Page 125 - กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2566)
P. 125

ระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ


                        ว่าด้วยเงินค่าตอบแทนพิเศษของข้าราชการส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
                                                          พ.ศ. ๒๕๖๑


                         โดยที่เป็นการสมควรก าหนดให้มีระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วย
                  เงินค่าตอบแทนพิเศษของข้าราชการส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติให้เป็นไปตาม

                  พระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วยคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖๐
                         อาศัยอ านาจตามความในมาตรา ๔๙ (๒) แห่งพระราชบัญญัติประกอบรัฐธรรมนูญว่าด้วย
                  คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖๐ คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติจึงออกระเบียบไว้

                  ดังต่อไปนี้

                         ข้อ ๑ ระเบียบนี้เรียกว่า “ระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วยเงินค่าตอบแทน

                  พิเศษของข้าราชการส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖๑”

                         ข้อ ๒  ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป
                              ๑

                         ข้อ ๓ ให้ยกเลิกระเบียบคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติว่าด้วยเงินค่าตอบแทนพิเศษ
                  ของข้าราชการรัฐสภาสามัญสังกัดส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๕๕


                         ข้อ ๔ ในระเบียบนี้
                         “ข้าราชการส านักงาน” หมายความว่า ข้าราชการส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชน

                  แห่งชาติ

                         ข้อ ๕ ให้ข้าราชการส านักงานได้รับเงินค่าตอบแทนพิเศษเป็นรายเดือนจากเงินงบประมาณ
                  รายจ่ายของส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ก าหนด

                  ในระเบียบนี้

                         ข้อ ๖ อัตราเงินค่าตอบแทนพิเศษของข้าราชการส านักงาน ประเภทและระดับต่าง ๆ ให้เป็นไป

                  ตามบัญชีเงินค่าตอบแทนพิเศษของข้าราชการส านักงานท้ายระเบียบนี้

                         ข้อ ๗ ข้าราชการส านักงานผู้มีสิทธิได้รับเงินค่าตอบแทนพิเศษในเดือนใด ต้องมีผลการปฏิบัติ

                  ราชการในเดือนนั้นอยู่ในเกณฑ์ที่จะได้รับเงินค่าตอบแทนพิเศษตามแบบที่ก าหนดไว้ท้ายระเบียบนี้ และ
                  ต้องมีระยะเวลาปฏิบัติหน้าที่ราชการไม่น้อยกว่าสามในสี่ของจ านวนวันท าการในเดือนนั้น

                         ข้าราชการส านักงานผู้ใดขาดราชการหรือละทิ้งหน้าที่ราชการโดยไม่มีเหตุผลอันสมควรในเดือนใด
                  ห้ามมิให้จ่ายเงินค่าตอบแทนพิเศษส าหรับวันที่ขาดราชการหรือละทิ้งหน้าที่ราชการดังกล่าว
                         กรณีมีภารกิจที่ต้องอยู่ปฏิบัติหน้าที่ราชการเร่งด่วน ข้าราชการส านักงานผู้ใดไม่อยู่ปฏิบัติหน้าที่

                  ราชการตามค าสั่งของผู้บังคับบัญชาโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร ห้ามมิให้จ่ายเงินค่าตอบแทนพิเศษ
                  ส าหรับวันที่ไม่อยู่ปฏิบัติหน้าที่ราชการดังกล่าว






                         ๑
                           ราชกิจจานุเบกษา เล่ม ๑๓๕/ตอนที่ ๑๘ ก/หน้า ๓/๒๒ มีนาคม ๒๕๖๑
                                                                                                               113
   120   121   122   123   124   125   126   127   128   129   130