Page 208 - กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
P. 208
กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
หนา ๑๙
้
เลม ๑๓๕ ตอนที่ ๖๕ ก ราชกิจจานุเบกษา ๓๑ สิงหาคม ๒๕๖๑
่
(๔) ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถ หรือจิตฟั่นเฟือน
ไม่สมประกอบ หรือเป็นโรคตามที่ก าหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน
(๕) ไม่เป็นผู้ด ารงต าแหน่งทางการเมือง กรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง
(๖) ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจ าคุกโดยค าพิพากษาถึงที่สุดให้จ าคุกเพราะกระท าความผิดทางอาญา
เว้นแต่เป็นโทษส าหรับความผิดที่ได้กระท าโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ หรือเป็นผู้พ้นโทษมาแล้ว
เกินห้าปี
การจ้างบุคคลผู้พ้นโทษมาแล้วเกินห้าปีตามวรรคหนึ่งเข้าเป็นพนักงานราชการ ต้องก าหนด
ให้บุคคลผู้นั้นยื่นหนังสือรับรองความประพฤติว่าไม่เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดีจนเป็นที่น่ารังเกียจของสังคม
ตามแบบที่ส านักงานก าหนดเพื่อประกอบการพิจารณาด้วย
(๗) ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ
หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ
(๘) ไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างของส่วนราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของหน่วยงานอื่นของรัฐ
รัฐวิสาหกิจ หรือพนักงานหรือลูกจ้างของราชการส่วนท้องถิ่น
(๙) คุณสมบัติหรือลักษณะต้องห้ามอื่นตามที่ส านักงานก าหนดไว้ในประกาศการสรรหา
หรือการเลือกสรรบุคคลเพื่อจ้างเป็นพนักงานราชการ ทั้งนี้ ต้องเป็นไปเพื่อความจ าเป็นหรือเหมาะสม
กับภารกิจของส านักงาน
ความใน (๑) ไม่ให้ใช้บังคับแก่พนักงานราชการชาวต่างประเทศซึ่งส านักงานจ าเป็นต้อง
จ้างตามข้อผูกพันหรือตามความจ าเป็นของภารกิจของส านักงาน
ในกรณีที่มีการก าหนดคุณสมบัติหรือลักษณะต้องห้ามของพนักงานราชการเพิ่มขึ้น
หรือก าหนดแนวทางปฏิบัติในการจ้างพนักงานราชการตามระเบียบส านักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงาน
ราชการ ให้น าข้อก าหนดดังกล่าวมาใช้บังคับกับการจ้างพนักงานราชการตามระเบียบนี้ด้วยโดยอนุโลม
เว้นแต่คณะกรรมการจะก าหนดเป็นอย่างอื่น
ข้อ ๑๐ ให้ส านักงานจัดท ากรอบอัตราก าลังพนักงานราชการเป็นระยะเวลาสี่ปี
โดยให้สอดคล้องกับเป้าหมายการปฏิบัติราชการของส านักงานและแผนงบประมาณ
การก าหนดกรอบอัตราก าลังพนักงานราชการตามวรรคหนึ่ง หรือเปลี่ยนกรอบอัตราก าลัง
ให้ส านักงานเสนอคณะกรรมการเพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบ
ข้อ ๑๑ ให้น าหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขเกี่ยวกับการสรรหาและการเลือกสรรบุคคล
เพื่อจ้างเป็นพนักงานราชการตามระเบียบส านักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ มาใช้บังคับ
กับการสรรหาและการเลือกสรรบุคคลเพื่อจ้างเป็นพนักงานราชการตามระเบียบนี้ด้วยโดยอนุโลม
เว้นแต่คณะกรรมการจะก าหนดเป็นอย่างอื่น
199
.indd 199 27/8/2562 12:27:56
