Page 114 - รายงานผลการปฏิบัติงานประจำปี 2558 คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ

หนา ๑๐๖
เลม ๑๒๗ ตอนพิเศษ ๙๘ ง ราชกิจจานุเบกษา ๑๘ สิงหาคม ๒๕๕๓

ขอ ๑๒ กรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติและเจาหนาที่ตองปฏิบัติหนาที่ดวยความสุภาพ
เรียบรอย มีอัธยาศัย

ขอ ๑๓ กรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติและเจาหนาที่ตองรักษาความลับของทางราชการ ภาคผนวก

ที่ไดจากการปฏิบัติหนาที่ การเปดเผยขอมูลที่เปนความลับโดยเจาหนาที่ จะกระทําไดตอเมื่อมีอํานาจ

หนาที่ หรือเปนไปตามที่กฎหมายกําหนดเทานั้น

ขอ ๑๔ กรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติและเจาหนาที่ตองรักษาและเสริมสราง

ความสามัคคีระหวางผูรวมงาน พรอมกับใหความชวยเหลือเกื้อกูลซึ่งกันและกันในทางที่ชอบ

ขอ ๑๕ กรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติและเจาหนาที่ตองไมใชสถานะ หรือตําแหนง

ไปแสวงหาประโยชนที่มิควรไดสําหรับตนเองหรือผูอื่น ไมวาจะเปนประโยชนในทางทรัพยสิน

หรือไมก็ตาม ตลอดจนไมรับของขวัญ ของกํานัล หรือประโยชนอื่นใดจากผูรองเรียน หรือบุคคล

ที่เกี่ยวของ เพื่อประโยชนตาง ๆ อันอาจจะเกิดจากการปฏิบัติหนาที่ของตน เวนแตเปนการใหโดย

ธรรมจรรยาหรือการใหตามประเพณี ตามหลักเกณฑและเงื่อนไขที่คณะกรรมการปองกันและ

ปราบปรามการทุจริตแหงชาติกําหนด

ขอ ๑๖ เจาหนาที่ตองประพฤติตนใหสามารถทํางานรวมกับผูอื่นดวยความสุภาพ มีน้ําใจ

มีมนุษยสัมพันธอันดี ไมดูหมิ่นเหยียดหยามเพื่อนรวมงาน ตองไมปดบังขอมูลที่จําเปนในการ

ปฏิบัติงานของเพื่อนรวมงาน และไมนําผลงานของผูอื่นมาแอบอางเปนผลงานของตน รวมทั้ง

ตองมุงมั่นทํางานใหเกิดผลสัมฤทธิ์ เพื่อประโยชนของประเทศชาติและประชาชน

หมวด ๔

กลไกและระบบการบังคับใชประมวลจริยธรรม

ขอ ๑๗ กรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติและเจาหนาที่ ตองประพฤติปฏิบัติ และวางตนอยู

ในกรอบประมวลจริยธรรมนี้อยางเครงครัด ตลอดจนเปนแบบอยางที่ดี ควรแกการยกยองใหเปน

ที่ประจักษตอสาธารณชนทั่วไป ทั้งนี้ ใหเลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติกํากับดูแล

การประพฤติปฏิบัติของเจาหนาที่ใหเปนไปตามประมวลจริยธรรมนี้

รายงานผลการปฏิบัติงานประจ�าปี ๒๕๕๘ 113 คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ