Page 177 - รายงานผลการปฏิบัติงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561

172 4) การชี้แจงและรายงานข้อเท็จจริงที่ถูกต้องกรณีที่มีรายงานเกี่ยวกับสถานการณ์สิทธิมนุษยชน

รายงานผลการปฏิบัติงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ในประเทศไทยที่ไม่ถูกต้องหรือไม่เป็นธรรม

เป็นหน้าที่และอ�านาจใหม่ตามรัฐธรรมนูญ มาตรา ๒๕๗ (๔) และพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญฯ

มาตรา ๒๖ (๔) ที่ให้ กสม. ชี้แจงและรายงานข้อเท็จจริงที่ถูกต้องในกรณีที่มีการรายงานเกี่ยวกับสถานการณ์
สิทธิมนุษยชนในประเทศไทยโดยไม่ถูกต้องหรือไม่เป็นธรรม ในการด�าเนินการเรื่องนี้ กสม. ได้มอบหมาย
ประจำาปีงบประมาณ ๒๕๖๑
คณะท�างานภายในท�าหน้าที่และดังกล่าว และก�าหนดหลักเกณฑ์การพิจารณาในเบื้องต้น

สภาพปัญหาและอุปสรรค คณะท�างานภายในที่ท�าหน้าที่นี้มีลักษณะเป็นกลไกชั่วคราว ทั้งนี้ กสม
.อยู่ระหว่างการศึกษาวิเคราะห์งานและอัตราก�าลัง และจะได้มอบหมายส่วนราชการภายในเพื่อท�าหน้าที่นี้ต่อไป

ข้อเสนอแนะ -

5) การบริหารจัดการและพัฒนาองค์กร

แบ่งเป็นงานสนับสนุนภารกิจหลักตามหน้าที่และอ�านาจของ กสม. ได้แก่ การออกระเบียบหรือประกาศ
เพื่อปฏิบัติตามพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญฯ การศึกษาวิจัยด้านสิทธิมนุษยชน และงานสนับสนุนการ
บริหารจัดการและการพัฒนาองค์กร ได้แก่ การพัฒนาองค์กร (การจัดท�าค�ารับรองการปฏิบัติราชการ การพัฒนา

ไปสู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ การสร้างค่านิยมร่วม) การพัฒนางานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร
การพัฒนาบุคลากร

สภาพปัญหาและอุปสรรค ในปีงบประมาณ ๒๕๖๒ มีเจ้าหน้าที่ของส�านักงาน กสม. จ�านวนหลายคน
แสดงความสนใจสมัครเข้ารับการอบรมหลักสูตรต่าง ๆ ที่จ�าเป็นต่อการปฏิบัติงานของส�านักงานฯ รวมถึงหลักสูตร

ที่จัดโดยหน่วยงานภายนอก แต่เนื่องจากข้อจ�ากัดด้านการจัดการงบประมาณ ส�านักงานฯ จึงไม่อาจด�าเนินการให้
เจ้าหน้าที่เข้ารับการอบรมได้ทุกคน ส�าหรับการจัดการความรู้ในองค์กร (Knowledge management) ในการพัฒนา
ไปสู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ เจ้าหน้าที่ของส�านักงานยังจ�าเป็นต้องได้รับการอบรมและพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

ข้อเสนอแนะ ส�านักงาน กสม. ควรพิจารณาจัดท�าแผนงานการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่ของส�านักงาน กสม.

โดยจัดล�าดับความส�าคัญและความจ�าเป็นตามความต้องการของงานแต่ละด้าน รวมทั้งบรรจุเรื่องการจัดการองค์การ
ความรู้ในองค์กรไว้ในแผนปฏิบัติการประจ�า