Page 30 - รายงานผลการปฏิบัติงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

รายงานผลการปฏิบัติงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติ 29
ประจำำาปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

สํานักงาน คณะกรรมการสิทธิ มนุษยชนแหงชาติ พื้นที่ภาคใต กลุมงานบริหาร กลุมงานคุมครอง สิทธิมนุษยชน กลุมงานสงเสริมและ เฝาระวังสถานการณ สิทธิมนุษยชน วิสััยทััศน์์ พัันธกิจ และเป้้าประสงค์์

วิสัยทัศน์ (Vision)
สํานักดิจิทัล สิทธิมนุษยชน ฝายชวยอํานวยการ กลุมงานพัฒนา ระบบสารสนเทศ และฐานขอมูล กลุมงานคอมพิวเตอร และระบบงาน เครือขาย กลุมงานสารสนเทศ ที่มา: สํานักกิจการ กสม. (ขอมูล ณ วันที่ 30 กันยายน 2564) “เปนสถาบันอิสระในการรวมสรางสังคมใหเคารพสิทธิมนุษยชน” บทที่
01

ที่ปรึกษาสํานักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติ
สํานัก กฎหมาย ฝายชวยอํานวยการ กลุมงานเสนอแนะ การแกไขปรับปรุง กฎหมาย 1 กลุมงานเสนอแนะ การแกไขปรับปรุง กฎหมาย 2 กลุมงานนิติการ บทที่
02

พันธกิจ (Mission)

สํานัก สิทธิมนุษยชน ระหวางประเทศ ฝายชวยอํานวยการ กลุมงานความรวมมือ สิทธิมนุษยชน ระหวางประเทศ 1 กลุมงานความรวมมือ สิทธิมนุษยชน ระหวางประเทศ 2 กลุมงานพันธกรณี และมาตรฐาน สิทธิมนุษยชน ระหวางประเทศ 1. ดําเนินงานใหเกิดการปฏิบัติตามรัฐธรรมนูญ กฎหมาย บทที่
พันธกรณีระหวางประเทศดานสิทธิมนุษยชนที่ประเทศไทยจะตองปฏิบัติตาม
03
2. สงเสริมความรูความเขาใจและสรางความตระหนักในหลักสิทธิมนุษยชน
หนวยตรวจสอบภายใน สําานักมาตรฐาน และติดตาม การคุมครอง สิทธิมนุษยชน ฝายชวยอํานวยการ กลุมงานกลั่นกรอง รับเรื่องรองเรียนและ ประสานการคุมครอง สิทธิมนุษยชน กลุมงานมาตรฐาน รายงานการคุมครอง สิทธิมนุษยชน กลุมงานติดตาม และสารบบสํานวน 3. ทํางานรวมกับทุกภาคสวนในลักษณะเครือขายอยางเปนระบบ บทที่
แกทุกภาคสวนอยางทั่วถึง และคุมครองสิทธิมนุษยชนอยางเทาเทียม

เลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติ สํานักเฝาระวัง และประเมิน สถานการณ สิทธิมนุษยชน ฝายชวยอํานวยการ กลุมงานเฝาระวังและ ประเมินสถานการณ สิทธิมนุษยชน 1 กลุมงานเฝาระวังและ ประเมินสถานการณ สิทธิมนุษยชน 2 กลุมงานเฝาระวังและ ประเมินสถานการณ สิทธิมนุษยชน 3 “ทุกภาคสวนของสังคมมีความรู ความเขาใจและตระหนักถึงสิทธิมนุษยชน บทที่
ดวยกระบวนการปฏิบัติงานที่มีมาตรฐาน
04
4. ประสานความรวมมือกับสถาบันสิทธิมนุษยชนระดับนานาชาติ
แผนภาพที่ 1 โครงสรางสํานักงานคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติ

เป้าประสงค์ (Goals)

05
เปาประสงคหลัก

รองเลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติ ผูชวยเลขาธิการคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแหงชาติ สํานักสงเสริม สํานักคุมครอง การเคารพ สิทธิมนุษยชน สิทธิมนุษยชน ฝายชวยอํานวยการ ฝายชวยอํานวยการ กลุมงาน กลุมงานสงเสริม ตรวจสอบการละเมิด สิทธิมนุษยชน สิทธิมนุษยชน 1 กลุมงาน กลุมงานพัฒนา ตรวจสอบการละเมิด ความรวมมือ สิทธิมนุษยชน 2 เครือขาย กลุมงาน กลุมงาน ตรวจสอบการละเมิด สื่อสารองคกร สิทธิมนุษยชน 3 กลุมงานศูนยศึกษา กลุมงาน และประสานงาน ตรวจส
รวมทั้งเคารพในศักดิ์ศรีความเปนมนุษย สิทธิ เสรีภาพ และความเสมอภาค”

06
เปาประสงครอง

ในดานนโยบายของรัฐบาล ตลอดจนการตรากฎหมายเพื่ออนุวัติ

การตามพันธกรณีระหวางประเทศดานสิทธิมนุษยชนที่ประเทศไทย
จะตองปฏิบัติตาม และการปรับปรุงกฎหมายใหสอดคลอง
กับหลักสิทธิมนุษยชน

สํานักกิจการ คณะกรรมการ สิทธิมนุษยชน แหงชาติ ฝายชวยอํานวยการ กลุมงานอํานวยการ กิจการคณะกรรมการ สิทธิมนุษยชนแหงชาติ กลุมงานนโยบาย และยุทธศาสตร กลุมงานวิจัย สิทธิมนุษยชน 2. กสม. มีประสิทธิภาพในการทํางาน โดยเฉพาะการทํางานเชิงรุก
และเนนประเด็นสําคัญ ที่มีผลกระทบตอสังคมทั้งดานการสงเสริม

และคุมครองสิทธิมนุษยชน
3. กสม. มีความเขมแข็งทางวิชาการเพื่อเปนสถาบันหลัก

บริหารกลาง กลุมงานบริหารทั่วไป กลุมงานบริหาร งานทรัพยากรบุคคล กลุมงานพัฒนา ระบบงานและ พัฒนาบุคลากร กลุมงานพัสดุ ในดานสิทธิมนุษยชน
สํานัก กลุมงานคลัง 4. การดําเนินงานของ กสม. ไดรับความเชื่อมั่นจากประชาชนสูงยิ่งขึ้น

5. ยกสถานะ กสม. ใหเปนที่ยอมรับในระดับนานาชาติ