Page 5 - รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ โครงการศึกษาวิจัยสาเหตุการละเมิดสิทธิมนุษยชนในกระบวนการยุติธรรมของเจ้าหน้าที่ตำรวจ

ค

มิชอบ ละเว้นการปฏิบัติหน้าที่ เสรีภาพในร่างกาย ตรวจคนเข้าเมือง การให้ข้อมูลข่าวสารต่อ

สื่อมวลชน และพบว่า มีวิธีการละเมิดจ านวน 65 วิธีการ ดังปรากฏตามรายละเอียดตารางที่ 4

สาเหตุและวิธีการละเมิดสิทธิมนุษยชนของเจ้าหน้าที่ต ารวจ จากเรื่องรายงาน

การตรวจสอบ ของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชน ในกระบวนการยุติธรรมของ เจ้าหน้าที่ต ารวจ
คณะผู้วิจัย พบว่า มีจ านวน 11 สาเหตุและมีวิธีการละเมิดสิทธิมนุษยชน จ านวน 81 วิธี โดยเรียง

ตามล าดับสาเหตุการละเมิดสิทธิมนุษยชนจากจ านวน ปริมาณรายงานการตรวจสอบจ านวนมาก

ไปสู่จ านวนน้อย ดังปรากฏรายละเอียดตามตารางที่ 7 ดังนี้

1. เจตนาหรือจงใจหรือลุแก่อ านาจหรือใช้อ านาจเกินขอบเขต ไม่ปฏิบัติหน้าที่ตาม

กฎหมาย จ านวน 57 เรื่องรายงาน
2. ขาดจิตส านึกในการสอบสวนรวบรวมพยานหลักฐาน จ านวน 48 เรื่องรายงาน

3. ขาดจิตส านึกในการสืบสวนแสวงหาข้อเท็จจริงและหลักฐาน จ านวน 33 เรื่อง

รายงาน

4. ขาดความรู้ และความเข้าใจหลักกฎหมาย ระเบียบ ค าสั่ง และข้อบังคับอย่าง
เพียงพอ จ านวน 22 เรื่องรายงาน

5. ขาดจิตส านึกและจรรยาบรรณวิชาชีพในการปฏิบัติหน้าที่รวมทั้งขาดการฝึกอบรม

อย่างเพียงพอและต่อเนื่อง จ านวน 10 เรื่องรายงาน

6. ไม่ปฏิบัติหน้าที่ตามระเบียบ ค าสั่งส านักงานต ารวจแห่งชาติ จ านวน 5 เรื่อง
รายงาน

7. ขาดการตรวจสอบให้แน่ใจในการปฏิบัติหน้าที่ จ านวน 5 เรื่องรายงาน

8. ปฏิบัติหน้าที่โดยไม่เหมาะสม จ านวน 4 เรื่องรายงาน

9. แสวงหาผลประโยชน์จากการปฏิบัติหน้าที่โดยมิชอบ จ านวน 2 เรื่องรายงาน

10. แต่งตั้งพนักงานสอบสวนชั้นผู้ใหญ่ไปควบคุมคดีที่ตนมีส่วนได้เสีย จ านวน 1
เรื่องรายงาน

11. เลือกปฏิบัติในการด าเนินคดีเกี่ยวกับการก่อสร้างอาคาร จ านวน 1 เรื่องรายงาน

สาเหตุการละเมิดสิทธิมนุษยชนของเจ้าหน้าที่ต ารวจ จากสภาพปัญหาและ

ข้อมูลรายงานการตรวจสอบของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชน พบว่า เจ้าหน้าที่ต ารวจชั้นสัญญา

บัตรละเมิดสิทธิมนุษยชนจ านวนมาก คณะผู้วิจัยเห็นว่า เรื่องที่เจ้าหน้าที่ต ารวจละเมิดส่วนใหญ่

เป็นเรื่องเกี่ยวกับการสอบสวนสืบสวน รวมทั้งผู้ควบคุมการปฏิบัติเป็นเจ้าหน้าที่ต ารวจชั้นสัญญา
บัตรซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบโดยตรงต่อการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ต ารวจชั้นประทวนอีกด้วย