Page 7 - รวมกฎหมายเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
P. 7
คุณสมบัติทั่วไปและลักษณะต้องห้าม
๑) กฎ ก.ร. ว่าด้วยโรค พ.ศ. ๒๕๕๔ ๑๔๕
๒) ระเบียบ ก.ร. ว่าด้วยการขอยกเว้นให้เข้ารับราชการ ๑๔๗
กรณีมีลักษณะต้องห้ามเป็นข้าราชการรัฐสภาสามัญ พ.ศ. ๒๕๕๕
คุณวุฒิที่ ก.ร. รับรอง
- หนังสือคณะกรรมการข้าราชการรัฐสภา ที่ ๕๕/๒๕๕๔ ๑๔๙
(ว ๓๐) ลงวันที่ ๒๘ มิถุนายน ๒๕๕๔ เรื่อง การรับรองคุณวุฒิ
การสรรหา
๑) หนังสือคณะกรรมการข้าราชการรัฐสภา ที่ ๒๖/๒๕๕๕ ๑๕๐
(ว ๙) ลงวันที่ ๒๐ มีนาคม ๒๕๕๕ เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไข
การสอบแข่งขันเพื่อบรรจุบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการรัฐสภา
สามัญ
๒) หนังสือคณะกรรมการข้าราชการรัฐสภา ที่ ๒๗/๒๕๕๕ ๑๕๙
(ว ๑๐) ลงวันที่ ๒๐ มีนาคม ๒๕๕๕ เรื่อง การคัดเลือกบรรจุบุคคล
เข้ารับราชการเป็นข้าราชการรัฐสภาสามัญ
๓) หนังสือคณะกรรมการข้าราชการรัฐสภา ที่ ๗๕/๒๕๕๕ ๑๗๒
(ว ๓๐) ลงวันที่ ๓ กันยายน ๒๕๕๕ เรื่อง หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไข
การบรรจุบุคคลซึ่งมีความรู้ ความสามารถ และความชำานาญงานสูง
เข้ารับราชการเป็นข้าราชการรัฐสภาสามัญ
การทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ
๑) กฎ ก.ร. ว่าด้วยการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการและ ๑๘๑
การพัฒนาข้าราชการรัฐสภาสามัญที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่
ราชการ พ.ศ. ๒๕๕๕
๒) หนังสือคณะกรรมการข้าราชการรัฐสภา ที่ ๕๗/๒๕๕๕ ๑๘๗
(ว ๒๕) ลงวันที่ ๒ กรกฎาคม ๒๕๕๕ เรื่อง แบบและคำาสั่งเกี่ยวกับ
การประเมินผลการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการตามกฎ ก.ร. ว่าด้วย
การทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ และการพัฒนาข้าราชการรัฐสภาสามัญ
ที่อยู่ในระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ พ.ศ. ๒๕๕๕
