Page 236 - รวมกฎหมายเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
P. 236
หน้า ๑๕
เล่ม ๑๓๐ ตอนที่ ๙๔ ก ราชกิจจานุเบกษา ๑๗ ตุลาคม ๒๕๕๖
หมวด ๔
การดําเนินการเพื่อย้าย โอน หรือเลื่อน
ข้อ ๕๐ การโอนข้าราชการรัฐสภาสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งประเภททั่วไประดับชํานาญงาน
ตามข้อ ๓๐ และการเลื่อนข้าราชการรัฐสภาสามัญผู้ดํารงตําแหน่งประเภททั่วไประดับปฏิบัติงานเพื่อ
แต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งระดับชํานาญงาน ให้ดําเนินการโดยการประเมินซึ่งต้องสะท้อนให้เห็นว่าผู้นั้น
เป็นผู้มีความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่เหมาะสมกับตําแหน่งระดับชํานาญงาน และผู้มีอํานาจ
สั่งบรรจุจะดําเนินการได้ต่อเมื่อผู้นั้นผ่านการประเมิน ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขที่ ก.ร.
กําหนด
การโอนข้าราชการรัฐสภาสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งประเภททั่วไประดับอาวุโสตามข้อ ๓๐
และการเลื่อนข้าราชการรัฐสภาสามัญผู้ดํารงตําแหน่งประเภททั่วไประดับชํานาญงานเพื่อแต่งตั้งให้
ดํารงตําแหน่งระดับอาวุโส ให้ดําเนินการโดยการประเมินซึ่งต้องสะท้อนให้เห็นว่าผู้นั้นเป็นผู้มีความรู้ความสามารถ
ทักษะ สมรรถนะ ความชํานาญงาน และประสบการณ์ที่เหมาะสมกับตําแหน่งระดับอาวุโส โดยให้ส่วนราชการ
สังกัดรัฐสภาแต่งตั้งคณะกรรมการประเมิน และผู้มีอํานาจสั่งบรรจุจะดําเนินการได้ต่อเมื่อผู้นั้นผ่านการประเมิน
ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขที่ ก.ร. กําหนด
การโอนข้าราชการรัฐสภาสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งประเภททั่วไประดับทักษะพิเศษ
ตามข้อ ๓๐ และการเลื่อนข้าราชการรัฐสภาสามัญผู้ดํารงตําแหน่งประเภททั่วไประดับอาวุโสเพื่อแต่งตั้งให้
ดํารงตําแหน่งระดับทักษะพิเศษ ให้ดําเนินการโดยการประเมินซึ่งต้องสะท้อนให้เห็นเป็นที่ประจักษ์ว่าผู้นั้น
เป็นผู้มีความรู้ความสามารถ ทักษะ สมรรถนะ ความเชี่ยวชาญ และมีประสบการณ์ที่เหมาะสมกับ
ตําแหน่งระดับทักษะพิเศษ โดยให้ประเมินบุคคลและประเมินผลงานโดยคณะกรรมการที่ส่วนราชการ
สังกัดรัฐสภาแต่งตั้ง การประเมินผลงานจะดําเนินการได้ต่อเมื่อผู้นั้นได้ผ่านการประเมินบุคคลแล้ว และ
ผู้มีอํานาจสั่งบรรจุจะดําเนินการได้ต่อเมื่อผู้นั้นผ่านการประเมินผลงานแล้ว ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์ วิธีการ
และเงื่อนไขที่ ก.ร. กําหนด
ข้อ ๕๑ การย้ายหรือการโอนข้าราชการรัฐสภาสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งประเภท
วิชาการระดับชํานาญการตามข้อ ๑๓ วรรคสอง ข้อ ๑๗ (๒) ข้อ ๓๔ และข้อ ๓๖ วรรคสอง และ
การเลื่อนข้าราชการรัฐสภาสามัญผู้ดํารงตําแหน่งประเภทวิชาการระดับปฏิบัติการเพื่อแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่ง
ระดับชํานาญการ ให้ดําเนินการโดยการประเมินซึ่งต้องสะท้อนให้เห็นว่าผู้นั้นเป็นผู้มีความรู้ความสามารถ
ทักษะ สมรรถนะ ความชํานาญงานและประสบการณ์ที่เหมาะสมกับตําแหน่งระดับชํานาญการ โดยให้
ประเมินบุคคลและประเมินผลงานโดยคณะกรรมการที่ส่วนราชการสังกัดรัฐสภาแต่งตั้ง การประเมินผลงาน
จะดําเนินการได้ต่อเมื่อผู้นั้นผ่านการประเมินบุคคลแล้ว และผู้มีอํานาจสั่งบรรจุจะดําเนินการได้ต่อเมื่อ
ผู้นั้นผ่านการประเมินผลงานแล้ว ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขที่ ก.ร. กําหนด
224 รวมกฎหมาย
เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
