Page 30 - งานเชิดชูเกียรติผู้หญิงนักปกป้องสิทธิมนุษยชน วันสตรีสากล 2562
P. 30
ผลที่ได้รับจากการทำางานอบรมเรื่องสิทธิแรงงาน แรงงานสามารถ
ที่จะมีการเจรจาต่อรองกับนายจ้างให้เกิดสิทธิเท่าเทียมกันระหว่างแรงงานไทย
และแรงงานข้ามชาติ เช่น บริษัทแห่งหนึ่งมีการจัดงานปีใหม่ขึ้น โดยให้เฉพาะ
แรงงานไทยเข้าร่วม ซึ่งแรงงานข้ามชาติเห็นว่าเขาก็มีสิทธิที่จะได้เข้าในฐานะ
ที่เป็นพนักงานคนหนึ่งของบริษัท จึงมีการเจรจากับนายจ้าง ส่งผลให้แรงงานข้ามชาติ
สามารถเข้าร่วมกิจกรรมดังกล่าวได้ และเธอพยายามหาช่องทางให้แรงงานข้ามชาติ
สามารถที่จะตั้งสหภาพแรงงานขึ้นได้ ซึ่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน
พ.ศ. 2541 เป็นจุดเริ่มต้น ตามมาตรา 96 “ในสถานประกอบกิจการที่มีลูกจ้าง
ตั้งแต่ห้าสิบคนขึ้นไปให้นายจ้างจัดให้มีคณะกรรมการสวัสดิการในสถาน
ประกอบกิจการ…” โดยให้แรงงานข้ามชาติสามารถที่จะได้รับเลือกให้เป็น
คณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการได้ ซึ่งปัจจุบันก็มีโรงงานเพียง
ไม่กี่แห่งเริ่มให้แรงงานข้ามชาติได้เป็นคณะกรรมการดังกล่าว หากประเทศไทย
ให้สัตยาบันต่ออนุสัญญาขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ ฉบับที่ 87 และ
ฉบับที่ 98 จะส่งผลให้แรงงานข้ามชาติสามารถที่จะตั้งสหภาพแรงงานขึ้นได้
หลายครั้งที่สุธาสินีต้องเผชิญการถูกคุกคามจากงานที่ทำาทั้งเจ้าหน้าที่
ของรัฐหรือเอกชน ทั้งการคุกคามด้วยวาจา เช่น การขู่ทำาร้าย การถูกติดตาม
ระหว่างทางที่กำาลังกลับที่พักในช่วงเวลากลางคืน จนทำาให้เธอต้องเปลี่ยนเวลา
ในการกลับบ้าน รวมถึงการฟ้องร้องดำาเนินคดีเพื่อให้เธอยุติการเรียกร้อง
เพื่อปกป้องสิทธิประโยชน์ของแรงงาน
29
