Page 127 - รวมกฎหมายเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
P. 127
หน้า ๒๐
เล่ม ๑๒๘ ตอนที่ ๔๕ ก ราชกิจจานุเบกษา ๘ มิถุนายน ๒๕๕๔
หมายเหตุ :- เหตุผลในการประกาศใช้กฎ ก.ร. ฉบับนี้ คือ โดยที่พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการรัฐสภา
พ.ศ. ๒๕๕๔ มาตรา ๒๖ กําหนดตําแหน่งข้าราชการรัฐสภาสามัญไว้ ๔ ประเภท ได้แก่ ตําแหน่งประเภท
บริหาร ตําแหน่งประเภทอํานวยการ ตําแหน่งประเภทวิชาการ และตําแหน่งประเภททั่วไป และมาตรา ๒๗
กําหนดระดับตําแหน่งให้สอดคล้องกับประเภทตําแหน่งทั้ง ๔ ประเภทไว้ ประกอบกับมาตรา ๓๑ กําหนดให้
ข้าราชการรัฐสภาสามัญได้รับเงินเดือนตามตําแหน่งในแต่ละประเภทตามที่กําหนดไว้ในบัญชีเงินเดือนขั้นต่ําขั้นสูง
ของข้าราชการรัฐสภาสามัญท้ายพระราชบัญญัติดังกล่าว โดยผู้ดํารงตําแหน่งประเภทใด สายงานใด ระดับใด
จะได้รับเงินเดือนเท่าใดตามบัญชีเงินเดือนขั้นต่ําขั้นสูง ให้เป็นไปตามที่กําหนดในกฎ ก.ร. ดังนั้น เพื่อให้การรับ
เงินเดือนของข้าราชการรัฐสภาสามัญสอดคล้องกับการกําหนดตําแหน่งตามมาตรา ๒๖ และมาตรา ๒๗
และเพื่อกําหนดหลักเกณฑ์และวิธีการให้ข้าราชการรัฐสภาสามัญได้รับเงินเดือน จึงจําเป็นต้องออกกฎ ก.ร. นี้
รวมกฎหมาย
เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล 115
