Page 33 - คู่มือพนักงานเจ้าหน้าที่
P. 33
หรือผู้ที่เกี่ยวข้อง และผู้ถูกกล่าวหาชี้แจงรายละเอียด และเสนอพยานหลักฐานตาม สมควรเพื่อ
พิสูจน์ข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการกระท าที่มีการอ้างว่าเป็น การละเมิดสิทธิมนุษยชน
ในการพิจารณาตรวจสอบการละเมิดสิทธิมนุษยชนตามวรรคหนึ่ง หากคู่กรณีต้องมา
ปรากฏตัวต่อหน้าคณะกรรมการ คู่กรณีมีสิทธิน า ทนายความหรือที่ปรึกษาของตนเข้ามาใน
กระบวนการพิจารณาตรวจสอบได้ ตามหลักเกณฑ์ที่ คณะกรรมการก าหนด
ในการพิจารณาตรวจสอบการละเมิดสิทธิมนุษยชน คณะกรรมการ อาจแต่งตั้ง
คณะอนุกรรมการคณะหนึ่งหรือหลายคณะเพื่อท าหน้าที่ สืบสวนและสอบสวนข้อเท็จจริง รับฟังค า
ชี้แจงและพยานหลักฐานและจัดท ารายงานตามระเบียบที่คณะกรรมการก าหนดเสนอต่อคณะ
กรรมการได้ ในการนี้ ให้คณะอนุกรรมการมีอ านาจหน้าที่เช่นเดียว กับคณะกรรมการ เว้นแต่
คณะกรรมการจะก าหนดเป็นอย่างอื่น
ในการปฏิบัติหน้าที่ตรวจสอบการละเมิดสิทธิมนุษยชน คณะกรรมการอาจแต่งตั้ง
พนักงานเจ้าหน้าที่เพื่อช่วยเหลือการปฏิบัติงานก็ได้
มาตรา 27 ในระหว่างการพิจารณาตรวจสอบการละเมิดสิทธิมนุษยชนของ
คณะกรรมการ ถ้าคณะกรรมการเห็นว่าอาจด าเนินการ ไกล่เกลี่ยได้ ให้คณะกรรมการด าเนินการ
ไกล่เกลี่ยบุคคลหรือหน่วย งานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้คู่กรณีท าความตกลงเพื่อประนีประนอมและ
แก้ไขปัญหาการละเมิดสิทธิมนุษยชน ถ้าปรากฏว่าคู่กรณียินยอม ตกลงเพื่อประนีประนอมและ
แก้ไขปัญหาและคณะกรรมการเห็นว่า การตกลงนั้นอยู่ในกรอบของการคุ้มครองสิทธิมนุษยชน ให้
คณะ กรรมการจัดให้มีการจัดท าข้อตกลงระหว่างคู่กรณีเป็นหนังสือไว้ และให้ยุติเรื่อง
ในกรณีที่ปรากฏแก่คณะกรรมการในภายหลังว่ามีการปฏิบัติ ไม่เป็นไปตามข้อตกลงเป็น
หนังสือตามวรรคหนึ่ง ให้คณะกรรมการ ด าเนินการพิจารณาตรวจสอบตามอ านาจหน้าที่ต่อไป
มาตรา 28 ภายใต้บังคับ มาตรา 27 เมื่อคณะกรรมการได้ ด าเนินการตรวจสอบเสร็จสิ้น
แล้วหากคณะกรรมการเห็นว่ามีการ กระท าหรือการละเลยการกระท าอันเป็นการละเมิดสิทธิ
มนุษยชน ให้คณะกรรมการจัดท ารายงานผลการตรวจสอบซึ่งต้องระบุราย ละเอียดข้อเท็จจริงที่
เกี่ยวกับพฤติการณ์แห่งการละเมิดสิทธิมนุษยชน เหตุผลที่มีความเห็นดังกล่าว และมาตรการการ
แก้ไขปัญหาการ ละเมิดสิทธิมนุษยชนซึ่งต้องก าหนดไว้ชัดแจ้งว่าบุคคลหรือหน่วยงาน ใดมีหน้าที่
ต้องปฏิบัติตามกฎหมายในเรื่องใดและด้วยวิธีการอย่างไร รวมทั้งระยะเวลาในการด าเนินการตาม
มาตรการดังกล่าว
ในการก าหนดมาตรการการแก้ไขปัญหาการละเมิดสิทธิมนุษยชน ตามวรรคหนึ่ง
คณะกรรมการอาจก าหนดให้บุคคลหรือหน่วยงาน ด าเนินการตามอ านาจหน้าที่ด้วยวิธีใดที่เห็น
เหมาะสมเพื่อป้ องกันมิ ให้มีการละเมิดสิทธิมนุษยชนในลักษณะท านองเดียวกันอีกก็ได้
ในกรณีที่คณะกรรมการเห็นว่าการกระท าหรือละเลยการกระท า ดังกล่าวไม่เป็นการ
ละเมิดสิทธิมนุษยชน แต่มีการปฏิบัติที่ไม่เป็น ธรรมซึ่งสมควรแก่การแก้ไขเยียวยาความเสียหาย
คู่มือพนักงานเจ้าหน้าที่ 30
