Page 37 - เสรีภาพในการถือศาสนา เสรีภาพในการปฏิบัติตามศาสนธรรม ศาสนบัญญัติ และการเลือกปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรม กรณีการห้ามสตรีที่นับถือศาสนาอิสลามสวมฮิญาบ
P. 37

พนักงานที่นับถือศาสนาอิสลาม โดยมีการจัดห้องละหมาดและจัดอาหาร

               อิสลาม (ในการจัดสัมมนา)
                               ๓) ผู้แทนบริษัท ฮอนด้า ออโตโมบิล (ประเทศไทย)

               จำากัด
                                  บริษัทฯ มีพนักงานที่นับถือศาสนาต่างๆ รวมถึง

               ศาสนาอิสลาม  ในการทำางานนั้น บริษัทฯ จะคำานึงถึงความปลอดภัย
               เป็นอันดับแรก  โดยในส่วนของผู้นับถือศาสนาอิสลามที่ต้องแต่งกาย

               ตามหลักศาสนา (คลุมฮิญาบ) ก็จะให้ทำางานในส่วนที่ไม่เกี่ยวกับการ
               ประกอบรถยนต์ หรือในแผนกที่อาจมีความเสี่ยงภัยเพราะอาจจะเกิด

               อุบัติเหตุหรืออันตรายต่อตัวพนักงานได้  แต่ในแผนกอื่นๆ ก็สามารถ
               แต่งกายตามหลักศาสนาได้  และหากต้องมีอุปกรณ์ที่ใส่เพื่อป้องกัน

               อันตรายก็จะให้สวมทับฮิญาบอีกชั้นหนึ่ง




                    หลักการและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง


                    ๕.๑  กฎหมายภายในของประเทศไทย

                         ๕.๑.๑  หลักการในรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย
               พุทธศักราช ๒๕๕๐
                               มาตรา ๔  ศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ สิทธิ เสรีภาพ

               และความเสมอภาคของบุคคลย่อมได้รับความคุ้มครอง

                               มาตรา ๒๙  การจำากัดสิทธิและเสรีภาพของบุคคล
               ที่รัฐธรรมนูญรับรองไว้ จะกระทำามิได้ เว้นแต่โดยอาศัยอำานาจตาม
               บทบัญญัติแห่งกฎหมาย เฉพาะเพื่อการที่รัฐธรรมนูญนี้กำาหนดไว้ และ






                                          เสรีภาพในการถือศาสนา เสรีภาพในการปฏิบัติตามศาสนธรรม ศาสนบัญญัติ  35
                                       และการเลือกปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรม กรณีการห้ามสตรีที่นับถือศาสนาอิสลามสวมฮิญาบ
   32   33   34   35   36   37   38   39   40   41   42