Page 125 - รวมกฎหมายเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
P. 125
หน้า ๑๘
เล่ม ๑๒๘ ตอนที่ ๔๕ ก ราชกิจจานุเบกษา ๘ มิถุนายน ๒๕๕๔
กฎ ก.ร.
ว่าด้วยการให้ข้าราชการรัฐสภาสามัญได้รับเงินเดือน
พ.ศ. ๒๕๕๔
อาศัยอํานาจตามความในมาตรา ๒๒ (๓) และมาตรา ๓๑ วรรคสอง แห่งพระราชบัญญัติ
ระเบียบข้าราชการรัฐสภา พ.ศ. ๒๕๕๔ ก.ร. จึงออกกฎ ก.ร. ไว้ดังต่อไปนี้
ข้อ ๑ กฎ ก.ร. นี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๙ มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๕๔ เป็นต้นไป
ข้อ ๒ ข้าราชการรัฐสภาสามัญซึ่งได้รับแต่งตั้งให้ดํารงตําแหน่งประเภทใด สายงานใด ระดับใด
ให้ได้รับเงินเดือนตามตําแหน่งประเภท สายงาน และระดับนั้นในขั้นต่ําของระดับเงินเดือนสําหรับ
ตําแหน่งประเภท สายงาน และระดับ ที่ได้รับแต่งตั้ง เว้นแต่กรณีดังต่อไปนี้
(๑) ผู้นั้นได้รับปริญญาหรือประกาศนียบัตรวิชาชีพ ซึ่ง ก.ร. รับรองว่าปริญญาหรือประกาศนียบัตร
วิชาชีพนั้นเป็นคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่งที่ได้รับแต่งตั้ง และ ก.ร. กําหนดเงินเดือนที่ควรได้รับ
ในตําแหน่งประเภท สายงาน ระดับ และอัตรานั้นไว้แล้ว ให้ผู้นั้นได้รับเงินเดือนตามตําแหน่งประเภท
สายงาน ระดับ และอัตราตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ร. กําหนด
(๒) ผู้นั้นมีประสบการณ์ทํางานที่เกี่ยวข้องกับตําแหน่งที่ได้รับแต่งตั้ง และ ก.ร. กําหนด
เงินเดือนที่ควรได้รับในตําแหน่งประเภท สายงาน ระดับ และอัตรานั้นไว้แล้ว ให้ได้รับเงินเดือน
ตามตําแหน่งประเภท สายงาน ระดับ และอัตราตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ร. กําหนด
(๓) ผู้นั้นได้รับปริญญาหรือประกาศนียบัตรวิชาชีพเพิ่มขึ้นหรือสูงขึ้น ซึ่ง ก.ร. รับรองว่า
ปริญญาหรือประกาศนียบัตรวิชาชีพที่ได้รับเพิ่มขึ้นหรือสูงขึ้นนั้นเป็นคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหน่ง
ที่ได้รับแต่งตั้งและกําหนดเงินเดือนที่ควรได้รับในตําแหน่งประเภท สายงาน ระดับ และอัตรานั้นไว้แล้ว
ผู้มีอํานาจสั่งบรรจุและแต่งตั้งอาจปรับให้ได้รับเงินเดือนในตําแหน่งประเภท สายงาน ระดับ และอัตราที่
ก.ร. กําหนดตาม (๑) ตามหลักเกณฑ์ดังนี้
( ก) ผู้ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรือเทียบเท่าเพิ่มขึ้น หรือสูงขึ้นจาก
ประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือเทียบเท่าจะต้องดํารงตําแหน่งที่ได้รับแต่งตั้งโดยใช้วุฒิ
ประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือเทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่าหนึ่งปี
รวมกฎหมาย
เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล 113
