Page 155 - กฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ (ฉบับปรับปรุง พ.ศ. 2567)
P. 155
๑๐
ข้าราชการที่ได้รับอันตรายหรือการป่วยเจ็บจนท าให้ตกเป็นผู้ทุพพลภาพหรือพิการเพราะเหตุอื่น
นอกจากที่ก าหนดในวรรคหนึ่ง และผู้มีอ านาจสั่งบรรจุพิจารณาแล้วเห็นว่ายังสามารถรับราชการต่อไปได้
หากข้าราชการผู้นั้นประสงค์จะลาไปเข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรเกี่ยวกับการฟื้นฟูสมรรถภาพที่จ าเป็น
ต่อการปฏิบัติหน้าที่ราชการ ให้ผู้มีอ านาจพิจารณาหรืออนุญาตพิจารณาให้ลาไปฟื้นฟูสมรรถภาพด้าน
อาชีพดังกล่าวครั้งหนึ่งได้ตามระยะเวลาที่ก าหนดไว้ในหลักสูตรที่ประสงค์จะลา แต่ไม่เกินสิบสองเดือน
หลักสูตรตามวรรคหนึ่งและวรรคสองต้องเป็นหลักสูตรที่ส่วนราชการ หน่วยงานอื่นของรัฐ
องค์กรการกุศลอันเป็นสาธารณะ หรือสถาบันที่ได้รับการรับรองจากหน่วยงานของทางราชการ เป็นผู้จัด
หรือร่วมจัด
ข้อ ๓๖ ข้าราชการซึ่งประสงค์จะลาไปฟื้นฟูสมรรถภาพด้านอาชีพตามข้อ ๓๕ ให้เสนอหรือ
จัดส่งใบลาต่อผู้บังคับบัญชาตามล าดับจนถึงผู้มีอ านาจพิจารณาหรืออนุญาต พร้อมแสดงหลักฐาน
เกี่ยวกับหลักสูตรที่ประสงค์จะลา และเอกสารที่เกี่ยวข้อง (ถ้ามี) เพื่อพิจารณาอนุญาต และเมื่อได้รับ
อนุญาตแล้วจึงจะหยุดราชการเพื่อไปฟื้นฟูสมรรถภาพด้านอาชีพได้
ส่วนที่ ๑๒
การลาประเภทอื่น
ข้อ ๓๗ กรณีที่มีการก าหนดให้ข้าราชการพลเรือนตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน
มีสิทธิลาประเภทอื่น ให้ส านักงานเสนอคณะกรรมการเพื่อพิจารณาการลาของข้าราชการเป็นการเฉพาะราย
หรือก าหนดหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขในการลา การพิจารณา และการอนุญาตเป็นการทั่วไปก็ได้
บทเฉพาะกาล
ข้อ ๓๘ ระเบียบนี้ไม่กระทบกับการลาที่ได้ด าเนินการไปแล้วโดยชอบด้วยระเบียบ ก.ร. ว่าด้วย
การลาของข้าราชการรัฐสภา พ.ศ. ๒๕๕๕ ก่อนวันที่ระเบียบนี้มีผลใช้บังคับ
ประกาศ ณ วันที่ ๑๔ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๑
วัส ติงสมิตร
ประธานกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ
144
