Page 480 - รวมกฎหมายเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
P. 480
หน้า ๑๘
เล่ม ๑๓๒ ตอนพิเศษ ๔๖ ง ราชกิจจานุเบกษา ๒๕ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๘
ข้อ ๔ ให้ยกเลิกความใน (๑) และ (๒) ของข้อ ๕ ของประกาศคณะกรรมการข้าราชการ
ฝ่ายรัฐสภา เรื่อง ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ของพนักงานราชการ ลงวันที่ ๑๖ มีนาคม ๒๕๔๘
และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
“(๑) กลุ่มงานบริการ ให้ใช้บัญชีอัตราค่าตอบแทนเป็นแบบช่วง
( ก) ผู้ได้รับวุฒิประกาศนียบัตรประโยคมัธยมศึกษาตอนต้นสายสามัญ (ม.ศ. ๓)
หรือประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนต้น (ม. ๓) หรือเทียบได้ไม่ต่ํากว่านี้ หรือประกาศนียบัตร
มัธยมศึกษาตอนปลาย (ม. ๖) ให้ได้รับอัตราค่าตอบแทนแรกบรรจุ ๑๐,๔๓๐ บาท
( ข) ผู้ได้รับวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ให้ได้รับอัตราค่าตอบแทนแรกบรรจุ
๑๑,๒๘๐ บาท
( ค) ผู้ได้รับวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพเทคนิค (ปวท.) ให้ได้รับอัตราค่าตอบแทนแรกบรรจุ
๑๓,๐๑๐ บาท
( ง) ผู้ได้รับวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรือเทียบได้ไม่ต่ํากว่านี้ ให้ได้รับ
อัตราค่าตอบแทนแรกบรรจุ ๑๓,๘๐๐ บาท
(๒) กลุ่มงานเทคนิค ให้ใช้บัญชีอัตราค่าตอบแทนเป็นแบบช่วง
( ก) ผู้ได้รับวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือในกรณีที่เป็นงานที่ต้องใช้ทักษะเฉพาะ
ของบุคคลซึ่งมิได้ผ่านการเรียนการสอนในสถาบันการศึกษาใดเป็นการเฉพาะ จะต้องมีความรู้ความสามารถ
และทักษะในงานที่จะปฏิบัติไม่ต่ํากว่า ๕ ปี ให้ได้รับอัตราค่าตอบแทนแรกบรรจุ ๑๑,๒๘๐ บาท
( ข) ผู้ได้รับวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพเทคนิค (ปวท.) ให้ได้รับอัตราค่าตอบแทนแรกบรรจุ
๑๓,๐๑๐ บาท
( ค) ผู้ได้รับวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรือเทียบได้ไม่ต่ํากว่านี้ ให้ได้รับ
อัตราค่าตอบแทนแรกบรรจุ ๑๓,๘๐๐ บาท”
ข้อ ๕ ให้ยกเลิกความในข้อ ๖ ของประกาศคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายรัฐสภา เรื่อง ค่าตอบแทน
และสิทธิประโยชน์ของพนักงานราชการ ลงวันที่ ๑๖ มีนาคม ๒๕๔๘ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
“ข้อ ๖ ผู้ได้รับการว่าจ้างเป็นพนักงานราชการทั่วไปซึ่งมีประสบการณ์ตรงตามลักษณะงาน
ในตําแหน่งที่ได้รับการว่าจ้าง ให้ได้รับอัตราค่าตอบแทนเพิ่มขึ้นร้อยละ ๕ ต่อทุกประสบการณ์ ๒ ปี
แต่ให้ได้รับอัตราค่าตอบแทนเพิ่มขึ้นสูงสุดไม่เกิน ๕ ช่วง”
ข้อ ๖ ให้ยกเลิกความในข้อ ๗ ของประกาศคณะกรรมการข้าราชการฝ่ายรัฐสภา เรื่อง ค่าตอบแทน
และสิทธิประโยชน์ของพนักงานราชการ ลงวันที่ ๑๖ มีนาคม ๒๕๔๘ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน
468 รวมกฎหมาย
เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
