Page 14 - แผนยุทธศาสตร์คณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ พ.ศ. 2566-2570
P. 14
ยุทธศาสตร์ ประเด็นยุทธศาสตร์ วัตถุประสงค์เชิงยุทธศาสตร์ ตัวชี้วัดระดับยุทธศาสตร์ กลยุทธ์/แนวทางการพัฒนา
ยุทธศาสตร์ที่ 4 ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 4.1: 1. พัฒนาองค์กรตามเกณฑ์ 1.1 ระดับความส าเร็จในการพัฒนา 1. ศึกษาและน าเครื่องมือเกณฑ์รับรองคุณภาพการบริหารระดับ
พัฒนาส านักงาน พัฒนาระบบการจัดการ คุณภาพการบริหารจัดการ องค์กรเพื่อให้ได้รับการรับรอง สากล เช่น PMQA TQA ISO9001 มาเป็นแนวทางในการพัฒนา
กสม. ให้เป็นองค์กร ของส านักงาน กสม. ภาครัฐ และแนวปฏิบัติ คุณภาพการบริหารมาตรฐาน องค์กร โดยจัดให้มีคณะท างานขับเคลื่อนการด าเนินงาน
สมรรถนะสูง ให้เทียบเท่าระดับสากล ของส านักงานรัฐบาลดิจิทัล 1.2 ร้อยละของบุคลากรที่มีสมรรถนะ อย่างเป็นระบบ
ตามมาตรฐานประจ าต าแหน่ง 2. จัดท าสถาปัตยกรรมองค์กรของส านักงาน กสม. โดยใช้เกณฑ์
และพฤติกรรมมุ่งหวังตามค่านิยม รับรองคุณภาพการบริหารระดับสากลเป็นแนวทาง เช่น PMQA
หลักของส านักงาน กสม. TQA ISO9001 หรือแนวทางของส านักงานรัฐบาลดิจิทัล เป็นต้น
1.3 ร้อยละความผูกพันและทุ่มเท 3. พัฒนากระบวนการจัดการความรู้ในองค์กรโดยสนับสนุน
ของบุคลากรต่อส านักงาน กสม. ให้บุคลากรสร้างสรรค์แนวทางการพัฒนาใหม่ ๆ จัดให้มี
การแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อพัฒนาการท างานสม่ าเสมอ
และจัดให้มีคลังข้อมูล ความรู้ของส านักงาน กสม. เพื่อเป็น
13
ศูนย์กลางในการจัดการความรู้ และสามารถพัฒนาไปสู่งานวิจัย
ข้อเสนอเชิงนโยบายต่อไป
4. จัดท าแผนพัฒนาดิจิทัลของส านักงาน กสม. ให้ครอบคลุม
ทั้งการจัดท าฐานข้อมูล การใช้ประโยชน์จาก Big Data
การพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานทางดิจิทัล และระบบความมั่นคง
ปลอดภัยทางไซเบอร์
5. จัดท าแผนการบริหารและพัฒนาบุคลากรที่ตอบสนองต่อ
ยุทธศาสตร์ระยะยาวขององค์กร ให้ครอบคลุมทั้งการประเมิน
ความต้องการด้านสมรรถนะ การสร้างค่านิยม และวัฒนธรรม
องค์กร อัตราก าลัง โครงสร้างการจัดการ และแนวทาง
13
