Page 7 - สถานการณ์การละเมิดสิทธิแรงงานและบทเรียนหกปีของคณะอนุกรรมการสิทธิแรงงานในคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (กสม.)
P. 7

สถานการณ์การละเมิดสิทธิแรงงาน
             สารบัญ  และบทเรียนหกปีของคณะอนุกรรมการสิทธิแรงงาน


                                                                                         CONTENTS




              คำนำ    - คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (กสม.)
                      - ประธานอนุกรรมการสิทธิแรงงาน

              บทสรุปผู้บริหาร โดย	บรรณาธิการ
              
       -
ภาษาไทย                                            ๑๑
              
       - ภาษาอังกฤษ                                         ๒๐

              บทที่ ๑   บทนำ                                               ๒๗

              บทที่ ๒  กรอบแนวคิด หลักกฎหมาย                               ๓๓
                      และมาตรฐานสิทธิมนุษยชนด้านแรงงาน
              	       ๒.๑ กรอบแนวคิดสิทธิมนุษยชนด้านแรงงาน
                        (๑) ปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชน
                        (๒) กติกาและอนุสัญญาระหว่างประเทศด้านสิทธิมนุษยชน
                          ประเทศไทยเป็นภาคี
              	       ๒.๒ หลักกฎหมายในประเทศ
                        (๑) รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช ๒๕๔๐
                        (๒) กฎหมายหลักด้านแรงงานในความรับผิดชอบของกระทรวงแรงงาน
                          และหน่วยงานอื่น

              บทที่ ๓   บทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ      ๕๑
                      และคณะอนุกรรมการสิทธิแรงงาน
                      ที่มาและอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
                      บทบาทหน้าที่ของคณะอนุกรรมการสิทธิแรงงาน
                      กระบวนการทำงานของคณะอนุกรรมการสิทธิแรงงาน

              บทที่ ๔  การละเมิดสิทธิแรงงานคนทำงานภาคเอกชน                 ๖๑
              	       สถานการณ์ปัญหาและรูปแบบการละเมิด
                        ๑. การละเมิดสิทธิตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน
                        ๒. การละเมิดสิทธิด้านสุขภาพและความปลอดภัยในการทำงาน
                          และเงินทดแทน
                        ๓. การละเมิดสิทธิด้านประกันสังคม
                        ๔. การละเมิดสิทธิและเสรีภาพในการรวมตัวและการเจรจาต่อรอง
                        ๕. การจ้างงานโดยไม่เป็นธรรม
                      มูลเหตุการละเมิด
                      การดำเนินการและมาตรการแก้ไขปัญหาของคณะอนุกรรมการสิทธิแรงงาน
                      ข้อเสนอแนะเชิงนโยบาย
















     Master 2 anu .indd   7                                                                       7/28/08   8:31:46 PM
   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12