Page 238 - รวมกฎหมายเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
P. 238
หน้า ๑๗
เล่ม ๑๓๐ ตอนที่ ๙๔ ก ราชกิจจานุเบกษา ๑๗ ตุลาคม ๒๕๕๖
จะดําเนินการได้ต่อเมื่อผู้นั้นผ่านการประเมินผลงานแล้ว ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไข
ที่ ก.ร. กําหนด
การเลื่อนข้าราชการรัฐสภาสามัญผู้ดํารงตําแหน่งประเภทวิชาการ ถ้าตําแหน่งที่ผู้นั้นครองอยู่
เป็นตําแหน่งระดับควบและเป็นการเลื่อนผู้นั้นขึ้นแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งนั้นเองในระดับชํานาญการ
ระดับชํานาญการพิเศษหรือระดับเชี่ยวชาญ การประเมินให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไข
ที่กําหนดไว้ในวรรคหนึ่ง วรรคสอง หรือวรรคสาม แล้วแต่กรณี แต่ให้ผู้มีอํานาจสั่งบรรจุเป็นผู้ประเมินบุคคล
ข้อ ๕๒ การย้ายหรือการโอนข้าราชการรัฐสภาสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งประเภท
อํานวยการระดับต้นตามข้อ ๒๐ วรรคหนึ่ง และข้อ ๔๐ วรรคหนึ่ง ให้ใช้วิธีการเลือกสรรโดยคณะกรรมการ
ที่ส่วนราชการสังกัดรัฐสภาแต่งตั้งเพื่อให้ได้รายชื่อผู้อยู่ในเกณฑ์เข้าสู่ตําแหน่งประเภทอํานวยการระดับต้น
และผู้มีอํานาจสั่งบรรจุจะดําเนินการได้ต่อเมื่อได้เลือกผู้นั้นจากรายชื่อดังกล่าว ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์
วิธีการ และเงื่อนไขที่ ก.ร. กําหนด
ข้อ ๕๓ การย้ายหรือการโอนข้าราชการรัฐสภาสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งประเภท
อํานวยการระดับสูงตามข้อ ๑๙ วรรคสี่ ข้อ ๒๐ วรรคสอง ข้อ ๓๘ ข้อ ๓๙ วรรคสี่ และข้อ ๔๐
วรรคสอง และการเลื่อนข้าราชการรัฐสภาสามัญผู้ดํารงตําแหน่งประเภทอํานวยการระดับต้นเพื่อแต่งตั้งให้
ดํารงตําแหน่งประเภทอํานวยการระดับสูง ให้ใช้วิธีการเลือกสรรโดยคณะกรรมการที่ส่วนราชการ
สังกัดรัฐสภาแต่งตั้งเพื่อให้ได้รายชื่อผู้อยู่ในเกณฑ์เข้าสู่ตําแหน่งประเภทอํานวยการระดับสูง และผู้มีอํานาจ
สั่งบรรจุจะดําเนินการได้ต่อเมื่อได้เลือกผู้นั้นจากรายชื่อดังกล่าว ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไข
ที่ ก.ร. กําหนด
ข้อ ๕๔ การย้ายหรือการโอนข้าราชการรัฐสภาสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งประเภท
บริหารระดับต้นตามข้อ ๒๓ วรรคสอง และข้อ ๔๔ วรรคสอง ให้ใช้วิธีการเลือกสรรโดยคณะกรรมการ
ที่ส่วนราชการสังกัดรัฐสภาแต่งตั้งเพื่อให้ได้รายชื่อผู้อยู่ในเกณฑ์เข้าสู่ตําแหน่งประเภทบริหารระดับต้น
และผู้มีอํานาจสั่งบรรจุจะดําเนินการได้ต่อเมื่อได้เลือกผู้นั้นจากรายชื่อดังกล่าว ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์
วิธีการ และเงื่อนไขที่ ก.ร. กําหนด
ข้อ ๕๕ การย้ายหรือการโอนข้าราชการรัฐสภาสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งประเภท
บริหารระดับสูงในกลุ่มที่ ๒ ตามข้อ ๙ (๒) ตามข้อ ๒๖ ข้อ ๔๓ และข้อ ๔๖ วรรคสี่ และการเลื่อน
ข้าราชการรัฐสภาสามัญผู้ดํารงตําแหน่งประเภทบริหารระดับต้นเพื่อแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งประเภท
บริหารระดับสูงตามข้อ ๔๙ ให้ใช้วิธีการเลือกสรรโดยคณะกรรมการที่ผู้มีอํานาจสั่งบรรจุแต่งตั้ง และ
ผู้มีอํานาจสั่งบรรจุจะดําเนินการได้ต่อเมื่อได้เลือกผู้นั้นจากผลการเลือกสรรดังกล่าว ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์
วิธีการ และเงื่อนไขที่ ก.ร. กําหนด
ข้อ ๕๖ การย้ายหรือการโอนข้าราชการรัฐสภาสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งประเภท
บริหารระดับสูงในกลุ่มที่ ๑ ตามข้อ ๙ (๑) ตามข้อ ๒๔ วรรคสอง ข้อ ๒๕ วรรคสาม ข้อ ๔๕
วรรคสอง และข้อ ๔๖ วรรคสาม ให้ใช้วิธีการเลือกสรรโดยคณะกรรมการที่ผู้มีอํานาจสั่งบรรจุแต่งตั้ง
226 รวมกฎหมาย
เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
