Page 29 - แผนยุทธศาสตร์คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. 2566-2570
P. 29
กลยุทธ์/แนวทางการพัฒนา
1. ศึกษาและน าเครื่องมือเกณฑ์รับรองคุณภาพการบริหารระดับสากล เช่น PMQA TQA ISO9001 มาเป็นแนวทางในการพัฒนาองค์กร โดยจัดให้มีคณะท างานขับเคลื่อน
การด าเนินงานอย่างเป็นระบบ
2. จัดท าสถาปัตยกรรมองค์กรของส านักงาน กสม. โดยใช้เกณฑ์รับรองคุณภาพการบริหารระดับสากลเป็นแนวทาง เช่น PMQA TQA ISO9001 หรือแนวทางของ
ส านักงานรัฐบาลดิจิทัล เป็นต้น
3. พัฒนากระบวนการจัดการความรู้ในองค์กรโดยสนับสนุนให้บุคลากรสร้างสรรค์แนวทางการพัฒนาใหม่ ๆ จัดให้มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อพัฒนาการท างานสม่ าเสมอ
และจัดให้มีคลังข้อมูล ความรู้ของส านักงาน กสม. เพื่อเป็นศูนย์กลางในการจัดการความรู้ และสามารถพัฒนาไปสู่งานวิจัย ข้อเสนอเชิงนโยบายต่อไป
4. จัดท าแผนพัฒนาดิจิทัลของส านักงาน กสม. ให้ครอบคลุมทั้งการจัดท าฐานข้อมูล การใช้ประโยชน์จาก Big data การพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานทางดิจิทัล และระบบความ
มั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์
5. จัดท าแผนการบริหารและพัฒนาบุคลากรที่ตอบสนองต่อยุทธศาสตร์ระยะยาวขององค์กร ให้ครอบคลุมทั้งการประเมินความต้องการด้านสมรรถนะ การสร้างค่านิยม
และวัฒนธรรมองค์กร อัตราก าลัง โครงสร้างการจัดการ และแนวทางการพัฒนาการบริหาร และพัฒนาบุคลากรให้มีความสามารถในการด าเนินงานสนับสนุน
ยุทธศาสตร์ของ กสม.
28
6. ส ารวจความผาสุกและความผูกพัน และจัดท าแผนการสร้างความผาสุกและความผูกพันของบุคลากร
28
