Page 100 - รวมกฎหมายเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
P. 100
หน้า ๑๖
เล่ม ๑๒๘ ตอนที่ ๔๕ ก ราชกิจจานุเบกษา ๘ มิถุนายน ๒๕๕๔
(๓) ตําแหน่งประเภททั่วไประดับอาวุโส ได้แก่ ตําแหน่งดังต่อไปนี้
( ก) ตําแหน่งสําหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ โดยใช้ความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์
และความชํานาญงานค่อนข้างสูง ในงานเทคนิคเฉพาะด้าน หรืองานที่ใช้ทักษะและความชํานาญเฉพาะตัว
ปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาในงานที่ค่อนข้างยากมาก
( ข) ตําแหน่งสําหรับหัวหน้างาน ซึ่งต้องกํากับ แนะนํา ตรวจสอบการปฏิบัติงานของผู้ร่วม
ปฏิบัติงาน โดยใช้ความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และความชํานาญงานค่อนข้างสูง มีงาน
ในความรับผิดชอบที่หลากหลาย ปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหาในงานที่ค่อนข้างยากมาก
(๔) ตําแหน่งประเภททั่วไประดับทักษะพิเศษ ได้แก่ ตําแหน่งสําหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีทักษะ
พิเศษเฉพาะตัว โดยมีความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และผลงานเป็นที่ประจักษ์ในความสามารถ
ในงานที่ใช้ทักษะและความชํานาญเฉพาะตัวสูงมาก ปฏิบัติงานที่ต้องคิดริเริ่มสร้างสรรค์ด้วยตนเอง
และเป็นที่ยอมรับในระดับชาติ
ข้อ ๑๐ ในกรณีที่มีความจําเป็นหรือมีเหตุผลอันสมควร ให้ ก.ร. มีอํานาจกําหนดให้ตําแหน่ง
อื่นใดนอกจากที่กําหนดไว้แล้วในกฎ ก.ร. นี้ เป็นตําแหน่งประเภทใด ระดับใด ตามกฎ ก.ร. นี้ ก็ได้
ข้อ ๑๑ การปฏิบัติงานใดที่จะเป็นการปฏิบัติงานที่มีลักษณะหน้าที่ความรับผิดชอบและ
คุณภาพของงานสูง หรือต้องใช้ความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และความชํานาญงานที่ยุ่งยาก
ซับซ้อน หรือต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหา หรือมีผลกระทบของงาน ในระดับใด ให้เป็นไปตามมาตรฐาน
กําหนดตําแหน่ง
ข้อ ๑๒ ข้าราชการรัฐสภาสามัญซึ่งดํารงตําแหน่งประเภทเชี่ยวชาญเฉพาะหรือวิชาชีพเฉพาะ
ระดับ ๙ ระดับ ๑๐ หรือระดับ ๑๑ ตามมาตรา ๒๐ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการ
ฝ่ายรัฐสภา พ.ศ. ๒๕๑๘ และที่แก้ไขเพิ่มเติมอยู่แล้ว ในวันก่อนวันที่กฎ ก.ร. นี้ใช้บังคับ และได้รับ
การจัดเข้าสู่ตําแหน่งประเภทวิชาการระดับเชี่ยวชาญ หรือระดับทรงคุณวุฒิ ตามกฎ ก.ร. นี้ ให้ถือว่า
ได้ปฏิบัติงานในหน้าที่ตามกฎ ก.ร. นี้แล้ว
ให้ไว้ ณ วันที่ ๒๗ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๕๔
พลเอก ธีรเดช มีเพียร
ประธานวุฒิสภาทําหน้าที่ประธานรัฐสภา
ประธาน ก.ร.
88 รวมกฎหมาย
เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
