บนมุมมองสิทธิมนุษยชน (6 ชั่วโมง)
                      2)  สิทธิมนุษยชนในกระบวนการยุติธรรม (6 ชั่วโมง)
                      3)  สิทธิมนุษยชนในภาคธุรกิจ (6 ชั่วโมง)

                      4)  สิทธิมนุษยชนในกระบวนการยุติธรรมในช่วงเปลี่ยนผ่าน (6 ชั่วโมง)
                      5)  สิทธิของนักต่อสู้เพื่อสิทธิมนุษยชน (3 ชั่วโมง)


               กลุ่มวิชาที่ 5 :  บทบาทผู้บริหารกับงานสิทธิมนุษยชน รวม 4 วิชา จ านวน 21 ชั่วโมง
                      วัตถุประสงค์
                      1)  เพื่อให้ผู้เข้ารับการศึกษาอบรมเข้าใจในบทบาทการเป็น  “นักบริหาร”  ต่อการพัฒนาองค์กรและการ
                          เสริมสร้างวัฒนธรรมการเคารพสิทธิมนุษยชน
                      2)  เพื่อให้ผู้เข้ารับการศึกษาอบรมสามารถรณรงค์ ส่งเสริม สนับสนุนให้เกิดการสร้างบรรยากาศที่เอื้อต่อ

                          การเกิดวัฒนธรรมการเคารพสิทธิมนุษยชน
                      3)  เพื่อให้ผู้เข้ารับการศึกษาอบรมสามารถปฏิบัติตนเป็นตัวอย่างที่ดีในการมีวัฒนธรรมการเคารพสิทธิ
                          มนุษยชน

                      4)  เพื่อให้ผู้เข้ารับการศึกษาอบรมสามารถก าหนด ขับเคลื่อน หรือ ให้ข้อเสนอแนะต่อนโยบาย
                          ยุทธศาสตร์ว่าด้วยสิทธิมนุษยชนในองค์กร/ สังคมไทย
   3   4   5   6   7   8   9