Page 401 - รวมกฎหมายเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
P. 401
- ๒ -
๑.๑.๔ ขณะนี้เป็นข้าราชการ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . .
ตําแหน่ง . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ระดับ . . . . . . . . . . . .. . . . .
กลุ่มงาน . . .. . . . . . . . . . . . . . . . สํานัก. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
ส่วนราชการ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . อัตราเงินเดือน . . . . . . . . . . บาท
๑.๑.๕ เคยไปปฏิบัติงานในองค์การระหว่างประเทศหรือไม่ � เคย � ไม่เคย
ถ้าเคย
( ๑) ไปปฏิบัติงานให้กับ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . .. . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . ณ ประเทศ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
เป็นระยะเวลา . . ปี . . เดือน . . วัน ตั้งแต่วันที่ . . เดือน . . . .. . . . พ.ศ. . . . .
ถึงวันที่ . . เดือน . . . . . . . . พ.ศ. . . . .
( ๒) ไปปฏิบัติงานให้กับ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ณ ประเทศ . . . . . . . . . . . . . . . . . . … . .
เป็นระยะเวลา . . ปี . . เดือน . . วัน ตั้งแต่วันที่ . . เดือน . .. . . . . . พ.ศ. . . . .
ถึงวันที่ . . เดือน . . . . . . . . พ.ศ. . . . .
๑.๒ ข้อมูลเกี่ยวกับการไปปฏิบัติงาน
๑.๒.๑ ไปปฏิบัติงานให้กับ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
ณ ประเทศ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
� ตามความตกลงระหว่าง . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
กับ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . .
� ติดต่อสมัครโดยผ่าน. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
� ติดต่อเอง . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . .
� อื่น ๆ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
๑.๒.๒ ตําแหน่งที่จะไปปฏิบัติงาน . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . .
ระดับ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
หน้าที่ที่จะไปปฏิบัติงาน (โดยย่อ) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
๑.๒.๓ ระยะเวลาที่จะขอไปปฏิบัติงาน . . ปี . . เดือน . . วัน
๑.๒.๔ กําหนดออกเดินทางประมาณวันที่ . . เดือน . . . . . . . . พ.ศ. . . . .
รวมกฎหมาย
เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล 389
