Page 116 - รายงานผลการปฏิบัติงานประจำปี 2558 คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ

หนา ๑๐๘
เลม ๑๒๗ ตอนพิเศษ ๙๘ ง ราชกิจจานุเบกษา ๑๘ สิงหาคม ๒๕๕๓

หมวด ๕
ขั้นตอนการลงโทษ

ภาคผนวก
ขอ ๒๔ เมื่อมีการดําเนินการสอบสวนทางจริยธรรมและมีการสั่งลงโทษตามขอ ๒๑ แลว

ใหสํานักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติดําเนินการใหเปนไปตามคําสั่งดังกลาว โดยไมชักชา

ขอ ๒๕ การประพฤติปฏิบัติฝาฝนประมวลจริยธรรมนี้ จะถือเปนการฝาฝนจริยธรรม

รายแรงหรือไม ใหพิจารณาจากพฤติกรรมของการฝาฝน ความจงใจหรือเจตนา มูลเหตุจูงใจ
ความสําคัญและระดับตําแหนง ตลอดจนหนาที่ความรับผิดชอบของผูฝาฝน อายุ ประวัติ

และความประพฤติในอดีต สภาพแวดลอมแหงกรณี ผลรายอันเกิดจากการฝาฝน และเหตุอื่น

อันควรนํามาประกอบการพิจารณา

ขอ ๒๖ การประพฤติปฏิบัติฝาฝนประมวลจริยธรรมนี้ ในกรณีอันมิใชเปนความผิดทางวินัย
หรือความผิดทางอาญา ใหดําเนินการตามควรแกกรณีเพื่อใหมีการแกไขหรือดําเนินการที่ถูกตอง

หรือตักเตือน หรือนําไปเปนเงื่อนไขสําคัญเพื่อประกอบการพิจารณาการแตงตั้ง การเขาสูตําแหนง

การพนจากตําแหนง การเลื่อนขั้นเงินเดือน หรือการพิจารณาความดีความชอบ หรือการสั่งใหผูฝาฝนนั้น

ปรับปรุงตนเองหรือไดรับการพัฒนา แลวแตกรณี

ขอ ๒๗ กรณีเกิดปญหาในการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมนี้ ใหคณะกรรมการสิทธิมนุษยชน
แหงชาติเปนผูวินิจฉัยชี้ขาด

ประกาศ ณ วันที่ ๒๓ มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๕๓
ศาสตราจารยอมรา พงศาพิชญ

ประธานกรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติ

รายงานผลการปฏิบัติงานประจ�าปี ๒๕๕๘ 115 คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ