Page 155 - กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2566)
P. 155
๒
ข้อ ๕ การลาทุกประเภทตามระเบียบนี้ ถ้ามีกฎหมาย ระเบียบ หรือมติของ
คณะกรรมการก าหนดเกี่ยวกับการลาประเภทใดไว้เป็นพิเศษ ผู้ลาและผู้มีอ านาจพิจารณาหรืออนุญาต
การลาจะต้องปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ หรือมติคณะกรรมการเกี่ยวกับการลาประเภทนั้นด้วย
ข้อ ๖ ผู้มีอ านาจพิจารณาหรืออนุญาตการลา และการใช้อ านาจพิจารณาหรืออนุญาต
การลาส าหรับข้าราชการ ให้เป็นไปตามตารางการลาของข้าราชการที่ก าหนดไว้ท้ายระเบียบนี้
ในกรณีที่ผู้มีอ านาจอนุญาตการลาตามระเบียบนี้ไม่อยู่หรือไม่สามารถปฏิบัติราชการได้
และมีเหตุจ าเป็นเร่งด่วนไม่อาจรอขออนุญาตจากผู้มีอ านาจอนุญาตได้ ให้ผู้ลาเสนอหรือจัดส่งใบลา
ต่อผู้มีอ านาจอนุญาตชั้นเหนือขึ้นไปเพื่อพิจารณา และเมื่ออนุญาตแล้ว ให้แจ้งให้ผู้มีอ านาจอนุญาต
ตามระเบียบทราบด้วย
ผู้มีอ านาจพิจารณาหรืออนุญาตการลาจะมอบหมายหรือมอบอ านาจโดยท าเป็นหนังสือ
ให้แก่ผู้ด ารงต าแหน่งใด เป็นผู้พิจารณาหรืออนุญาตแทนก็ได้ โดยให้ค านึงถึงระดับต าแหน่งและ
ความรับผิดชอบของผู้รับมอบอ านาจเป็นส าคัญ
การลาของข้าราชการในช่วงก่อนและหลังวันหยุดราชการประจ าสัปดาห์หรือ
วันหยุดราชการประจ าปีเพื่อให้มีวันหยุดต่อเนื่องกัน ให้ผู้มีอ านาจพิจารณาหรืออนุญาตใช้ดุลพินิจ
ตามความเหมาะสมและจ าเป็นที่จะอนุญาตให้ลาได้ โดยมิให้เสียหายแก่การปฏิบัติราชการ
ข้อ ๗ ข้าราชการผู้ใดได้รับค าสั่งให้ไปช่วยราชการ ณ หน่วยงานอื่นใดของทางราชการ
หากประสงค์จะลาป่วย ลาคลอดบุตร ลากิจส่วนตัว ลาพักผ่อน หรือลาเข้ารับการตรวจเลือกหรือเข้ารับ
การเตรียมพล ในระหว่างเวลาที่ไปช่วยราชการ ให้เสนอขออนุญาตลาต่อผู้บังคับบัญชาของหน่วยงาน
ที่ไปช่วยราชการ แล้วให้หน่วยงานนั้นรายงานจ านวนวันลาให้ส านักงานทราบอย่างน้อยปีละสองครั้ง
การลาประเภทอื่นนอกจากที่ระบุไว้ในวรรคหนึ่ง ให้เสนอขออนุญาตลาต่อผู้มีอ านาจ
พิจารณาหรืออนุญาตการลาของส านักงานตามหลักเกณฑ์ที่ก าหนดส าหรับการลาประเภทนั้น
ข้อ ๘ การนับวันลาตามระเบียบนี้ให้นับตามปีงบประมาณ
การนับวันลาเพื่อประโยชน์ในการเสนอหรือจัดส่งใบลา อนุญาตให้ลา และค านวณวันลา
ให้นับต่อเนื่องกัน โดยนับวันหยุดราชการที่อยู่ในระหว่างวันลาประเภทเดียวกันรวมเป็นวันลาด้วย เว้นแต่
การนับเพื่อประโยชน์ในการค านวณวันลาส าหรับวันลาป่วยที่มิใช่วันลาป่วยตามกฎหมายว่าด้วย
การสงเคราะห์ข้าราชการผู้ได้รับอันตรายหรือการป่วยเจ็บเพราะเหตุปฏิบัติราชการ วันลาไปช่วยเหลือ
ภริยาที่คลอดบุตร วันลากิจส่วนตัว และวันลาพักผ่อน ให้นับเฉพาะวันท าการ
การลาป่วยหรือลากิจส่วนตัวซึ่งมีระยะเวลาต่อเนื่องกัน จะเป็นในปีงบประมาณเดียวกัน
หรือไม่ก็ตาม ให้นับเป็นการลาครั้งหนึ่ง ถ้าจ านวนวันลาครั้งหนึ่งรวมกันเกินอ านาจของผู้มีอ านาจอนุญาต
ระดับใด ให้น าใบลานั้นเสนอขึ้นไปตามล าดับจนถึงผู้มีอ านาจอนุญาต
การลาครึ่งวันในตอนเช้าหรือตอนบ่าย ให้นับเป็นการลาครึ่งวันตามประเภทของการลานั้น ๆ
ข้าราชการซึ่งได้รับอนุญาตให้ลา หากประสงค์จะยกเลิกวันลาที่ยังไม่ได้หยุดราชการ
ให้เสนอขอยกเลิกวันลาต่อผู้บังคับบัญชาตามล าดับจนถึงผู้มีอ านาจอนุญาตให้ลา และให้ถือว่าการลา
เป็นอันสิ้นสุดก่อนวันมาปฏิบัติราชการ
143
