Page 335 - กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ

กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
๗

ผู้ที่มีความรู้ความสามารถ ทักษะ สมรรถนะ ความเชี่ยวชาญ และประสบการณ์สูงมากเป็นพิเศษเหมาะสมกับ
ต าแหน่งระดับทรงคุณวุฒิ และผู้มีอ านาจสั่งบรรจุจะด าเนินการได้ต่อเมื่อได้เลือกผู้นั้นจากรายชื่อดังกล่าวแล้ว
ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขที่คณะกรรมการก าหนด
การเลื่อนข้าราชการส านักงานผู้ด ารงต าแหน่งประเภทวิชาการ ถ้าต าแหน่งที่ผู้นั้นครองอยู่เป็นต าแหน่ง
ระดับควบและเป็นการเลื่อนผู้นั้นขึ้นแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งนั้นเองในระดับช านาญการ ระดับช านาญการพิเศษ

หรือระดับเชี่ยวชาญ และการย้ายข้าราชการส านักงานผู้ด ารงต าแหน่งประเภทอ านวยการระดับต้นเพื่อแต่งตั้ง
ให้ด ารงต าแหน่งประเภทวิชาการระดับเชี่ยวชาญ การประเมินให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไข
ที่ก าหนดไว้ใน (๑) (๒) หรือ (๓) แล้วแต่กรณี แต่ให้ผู้มีอ านาจสั่งบรรจุเป็นผู้ประเมินบุคคล
ข้อ ๒๘ การย้ายข้าราชการส านักงานเพื่อแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งประเภทอ านวยการระดับต้นตาม
ข้อ ๑๙ วรรคหนึ่ง ให้ใช้วิธีการเลือกสรรโดยคณะกรรมการเลือกสรรที่ผู้มีอ านาจสั่งบรรจุแต่งตั้งเพื่อให้ได้รายชื่อ

ผู้อยู่ในเกณฑ์เข้าสู่ต าแหน่งประเภทอ านวยการระดับต้น และผู้มีอ านาจสั่งบรรจุจะด าเนินการได้ต่อเมื่อได้เลือก
ผู้นั้นจากรายชื่อดังกล่าวแล้ว ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขที่คณะกรรมการก าหนด
ข้อ ๒๙ การย้ายข้าราชการส านักงานเพื่อแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งประเภทอ านวยการระดับสูงตามข้อ ๑๘
วรรคสี่ และข้อ ๑๙ วรรคสอง และการเลื่อนข้าราชการส านักงานผู้ด ารงต าแหน่งประเภทอ านวยการระดับต้น
เพื่อแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งประเภทอ านวยการระดับสูง ให้ใช้วิธีการเลือกสรรโดยคณะกรรมการเลือกสรรที่
ผู้มีอ านาจสั่งบรรจุแต่งตั้ง เพื่อให้ได้รายชื่อผู้อยู่ในเกณฑ์เข้าสู่ต าแหน่งประเภทอ านวยการระดับสูง และผู้มีอ านาจ
สั่งบรรจุจะด าเนินการได้ต่อเมื่อได้เลือกผู้นั้นจากรายชื่อดังกล่าวแล้ว ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไข

ที่คณะกรรมการก าหนด
๖
ข้อ 29/1 การย้ายข้าราชการส านักงานเพื่อแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งประเภทบริหารระดับต้น
ตามข้อ 20/1 วรรคสอง และการเลื่อนข้าราชการส านักงานผู้ซึ่งด ารงต าแหน่งประเภทบริหารระดับต้น
เพื่อแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งประเภทบริหารระดับสูงตามข้อ 25/1 ให้ใช้วิธีการเลือกสรรโดยคณะกรรมการ
เลือกสรรที่ผู้มีอ านาจสั่งบรรจุแต่งตั้ง เพื่อให้ได้รายชื่อผู้อยู่ในเกณฑ์เข้าสู่ต าแหน่งประเภทบริหารระดับต้น

หรือต าแหน่งประเภทบริหารระดับสูง แล้วแต่กรณี และผู้มีอ านาจสั่งบรรจุจะด าเนินการได้ต่อเมื่อได้เลือกผู้นั้น
จากรายชื่อดังกล่าวแล้ว ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขที่คณะกรรมการก าหนด
ข้อ ๓๐ การย้ายข้าราชการส านักงานเพื่อแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งประเภทบริหารระดับสูงในกลุ่มที่ ๒
ตามข้อ ๘ (๒) และข้อ ๒๓ ให้ใช้วิธีการเลือกสรรโดยคณะกรรมการเลือกสรรที่ผู้มีอ านาจสั่งบรรจุแต่งตั้ง และ
ผู้มีอ านาจสั่งบรรจุจะด าเนินการได้ต่อเมื่อได้เลือกผู้นั้นจากผลการเลือกสรรดังกล่าวแล้ว ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์
วิธีการ และเงื่อนไขที่คณะกรรมการก าหนด
ข้อ ๓๑ การย้ายข้าราชการส านักงานเพื่อแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งประเภทบริหารระดับสูงในกลุ่มที่ ๑

ตามข้อ ๘ (๑) ข้อ ๒๑ วรรคสอง และข้อ ๒๒ วรรคสาม ให้เป็นไปตามระเบียบคณะกรรมการว่าด้วยการก าหนด
คุณสมบัติ วิธีการสรรหา และการคัดเลือกเลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ

หมวด ๔
การโอนข้าราชการตามกฎหมายอื่น

ข้อ ๓๒ การโอนข้าราชการตามกฎหมายอื่นมาบรรจุเป็นข้าราชการส านักงานอาจกระท าได้ถ้าเจ้าตัว
สมัครใจ โดยผู้มีอ านาจสั่งบรรจุท าความตกลงกับเจ้าสังกัด ทั้งนี้ จะแต่งตั้งให้ด ารงต าแหน่งประเภทใด สายงานใด

๖ ข้อ ๒๙/๑ เพิ่มเติมโดยประกาศคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์การย้าย และการเลื่อน
ข้าราชการส านักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ หรือการโอนข้าราชการตามกฎหมายอื่น (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๒

326

.indd 326 27/8/2562 12:28:40