Page 178 - คู่มือการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตำรวจตามหลักสิทธิมนุษยชน
P. 178
คู่มือการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ตำารวจตามหลักสิทธิมนุษยชน
(๖) ข้อมูลข่าวสารที่ข้าราชการ
ตำารวจได้มาจากการปฏิบัติหน้าที่ตามข้อ (๔) หรือจากการปฏิบัติหน้าที่อื่น
ข้าราชการตำารวจจะต้องรักษาข้อมูลข่าวสารนั้นเป็นความลับอย่างเคร่งครัด
เพราะอาจเป็นอันตรายต่อผลประโยชน์หรือชื่อเสียงของบุคคล หรืออาจ
เป็นคุณหรือเป็นโทษต่อผู้เสียหายหรือผู้กระทำาความผิด ข้าราชการตำารวจ
จะเปิดเผยข้อมูลนั้นได้ต่อเมื่อมีความจำาเป็นต่อการปฏิบัติหน้าที่หรือ
เพื่อผลประโยชน์ในราชการตำารวจที่ชอบด้วยกฎหมาย หรือเพื่อ
การดำาเนินการตามกระบวนการยุติธรรมเท่านั้น
นอกจากข้าราชการตำารวจควรมีมาตรฐานทางจริยธรรม
อุดมคติของตำารวจ และมาตรฐานทางจริยธรรมและจรรยาบรรณของตำารวจ
ดังกล่าวมาแล้ว ข้าราชการตำารวจควรมีจรรยาบรรณในสอบสวนเป็นพิเศษ
อีกส่วนหนึ่งด้วย
๓.๒๕ จรรยาบรรณในการสอบสวน
๓.๒๕.๑ หลักการ
พนักงานสอบสวนเป็นผู้ที่มีหน้าที่ในการสอบสวนอำานวย
ความยุติธรรมทางอาญาให้กับคู่กรณี จึงต้องมีคุณธรรมและจรรยาบรรณสูง
เป็นพิเศษ โดยต้องทำาใจเป็นกลาง ทรงไว้ซึ่งความยุติธรรม แสวงหา
แต่ความจริงโดยบริสุทธิ์เท่านั้น เพื่อที่จะได้ทราบถึงข้อเท็จจริง หรือ
เป็นการพิสูจน์ถึงความผิดและเพื่อที่จะเอาตัวผู้กระทำาผิดมาลงโทษ
ด้วยเหตุนี้พนักงานสอบสวนจึงต้องมีจรรยาบรรณเป็นกรอบและแนวทาง
ในการปฏิบัติหน้าที่ (ประมวลระเบียบการตำารวจเกี่ยวกับคดี พ.ศ. ๒๕๕๒)
154
