Page 97 - รวมกฎหมายเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
P. 97
หน้า ๑๓
เล่ม ๑๒๘ ตอนที่ ๔๕ ก ราชกิจจานุเบกษา ๘ มิถุนายน ๒๕๕๔
กฎ ก.ร.
ว่าด้วยหลักเกณฑ์การจัดประเภทตําแหน่งและระดับตําแหน่ง
พ.ศ. ๒๕๕๔
อาศัยอํานาจตามความในมาตรา ๒๒ (๓) มาตรา ๒๖ มาตรา ๒๗ และมาตรา ๑๐๑
แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการรัฐสภา พ.ศ. ๒๕๕๔ ก.ร. จึงออกกฎ ก.ร. ไว้ดังต่อไปนี้
ข้อ ๑ กฎ ก.ร. นี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๙ มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๕๔ เป็นต้นไป
ข้อ ๒ ตําแหน่งประเภทบริหาร ได้แก่ ตําแหน่งที่มีอํานาจและหน้าที่ในการบริหารงาน
ในฐานะที่เป็นหัวหน้าส่วนราชการสังกัดรัฐสภา รองหัวหน้าส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ผู้ช่วยหัวหน้า
ส่วนราชการสังกัดรัฐสภา หรือตําแหน่งอื่นที่ ก.ร. กําหนดให้เป็นตําแหน่งประเภทบริหารตามหลักเกณฑ์
ในกฎ ก.ร. นี้
ข้อ ๓ ตําแหน่งประเภทบริหาร มี ๒ ระดับ ดังต่อไปนี้
(๑) ตําแหน่งประเภทบริหารระดับต้น ได้แก่ ตําแหน่งดังต่อไปนี้
( ก) ผู้ช่วยหัวหน้าส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ได้แก่ ผู้ช่วยเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร
และผู้ช่วยเลขาธิการวุฒิสภา
( ข) ตําแหน่งอื่นที่ ก.ร. กําหนดเป็นตําแหน่งประเภทบริหารระดับต้น
(๒) ตําแหน่งประเภทบริหารระดับสูง ได้แก่ ตําแหน่งดังต่อไปนี้
( ก) หัวหน้าส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ได้แก่ เลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร และเลขาธิการ
วุฒิสภา
( ข) รองหัวหน้าส่วนราชการสังกัดรัฐสภา ได้แก่ รองเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร
และรองเลขาธิการวุฒิสภา
( ค) ตําแหน่งอื่นที่ ก.ร. กําหนดเป็นตําแหน่งประเภทบริหารระดับสูง
ข้อ ๔ ตําแหน่งประเภทอํานวยการ ได้แก่ ตําแหน่งที่มีอํานาจและหน้าที่ในการบริหารงาน
ในฐานะหัวหน้าส่วนราชการภายในระดับสํานักหรือผู้อํานวยการกลุ่มงาน หรือตําแหน่งอื่นที่ ก.ร.
กําหนดให้เป็นตําแหน่งประเภทอํานวยการตามหลักเกณฑ์ในกฎ ก.ร. นี้
ข้อ ๕ ตําแหน่งประเภทอํานวยการ มี ๒ ระดับ ดังต่อไปนี้
รวมกฎหมาย
เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล 85
