Page 5 - รวมกฎหมายเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
P. 5
ส�รบัญ
ห น า ้
กฎหม�ยที่เกี่ยวข้อง
๑) พระราชบัญญัติคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ๑
พ.ศ. ๒๕๔๒
๒) พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการฝ่ายรัฐสภา พ.ศ. ๒๕๕๔ ๑๕
๓) พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการรัฐสภา พ.ศ. ๒๕๕๔ ๒๓
๔) พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการรัฐสภา (ฉบับที่ ๒) ๖๑
พ.ศ. ๒๕๕๘
๕) ระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ว่าด้วย ๖๗
การรักษาราชการแทนและการปฏิบัติราชการแทน พ.ศ. ๒๕๕๖
๖) ประกาศประธานรัฐสภาว่าด้วยเครื่องแบบข้าราชการรัฐสภา ๗๑
พ.ศ. ๒๕๕๔
ว่�ด้วยก�รบริห�รทรัพย�กรบุคคลสำ�หรับข้�ร�ชก�รรัฐสภ�ส�มัญ
การกำาหนดตำาแหน่งและมาตรฐานกำาหนดตำาแหน่ง
๑) กฎ ก.ร. ว่าด้วยหลักเกณฑ์การจัดประเภทตำาแหน่งและ ๘๕
ระดับตำาแหน่ง พ.ศ. ๒๕๕๔
๒) ประกาศคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ เรื่อง ๙๑
การจัดทำามาตรฐานกำาหนดตำาแหน่ง และการจัดตำาแหน่งข้าราชการ
รัฐสภาสามัญ สังกัดสำานักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
เข้าประเภทตำาแหน่ง สายงาน และระดับตำาแหน่งตามมาตรฐานกำาหนด
ตำาแหน่ง
๓) หนังสือคณะกรรมการข้าราชการรัฐสภา สำานักงาน ๙๔
เลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร ที่ ๔๖/๒๕๕๔ (ว ๒๒) ลงวันที่
๙ มิถุนายน ๒๕๕๔ เรื่อง อนุมัติให้แต่งตั้งข้าราชการรัฐสภาสามัญ
ที่มีคุณสมบัติต่างไปจากคุณสมบัติเฉพาะสำาหรับตำาแหน่งตามมาตรฐาน
กำาหนดตำาแหน่ง
๔) หนังสือคณะกรรมการข้าราชการรัฐสภา ที่ ๔๓/๒๕๕๔ (ว ๑๙) ๙๗
ลงวันที่ ๙ มิถุนายน ๒๕๕๔ เรื่อง การเทียบการดำารงตำาแหน่งตาม
พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการฝ่ายรัฐสภา พ.ศ. ๒๕๑๘ เท่ากับ
การดำารงตำาแหน่งตามพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการรัฐสภาพ.ศ.๒๕๕๔
