Page 8 - รายงานผลการปฏิบัติงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563

รายงานผลการปฎิบัติงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ 07
ประจ�าปีงบประมาณ พ.ศ. 2563

ค่านิยมองค์กร

คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติได้เห็นความส�าคัญของการพัฒนาองค์กร โดยมุ่งหวังให้บุคลากรร่วมกัน
ขับเคลื่อนองค์กรให้บรรลุวิสัยทัศน์และพันธกิจที่ก�าหนด ภายใต้แนวคิดการมีท�างานอย่างมีส่วนร่วม บุคลากรของ
ส�านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติทั้งจากฝ่ายบริหารและฝ่ายปฏิบัติงานได้ร่วมกันก�าหนดค่านิยมองค์กร
คือ “RIGHTS” เพื่อน�ามาเป็นกรอบแนวคิดในการปฏิบัติงานที่มุ่งผลสัมฤทธิ์ อันจะน�าไปสู่องค์กรที่เป็นเลิศ ซึ่งได้ประกาศใช้
ค่านิยมองค์กร เมื่อวันที่ 30 กันยายน 2562 โดยมีรายละเอียด ดังนี้

Respect
การเคารพและให้เกียรติกัน ยอมรับและ
เห็นคุณค่าในความเป็นมนุษย์ ปฏิบัติต่อ R
เพื่อนร่วมงาน ประชาชนด้วยความเคารพ
ในศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์อย่างเท่าเทียม
กัน โดยไม่เลือกปฏิบัติ Impartiality

Great Professional I การปฏิบัติงานโดยยึดหลักการ
สิทธิมนุษยชน มีความยุติธรรม
มีความรู้ความเข้าใจในศาสตร์และศิลป์ของ
การปฏิบัติงาน รอบรู้เรื่องสิทธิมนุษยชนและ ปราศจากอคติและมีเหตุผล
สหวิทยาการ ปฏิบัติงานด้วยความเข้าใจและ
เข้าถึงสถานการณ์ด้านสิทธิมนุษยชน ปัญหา
ความเดือดร้อนและความรู้สึกของประชาชน G
ผู้ถูกละเมิดหรือผู้ได้รับผลกระทบ มีทักษะ
ในการท�างาน มีจิตบริการ กระตือรือร้น High Performance
ตลอดจนสามารถป้องกันและแก้ไขปัญหา เป็นองค์กรที่มีประสิทธิภาพสูง
ที่เกิดขึ้นจากการปฏิบัติงานได้ พึงตระหนัก สร้างสรรค์นวัตกรรมการท�างาน เพื่อให้
ในหน้าที่และการปฏิบัติตนอย่างมีคุณธรรม H เป็นองค์กรที่ทันสมัย ก่อให้เกิดประโยชน์
จริยธรรม และจรรยา มีความรับผิดชอบ สูงสุดต่อองค์กร ประชาชนและประเทศ
มีความกล้าหาญในการคิด แสดงความคิดเห็น ชาติ
ตัดสินใจ ยึดมั่นและยืนหยัดในความถูกต้อง
โดยไม่หวั่นเกรงต่อกระแสสังคม และพร้อม
รับผิดชอบต่อผลที่เกิดขึ้น T Synergy

Trust มีความสามัคคี ผสานความร่วมมือ
เป็นองค์กรที่ได้รับความเชื่อถือและได้ ในการท�างาน โดยการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
รับการยอมรับจากทุกภาคส่วน ด้วยการ S รับฟังความคิดเห็นที่แตกต่าง ภายใต้
ปฏิบัติงานอย่างมีมาตรฐาน โปร่งใส และ บรรยากาศแห่งความเข้าใจ ช่วยเหลือ
ตรวจสอบได้ สนับสนุนการท�างานซึ่งกันและกัน เพื่อ
มุ่งไปสู่เป้าหมายเดียวกัน สร้างพลัง
ความร่วมมือกับเครือข่ายทุกภาคส่วน
ในการส่งเสริม คุ้มครองสิทธิมนุษยชน
ให้ความส�าคัญกับการประสานงาน
ระหว่างหน่วยงานทั้งภายในองค์กร และ
ภายนอกทั้งที่เป็นองค์กรภาครัฐ เอกชน
ประชาสังคมและชุมชน