Page 126 - รวมกฎหมายเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
P. 126
หน้า ๑๙
เล่ม ๑๒๘ ตอนที่ ๔๕ ก ราชกิจจานุเบกษา ๘ มิถุนายน ๒๕๕๔
( ข) ผู้ได้รับปริญญาโทเพิ่มขึ้นหรือสูงขึ้นจากปริญญาตรีจะต้องดํารงตําแหน่งที่ได้รับแต่งตั้ง
โดยใช้วุฒิปริญญาตรีมาแล้วไม่น้อยกว่าหนึ่งปี
( ค) ผู้ได้รับปริญญาเอกเพิ่มขึ้นหรือสูงขึ้นจากปริญญาโทจะต้องดํารงตําแหน่งที่ได้รับแต่งตั้ง
โดยใช้วุฒิปริญญาโทมาแล้วไม่น้อยกว่าสองปี
( ง) ผู้ได้รับคุณวุฒิเพิ่มขึ้นและเป็นคุณวุฒิที่ ก.ร. กําหนดให้เป็นคุณวุฒิที่ใช้คัดเลือก
เพื่อบรรจุเข้ารับราชการ ปรับให้ได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นไม่ก่อนวันที่ได้รับคุณวุฒิเพิ่มขึ้น
(๔) ผู้นั้นได้รับแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งประเภท ระดับ สายงานที่ ก.ร. กําหนดหลักเกณฑ์
เงื่อนไข และอัตราเงินเดือนที่จะได้รับหลังผ่านการทดลองปฏิบัติราชการไว้แล้ว ให้ได้รับเงินเดือน
ตามหลักเกณฑ์ เงื่อนไข และอัตราที่ ก.ร. กําหนด
(๕) ภายใต้บังคับข้อ ๔ ผู้ได้รับแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งประเภทเดิมหรือต่างประเภทในระดับใด
ให้ได้รับเงินเดือนในอัตราที่ได้รับอยู่เดิม เว้นแต่ผู้นั้นได้รับแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งในระดับใดแต่เงินเดือนเดิม
ต่ํากว่าขั้นต่ําของระดับนั้น ให้ได้รับเงินเดือนในขั้นต่ําของระดับที่ได้รับแต่งตั้ง
(๖) ผู้ได้รับบรรจุและแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งประเภทวิชาการระดับชํานาญการ ชํานาญการพิเศษ
เชี่ยวชาญ หรือทรงคุณวุฒิ หรือตําแหน่งประเภททั่วไประดับทักษะพิเศษตามหลักเกณฑ์ วิธีการ
และเงื่อนไขที่ ก.ร. กําหนดตามมาตรา ๔๐ ให้ได้รับเงินเดือนไม่ต่ํากว่าค่ากึ่งกลางของเงินเดือนขั้นต่ํา
ขั้นสูงของระดับที่ได้รับแต่งตั้งในอัตราที่ ก.ร. กําหนด
ข้อ ๓ ข้าราชการรัฐสภาสามัญผู้ใดได้รับแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งตามมาตรา ๔๕ มาตรา ๔๖
มาตรา ๔๗ หรือมาตรา ๔๘ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการรัฐสภา พ.ศ. ๒๕๕๔ ให้ได้รับ
เงินเดือนตามที่บัญญัติไว้ในมาตรานั้น ๆ
ข้อ ๔ ในกรณีที่อัตราเงินเดือนขั้นต่ําชั่วคราวยังมีผลใช้บังคับ ผู้ได้รับแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่ง
ประเภทใด สายงานใด ระดับใด ถ้าเงินเดือนที่ได้รับต่ํากว่าขั้นต่ําของระดับที่ได้รับแต่งตั้ง ให้ได้รับ
เงินเดือนในอัตราที่ได้รับอยู่เดิมและไม่ต่ํากว่าขั้นต่ําชั่วคราว
ข้อ ๕ กรณีอื่นนอกจากที่ได้กําหนดไว้ในกฎ ก.ร. นี้ ให้เสนอ ก.ร. พิจารณาอนุมัติเป็นราย ๆ ไป
ให้ไว้ ณ วันที่ ๒๗ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๕๔
พลเอก ธีรเดช มีเพียร
ประธานวุฒิสภาทําหน้าที่ประธานรัฐสภา
ประธาน ก.ร.
114 รวมกฎหมาย
เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
